Tải về tài liệu triển khai tiêu chí

Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết

Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Đang hiển thị 841-860/3482

B4.4. Bồi dưỡng, phát triển đội ngũ lãnh đạo và quản lý kế cận

B4.4.3. Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đã được phê duyệt.
Hình ảnh	Tài liệu	Mô tả
	Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Quản lý Bệnh viện A80 năm 2026	Kế hoạch này trình bày về việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn về quản lý bệnh viện cho cán bộ lãnh đạo, quản lý Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích là nâng cao kiến thức, kỹ năng quản trị bệnh viện, cập nhật quy định mới và góp phần nâng cao hiệu lực điều hành. Khóa học kéo dài 10 buổi tối, với tổng 48 tiết học, tập trung vào các nguyên tắc quản lý chất lượng toàn diện (TQM) và các phương pháp cải tiến hoạt động quản lý bệnh viện. Số lượng người tham dự là 24, với kinh phí dự kiến là 54.000.000 đồng.
	Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2025 của Bệnh viện A80	Kế hoạch này trình bày mục đích, yêu cầu và các chỉ tiêu cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2025 tại Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào việc nâng cao nhận thức chính trị, kỹ năng quản lý, chuyên môn nghiệp vụ và đáp ứng yêu cầu của vị trí lãnh đạo, quản lý. Các nội dung đào tạo bao gồm chuyên khoa I, đại học, lý luận chính trị, quản lý nhà nước và các chuyên đề về lãnh đạo, quản lý cho viên chức trong diện quy hoạch. Kế hoạch quy định rõ các chỉ tiêu cụ thể, hình thức đào tạo, nguồn kinh phí và trách nhiệm của các phòng ban, khoa phòng trong việc thực hiện.
	Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBVC-NLĐ năm 2026 - Bệnh viện A80	Kế hoạch này trình bày về việc phê duyệt và ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ viên chức, người lao động của Bệnh viện A80 năm 2026, dựa trên các quyết định và quy chế liên quan. Kế hoạch tập trung vào việc đào tạo và bồi dưỡng cho cán bộ chủ chốt, cán bộ quy hoạch, và các đối tượng khác theo nhu cầu của bệnh viện, bao gồm cả đào tạo sau đại học và các khóa đào tạo chuyên ngành cụ thể. Kế hoạch này nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng của đội ngũ nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện.
	Kế hoạch đào tạo liên tục cho cán bộ quản lý Bệnh viện A80 năm 2025	Kế hoạch này mô tả các hoạt động đào tạo liên tục cho cán bộ quản lý tại Bệnh viện A80 trong năm 2025. Mục đích là trang bị kiến thức cơ bản về quản lý điều hành, kỹ năng tổ chức và quản lý chất lượng, đồng thời đảm bảo toàn bộ cán bộ quản lý có thể áp dụng vào thực tiễn. Chương trình bao gồm các chuyên đề về quản lý bệnh viện, chất lượng, an toàn người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, và các hình thức đào tạo đa dạng như tập trung, trực tuyến, sinh hoạt chuyên đề, và các khóa đào tạo có cấp chứng chỉ. Việc thực hiện được bố trí kinh phí từ nguồn đào tạo của bệnh viện và các nguồn hợp pháp khác, với Phòng Tổ chức - Hành chính chịu trách nhiệm tham mưu, tổng hợp và quản lý hồ sơ.

B4.4.2. Có quy hoạch vị trí lãnh đạo và quản lý.
Hình ảnh	Tài liệu	Mô tả
	Quyet-Dinh-Phe-Duyet-Quy-Hoach-Can-Bo-QL-Khoa-Phong-A80	Đang cập nhật
	Hướng dẫn rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ A80	Tài liệu này là hướng dẫn nội bộ của Bệnh viện A80 về quy trình rà soát và bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhằm đảm bảo việc thực hiện theo đúng quy định. Hướng dẫn này tập trung vào việc đưa ra khỏi quy hoạch các cán bộ không còn đáp ứng tiêu chuẩn, bổ sung quy hoạch cho các chức danh phù hợp, đồng thời quy định rõ về độ tuổi, đối tượng và thời điểm tính tuổi rà soát. Hướng dẫn cũng nhấn mạnh trách nhiệm của các khoa, phòng, trung tâm trong việc báo cáo và phối hợp với Phòng Tổ chức - Hành chính để thực hiện quy trình.
	De-an-quy-hoach-nguon-can-bo-lanh-dao-2025-2027-A80	Đang cập nhật
	Quyết định phê duyệt bổ sung quy hoạch cán bộ Bệnh viện A80	Quyết định số 748/QĐ-BVA80 do Bệnh viện A80 ban hành ngày 29 tháng 4 năm 2024 phê duyệt bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý khoa/phòng nhiệm kỳ 2021-2026 và 2026-2031. Danh sách gồm 6 người, bao gồm các chức danh như Phó Trưởng khoa, Trưởng phòng, được phân bổ cho các khoa/phòng khác nhau trong bệnh viện. Quyết định này nhằm đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong hoạt động quản lý của Bệnh viện A80.
	Danh sách cán bộ lãnh đạo, quản lý Bệnh viện A80 - Kèm theo Quyết định 758/QĐ-BVA80	Tài liệu này cung cấp danh sách cán bộ lãnh đạo và quản lý của Bệnh viện A80, được xây dựng kèm theo Quyết định số 758/QĐ-BVA80 ngày 28/5/2024. Danh sách bao gồm thông tin cơ bản về từng cá nhân như tên, ngày sinh, dân tộc, nơi sinh, ngày vào Đảng, trình độ chuyên môn, chức vụ và đơn vị công tác. Thông tin này được chuẩn hóa theo thể thức văn bản hành chính của bệnh viện, với các thông tin định danh cá nhân được thay thế và số liệu được hiệu chỉnh.
	Danh sách quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý - Bệnh viện A80	Tài liệu này cung cấp danh sách các cán bộ lãnh đạo và quản lý của Bệnh viện A80 theo kế hoạch nhiệm kỳ 2021-2026. Danh sách bao gồm thông tin cơ bản như họ tên, chức danh, ngày sinh, trình độ chuyên môn, đơn vị công tác và các ghi chú liên quan. Mục đích của tài liệu là để phục vụ cho công tác quản lý và điều hành hoạt động của bệnh viện. Tài liệu đã được biên soạn lại và chuẩn hóa thể thức, đồng thời đã thực hiện thay đổi một số thông tin cá nhân để đảm bảo bảo mật.

B4.3. Bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực quản lý bệnh viện

B4.3.5. Tỷ lệ “người quản lý” đã tham gia khóa đào tạo liên tục và có chứng chỉ về quản lý bệnh viện chiếm từ 20% trở lên**(chứng chỉ bảo đảm quy định về đào tạo liên tục tại Thông tư 22/2013/TT-BYT).
Hình ảnh	Tài liệu	Mô tả
	Danh Sách Trích Ngang Lãnh Đạo, Quản Lý Bệnh Viện A80 (Tính Đến 31/12/2026)	Danh sách này cung cấp thông tin chi tiết về các lãnh đạo và quản lý của Bệnh viện A80 tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2026. Nội dung bao gồm tên, ngày sinh, giới tính, chức vụ, nơi công tác, ngày vào Đảng, trình độ học vấn, chuyên môn và các thông tin liên quan khác. Danh sách này được chuẩn hóa theo thể thức văn bản hành chính bệnh viện, với một số thông tin được thay đổi để phục vụ mục đích biên soạn.
	Báo cáo chất lượng cán bộ, viên chức Bệnh viện A80 (tính đến 31/12/2025)	Báo cáo này cung cấp thông tin về chất lượng cán bộ, viên chức tại Bệnh viện A80 tính đến ngày 31/12/2025. Báo cáo liệt kê danh sách các cán bộ, viên chức theo tên, quê quán và trình độ chuyên môn, kỹ năng. Thông tin này bao gồm chức vụ, trình độ văn hóa, trình độ chính trị, trình độ tin học và ngoại ngữ, giúp đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân sự.
	Biên bản xử lý tệp B4-3-5-10-1.xlsx - Kiểm tra và chuẩn hóa dữ liệu	Biên bản này ghi lại quá trình kiểm tra tệp Excel B4-3-5-10-1.xlsx, phát hiện tệp không đáp ứng các tiêu chuẩn về định dạng và cấu trúc, đặc biệt không thể trích xuất dữ liệu bảng tính. Do đó, cần chuẩn hóa tên đơn vị thành Bệnh viện A80 và tạo tệp kết quả thay thế để phục vụ lưu hồ sơ. Việc xử lý này đòi hỏi tệp Excel gốc còn nguyên vẹn hoặc bản PDF/ảnh scan rõ nét để chuyển đổi và chuẩn hóa.

B4.3.17. Xây dựng quy trình “thi tuyển” các vị trí lãnh đạo, quản lý của bệnh viện, tổ chức xin ý kiến rộng rãi các nhân viên và được ban giám đốc phê duyệt.
Hình ảnh	Tài liệu	Mô tả
	Quy trình thi tuyển vị trí quản lý, lãnh đạo trong Bệnh viện A80	Quy trình này thiết lập để tuyển chọn các vị trí quản lý, lãnh đạo trong Bệnh viện A80 một cách công bằng, minh bạch và chuyên nghiệp. Quy trình này bao gồm các nguyên tắc, điều kiện, tiêu chuẩn dự thi và các bước thực hiện để đảm bảo lựa chọn được những cá nhân có năng lực, phẩm chất và trình độ phù hợp. Mục đích là nâng cao chất lượng quản trị bệnh viện và đáp ứng yêu cầu quản lý chất lượng bệnh viện.
	Quy Trình Thi Tuyển Vị Trí Lãnh Đạo, Quản Lý A80	Quy trình này quy định trình tự, trách nhiệm, hồ sơ và biểu mẫu trong việc tổ chức thi tuyển các vị trí lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80. Mục đích là đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan và phù hợp với yêu cầu quản trị nhân lực bệnh viện. Quy trình này áp dụng đối với hoạt động thi tuyển, xét chọn thông qua hình thức thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của Bệnh viện A80.

B4.3.12. Thí điểm hình thức thi tuyển (như trình bày kế hoạch phát triển) các vị trí lãnh đạo, quản lý của bệnh viện, có sự giám sát công khai của cơ quan quản lý, đại diện “người quản lý”, ban thanh tra nhân dân, đại diện nhân viên …
Hình ảnh	Tài liệu	Mô tả
	Thông báo Tuyển dụng Trưởng Ban Kiểm soát nội bộ - Bệnh viện A80	Thông báo này trình bày về việc Bệnh viện A80 tuyển dụng nội bộ vị trí Trưởng Ban Kiểm soát nội bộ nhằm kiện toàn hệ thống kiểm soát nội bộ. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro hoặc kế toán quản trị, cùng với các kỹ năng chuyên môn và mềm mỏng cần thiết. Ứng viên được lựa chọn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ toàn bệnh viện, thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ, giám sát việc thực thi quy chế nội bộ, và báo cáo tình hình cho Ban Giám đốc.
	Quy Chế Thi Tuyển Cán Bộ Quản Lý A80	Quy chế này quy định trình tự, thủ tục thi tuyển cán bộ quản lý tại Bệnh viện A80, nhằm đảm bảo lựa chọn được nhân sự có đủ năng lực, phẩm chất, kỹ năng quản trị và khả năng điều hành. Quy chế tập trung vào việc lựa chọn dựa trên năng lực cốt lõi, năng lực lãnh đạo/quản lý, năng lực chuyên môn, năng lực tư duy và giải quyết vấn đề, cùng với các yếu tố như tác phong, thái độ và động lực làm việc. Quy chế cũng đề ra các bước thi tuyển chi tiết, tiêu chí đánh giá và quy trình xét duyệt kết quả, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển chọn.
	Thông báo kết luận trúng tuyển kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý Bệnh viện A80 năm 2026 (đợt 1)	Thông báo này chính thức công bố kết quả trúng tuyển kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80 năm 2026 (đợt 1). Theo đó, các đồng chí Nguyễn Minh Khánh, Trần Hoàng Anh, Phạm Thu Hà và Lê Quốc Nam đã được công nhận trúng tuyển vào các vị trí lãnh đạo, quản lý quan trọng tại Bệnh viện A80. Bệnh viện A80 hướng dẫn các ứng viên trúng tuyển, các khoa/phòng và các đơn vị liên quan phối hợp hoàn thiện hồ sơ để tiến hành công nhận và bổ nhiệm.
	Thông báo danh sách ứng viên đủ tiêu chuẩn dự thi chức danh lãnh đạo, quản lý Bệnh viện A80 năm 2026 (đợt 2)	Thông báo này công bố danh sách các ứng viên đủ tiêu chuẩn tham gia dự thi các chức danh lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80 năm 2026 (đợt 2). Danh sách bao gồm các chức danh Trưởng khoa Khám bệnh, Phó Trưởng khoa Phục hồi chức năng và Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, cùng với thông tin chi tiết về các ứng viên đủ điều kiện. Bệnh viện A80 sẽ tiếp tục xem xét và có thể loại bỏ các ứng viên không đáp ứng tiêu chuẩn trong quá trình tổ chức thi.
	Quyết định bổ nhiệm Phó Giám đốc Bệnh viện A80 - Bà Lê Thị Minh Anh	Quyết định số 63/QĐ-BVA80 do Bệnh viện A80 ban hành ngày 12 tháng 01 năm 2024, chính thức bổ nhiệm bà Lê Thị Minh Anh, Trưởng khoa Khám bệnh, giữ chức vụ Phó Giám đốc Bệnh viện A80. Quyết định này dựa trên kế hoạch thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại bệnh viện và quy định về quản lý tổ chức bộ máy của A80.