Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Tải về tài liệu triển khai tiêu chí
Đang hiển thị 881-900/3482
B4.2. Triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo dành cho bệnh viện
B3.4. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Bài đăng website: Kiểm tra việc triển khai văn bản chỉ đạo PQLCL-A80 | Bài đăng này tóm tắt kết quả kiểm tra việc triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo PQLCL-A80 của Bệnh viện A80. Đội kiểm tra đã đánh giá tình hình tiếp nhận, phân công, triển khai, lưu trữ minh chứng và khắc phục tồn tại đối với các văn bản chỉ đạo liên quan đến quản lý chất lượng, cải cách hành chính, an toàn người bệnh và khảo sát hài lòng người bệnh. Kết quả cho thấy phòng đã thực hiện đầy đủ các yêu cầu, tuy nhiên cần bổ sung một số hồ sơ minh chứng và cập nhật danh mục kiểm soát văn bản chỉ đạo. |
|
Báo cáo công tác thực hiện văn bản năm 2025 - Bệnh viện A80 | Báo cáo này đánh giá công tác thực hiện văn bản năm 2025 tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc rà soát và đánh giá các hoạt động lưu trữ và quản lý văn bản tại các khoa/phòng chức năng. Kết quả cho thấy công tác này cơ bản khoa học và ngăn nắp, đặc biệt tại các phòng Hành chính quản trị, Quản lý chất lượng và Tổ chức cán bộ. Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị chưa thực sự quan tâm đầy đủ đến việc theo dõi văn bản, dẫn đến việc khai thác và sử dụng tài liệu gặp khó khăn, chưa theo dõi sát quá trình xử lý công việc. |
|
Báo cáo triển khai quản lý văn bản điện tử A80 | Báo cáo này trình bày kết quả triển khai quản lý văn bản điện tử tại Bệnh viện A80, bao gồm công tác triển khai hệ thống, rà soát việc thực hiện văn bản chỉ đạo và các giải pháp cải tiến. Bệnh viện đã áp dụng hệ thống quản lý văn bản điện tử nội bộ và từ cơ quan quản lý nhà nước, giúp nâng cao hiệu quả quản lý, giảm thời gian xử lý văn bản và tăng tính minh bạch. Báo cáo cũng đề xuất các giải pháp cải tiến để tiếp tục hoàn thiện quy trình triển khai và đảm bảo hiệu quả. |
|
Báo cáo rà soát tiến độ triển khai văn bản chỉ đạo - Bệnh viện A80 - Quý I/2025 | Bản báo cáo này tóm tắt kết quả rà soát tiến độ triển khai các văn bản chỉ đạo của Bệnh viện A80 trong Quý I/2025. Báo cáo này liệt kê các văn bản đã được xử lý, bao gồm số đến, số ký hiệu, tác giả, ngày tháng, nội dung chính và mức độ hoàn thành công việc. Bệnh viện A80 đã hoàn thành việc xử lý tất cả các văn bản được liệt kê trong báo cáo. |
|
Báo cáo triển khai văn bản chỉ đạo năm 2025 - Bệnh viện A80 | Báo cáo này đánh giá kết quả triển khai văn bản chỉ đạo năm 2025 tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc tiếp nhận, xử lý và triển khai các văn bản chỉ đạo. Báo cáo cho thấy Bệnh viện A80 đã đạt được nhiều thành công, đặc biệt là trong việc tiếp nhận văn bản nhanh chóng thông qua phần mềm liên thông và quản lý tập trung. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn như việc chuyển văn bản theo đường bưu điện và quy trình phê duyệt thủ công, đặc biệt đối với văn bản khẩn. Báo cáo đưa ra các giải pháp như tăng cường ứng dụng chữ ký số, quy trình phê duyệt điện tử và giám sát chặt chẽ để khắc phục những hạn chế này. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Quyết Định Ban Hành Quy Trình Triển Khai Thực Hiện Các Văn Bản Chỉ Đạo, Điều Hành Tại Bệnh Viện A80 | Quyết định này ban hành Quy trình triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo, điều hành tại Bệnh viện A80, nhằm tăng cường quản lý, theo dõi và kiểm tra việc thực hiện các văn bản này. Quy trình này bao gồm các bước tiếp nhận, phân loại, phổ biến, triển khai thực hiện, kiểm tra nội bộ và đánh giá kết quả thực hiện. Mục tiêu là đảm bảo các văn bản chỉ đạo được thực hiện một cách hiệu quả và đúng thời hạn. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Sổ theo dõi văn bản đến - Bệnh viện A80 | Tài liệu này là Sổ theo dõi văn bản đến của Bệnh viện A80, ghi lại thông tin chi tiết về các văn bản nhận được từ các cơ quan, tổ chức khác nhau. Mỗi mục trong sổ ghi lại thông tin như số đến, ngày đến, tác giả/nơi gửi, số, ký hiệu, ngày văn bản, thông tin về khẩn, hỏa tốc, QLCL, tên loại và trích yếu nội dung, đơn vị/người nhận, đơn vị chuyển đến, ngày chuyển và kết quả triển khai. Tài liệu này được sử dụng để quản lý và theo dõi các văn bản quan trọng, đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong công tác quản lý của bệnh viện. |
|
Bảng Tổng Hợp Triển Khai Văn Bản Chỉ Đạo của Ban Giám Đốc Bệnh Viện A80 Năm 2025 | Tài liệu này cung cấp bảng tổng hợp các văn bản chỉ đạo của Ban Giám đốc Bệnh viện A80 trong năm 2025, tập trung vào việc triển khai các hoạt động khảo sát, đánh giá và báo cáo liên quan đến chất lượng dịch vụ. Các hoạt động này bao gồm khảo sát sự hài lòng của người bệnh, nhân viên y tế và báo cáo kết quả đo lường hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế công. Bảng tổng hợp này giúp theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các văn bản chỉ đạo của bệnh viện. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Quy chế về công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80 | Quyết định này ban hành kèm theo Quy chế về công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80, nhằm quy định các nguyên tắc, tiêu chí, thủ tục và trình tự công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị. Quyết định này dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và các văn bản hướng dẫn liên quan. Việc ban hành Quy chế này nhằm đảm bảo tính thống nhất, minh bạch và hiệu quả trong công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80. |
|
Quy chế thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm của Bệnh viện A80 | Quyết định này ban hành Quy chế thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm của Bệnh viện A80, nhằm quy định rõ các tiêu chí, thủ tục và hình thức khen thưởng, cũng như các biện pháp xử lý vi phạm đối với cán bộ, nhân viên trong bệnh viện. Quy chế có hiệu lực từ ngày 01/01/2025, thay thế Quyết định số 05/QĐ-BVA80 ngày 03/01/2023 trước đó. Mục tiêu của quy chế là thúc đẩy hiệu quả hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ của Bệnh viện A80. |
|
Quy định nội bộ chung của Bệnh viện A80 | Quy định này thiết lập các nguyên tắc nội bộ của Bệnh viện A80, bao gồm văn hóa bệnh viện, thời gian làm việc, tác phong, giao tiếp, phân công nhiệm vụ, báo cáo, và các tiêu chuẩn khác. Mục đích là để đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và hướng tới chất lượng dịch vụ bệnh nhân. Quy định này cũng bao gồm các điều khoản về bảo mật thông tin, sử dụng công nghệ thông tin và đánh giá năng lực của viên chức. |
|
Quy định về công tác thi đua, khen thưởng năm 2026 - Bệnh viện A80 | Quy định này quy định về nguyên tắc, nội dung, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền, hồ sơ, trình tự xét thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80. Đối tượng áp dụng gồm viên chức, người lao động, các khoa, phòng, trung tâm, đơn vị trực thuộc Bệnh viện A80 và các tập thể, cá nhân có liên quan đến hoạt động thi đua, khen thưởng của Bệnh viện. Quy định này bao gồm các danh hiệu như Chiến sĩ thi đua cấp A80, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến và Cờ thi đua của A80, cùng với các hình thức khen thưởng thường xuyên, đột xuất và theo chuyên đề. |
|
Quy chế Thi đua Khen thưởng và Xử lý Vi phạm - Bệnh viện A80 | Quy chế này quy định các tiêu chuẩn đánh giá thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm đối với viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80. Quy chế bao gồm các tiêu chuẩn về điểm thi đua, điểm trừ do vi phạm, tiêu chuẩn chi tiết điểm trừ do vi phạm y đức và nội quy cơ quan. Quy chế cũng đề ra các quy trình đánh giá và xếp loại thi đua hàng tháng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc khen thưởng và xử lý vi phạm. |
|
Quy chế khen thưởng Bệnh viện A80 | Quy chế khen thưởng Bệnh viện A80 được ban hành theo Quyết định số 128/QĐ-A80 ngày 24 tháng 6 năm 2026. Quy chế này quy định về nguyên tắc, loại hình, hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục và thẩm quyền quyết định khen thưởng tại Bệnh viện. Mục đích của việc khen thưởng là khuyến khích, động viên kịp thời đối với tập thể, cá nhân có thành tích, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, chất lượng phục vụ, uy tín và hình ảnh của Bệnh viện. |
|
Quy Chế Thi Đua, Khen Thưởng của Bệnh Viện A80 | Quy chế này quy định nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền quyết định khen thưởng; trình tự, thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng; quyền và nghĩa vụ của tập thể, cá nhân được khen thưởng tại Bệnh viện A80. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký và được ban hành kèm theo Quyết định số 2147/QĐ-BVA80 ngày 18 tháng 6 năm 2026 của Giám đốc Bệnh viện A80. |
|
Quy Chế Thi Đua Khen Thưởng A80 | Quy Chế Thi Đua Khen Thưởng A80 được ban hành nhằm tạo cơ sở thống nhất cho việc phát động, tổ chức, đánh giá, bình xét và khen thưởng các phong trào thi đua trong Bệnh viện A80. Quy chế này áp dụng đối với toàn bộ viên chức, người lao động làm việc tại Bệnh viện A80, với các tiêu chuẩn và hình thức khen thưởng được quy định rõ ràng. Mục đích chính là thúc đẩy tinh thần tự giác, trách nhiệm, sáng tạo và cải tiến chất lượng trong hoạt động của bệnh viện. |
|
Kế hoạch thi đua Quý II năm 2025 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu, yêu cầu và các hoạt động thi đua của Công đoàn cơ sở Bệnh viện A80 trong Quý II năm 2025. Mục tiêu chính là duy trì và củng cố phong trào thi đua, tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa các đoàn viên, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và hài lòng cho người bệnh và người lao động. Kế hoạch tập trung vào việc thực hiện các hoạt động chuyên môn, tuyên truyền, giáo dục, và các cuộc vận động do ngành và Đảng phát động, đồng thời đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị liên quan. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Thông báo xin ý kiến dự thảo Quy chế dân chủ năm 2026 | Bệnh viện A80 phát đi thông báo xin ý kiến đối với dự thảo Quy chế dân chủ năm 2026 nhằm chuẩn bị cho Hội nghị viên chức, người lao động. Các khoa, phòng được yêu cầu nghiên cứu và phản hồi bằng văn bản về Phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 12/01/2026. Thông báo này hướng dẫn các khoa, phòng thu thập ý kiến và gửi kèm xác nhận của lãnh đạo khoa, phòng. |
|
Thỏa ước lao động tập thể A80 – Công đoàn Bệnh viện A80 – Tháng 8 năm 2026 | Thỏa ước lao động tập thể này được ký kết giữa Bệnh viện A80 và Công đoàn Bệnh viện A80, quy định các điều khoản về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Thỏa ước bao gồm các điều khoản về tổ chức, hoạt động, tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, đào tạo, khen thưởng và các quy định khác liên quan đến quan hệ lao động tại Bệnh viện A80. Thỏa ước có hiệu lực trong 36 tháng và có thể được sửa đổi, bổ sung khi cần thiết. |
|
Nghi quyết Hội nghị CBCCVC 2025 - A80 | Nội dung tài liệu là nghị quyết của Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của Bệnh viện A80. Hội nghị đã thống nhất chỉnh sửa, bổ sung các quy chế quản lý, sử dụng tài sản, xe ô tô, dân chủ cơ sở và quy chế làm việc, nhằm điều chỉnh cho phù hợp với các quy định mới và cơ chế tài chính hiện hành. Các sửa đổi này bao gồm việc bãi bỏ các căn cứ không phù hợp, bổ sung các quy định mới và điều chỉnh các mức chi hỗ trợ cho con viên chức, người lao động đạt thành tích học tập. |