Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Tải về tài liệu triển khai tiêu chí

Đang hiển thị 841-860/3195
Nhân viên y tế được đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng nghề nghiệp
7. Có tổ chức kiểm tra tay nghề, chuyên môn cho nhân viên y tế, đặc biệt là bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sỹ dưới 5 năm công tác bằng các hình thức (như thi sát hạch, tổ chức hội thi...)
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Thông báo triển khai kiểm tra văn hóa bệnh viện và sát hạch chuyên môn năm 2026 Thông báo này trình bày về việc Bệnh viện A80 sẽ triển khai đợt kiểm tra văn hóa bệnh viện và sát hạch chuyên môn năm 2026, nhằm đánh giá năng lực chuyên môn và ứng xử của viên chức, người lao động. Kỳ kiểm tra bao gồm ba phần: kiểm tra văn hóa bệnh viện, sát hạch lý thuyết chuyên môn và sát hạch thực hành tay nghề chuyên môn. Thời gian thực hiện dự kiến từ 02/11/2026 đến 29/11/2026, với các đối tượng và nội dung cụ thể được quy định trong thông báo.
Kế hoạch Thi tay nghề dành cho bác sĩ công tác dưới 05 năm - Bệnh viện A80 (2025) Kế hoạch số 128/KH-BVA80 ngày 24/6/2025 của Bệnh viện A80 quy định về việc tổ chức thi tay nghề dành cho bác sĩ có thời gian công tác dưới 05 năm. Mục đích của hoạt động này là đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng xử trí tình huống lâm sàng của đội ngũ bác sĩ trẻ, đồng thời chuẩn hóa chất lượng khám bệnh, chữa bệnh. Kế hoạch này bao gồm các yêu cầu về tổ chức thi, đối tượng tham gia, hình thức thi, thời gian và địa điểm, cũng như các khoản khen thưởng. Ngoài ra, kế hoạch cũng liệt kê danh sách các bác sĩ được miễn thi năm 2025.
Quyết định Thành lập Ban Tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi A80 lần thứ IV Quyết định số 216/QĐ-BVA80 do Bệnh viện A80 ban hành, thống nhất thành lập các ban, tổ chức cần thiết để tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi lần thứ IV năm 2025. Các ban, tổ chức này bao gồm Ban Tổ chức, Ban Nội dung, Ban Giám khảo, Tổ Hậu cần - Khánh tiết, Tổ Thư ký và Tổ Trọng tài. Mỗi ban, tổ chức có những nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể, đảm bảo hội thi diễn ra theo đúng kế hoạch và thể lệ đã được phê duyệt. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký và được lưu trong Văn phòng, Phòng Điều dưỡng.
Quyết định Khen thưởng Hội thi kiến thức pháp luật Bác sĩ - Dược sĩ năm 2025 Quyết định này phê duyệt việc khen thưởng các cá nhân đạt thành tích tốt trong Hội thi kiến thức pháp luật Bác sĩ - Dược sĩ năm 2025, tổ chức bởi Bệnh viện A80. Các giải thưởng bao gồm giải nhất trị giá 1.600.000 đồng, giải nhì trị giá 1.100.000 đồng và giải ba trị giá 600.000 đồng. Quyết định cũng quy định về thành lập ban tổ chức, ban giám khảo và các tiểu ban hỗ trợ, cùng với thể lệ và tiêu chuẩn xét khen thưởng.
Kế hoạch đánh giá hoạt động Khoa Dược bệnh viện năm 2026 - Bệnh viện A80 Kế hoạch này mô tả các bước đánh giá hoạt động của Khoa Dược tại Bệnh viện A80 nhằm đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp cải tiến chất lượng, tăng cường an toàn người bệnh và sử dụng thuốc hợp lý. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu, phạm vi thực hiện, nội dung đánh giá, phương pháp thực hiện, thành viên thực hiện đánh giá, kế hoạch thực hiện chi tiết và hướng dẫn thực hiện. Kế hoạch cũng bao gồm thông báo về kỳ thi nâng cao năng lực bác sĩ chuyên khoa Mắt năm 2026.
Kế hoạch kiểm tra tay nghề Điều dưỡng - Hộ sinh năm 2026 Kế hoạch này mô tả chi tiết về việc Bệnh viện A80 tổ chức kiểm tra tay nghề cho đội ngũ Điều dưỡng - Hộ sinh năm 2026 nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng và tuân thủ quy trình. Mục đích là duy trì, cải tiến chất lượng chăm sóc người bệnh và chuẩn hóa thực hành chuyên môn điều dưỡng. Kế hoạch bao gồm các nội dung như mục đích, yêu cầu, hình thức tổ chức, đối tượng kiểm tra, thời gian, địa điểm, tổ chức thực hiện và kinh phí dự kiến.
Kế hoạch tổ chức Hội thi 'Thầy thuốc giỏi chuyên môn, vững bảo hiểm y tế' năm 2026 của Bệnh viện A80 Kế hoạch này trình bày về việc tổ chức Hội thi 'Thầy thuốc giỏi chuyên môn, vững bảo hiểm y tế' năm 2026 của Bệnh viện A80, nhằm tăng cường sự phối hợp giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và cơ quan bảo hiểm xã hội, đồng thời nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Hội thi nội bộ sẽ diễn ra vào ngày 15/5/2026 với hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến, trong khi vòng thi cấp Thành phố bao gồm thi lý thuyết và xử lý tình huống. Bệnh viện đã thành lập đội dự thi với 5 thành viên và có kế hoạch chi tiết về nội dung, thời gian, địa điểm, kinh phí và cơ cấu khen thưởng.
Kế hoạch tổ chức Hội thi ‘Rung chuông vàng’ về kiến thức chuyên môn dành cho Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên năm 2026 Kế hoạch này mô tả việc Bệnh viện A80 tổ chức Hội thi ‘Rung chuông vàng’ nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, y đức, kỹ năng giao tiếp - ứng xử của Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên. Hội thi sẽ được tổ chức vào ngày 24/10/2026 tại Hội trường Bệnh viện A80, với các hình thức thi cá nhân ‘Rung chuông vàng’ và các câu hỏi trắc nghiệm, tình huống chuyên môn. Mục đích của hội thi là nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh và sự hài lòng của người bệnh, đồng thời khuyến khích tinh thần tự học, sáng tạo, đoàn kết tập thể và yêu nghề trong đội ngũ nhân viên y tế.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi cấp cơ sở lần thứ III năm 2024 Kế hoạch số 102/KH-BVA80 ngày 18 tháng 8 năm 2024 của Bệnh viện A80 nhằm tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi cấp cơ sở lần thứ III năm 2024. Mục đích của hội thi là phát động phong trào thi đua, nâng cao kiến thức, năng lực, đạo đức nghề nghiệp và đánh giá thực chất trình độ của đội ngũ điều dưỡng, kỹ thuật viên. Hội thi diễn ra theo chương trình chi tiết với các nội dung bao gồm thi lý thuyết và thi thực hành chạy trạm, với các giải thưởng được trao cho các thí sinh đạt thành tích cao.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi, thân thiện năm 2025 Kế hoạch này mô tả việc Bệnh viện A80 tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi, thân thiện năm 2025 nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và thái độ phục vụ của đội ngũ điều dưỡng, kỹ thuật viên. Hội thi bao gồm ba phần: lý thuyết, thực hành và ứng xử, với các tiêu chí đánh giá cụ thể và cơ cấu giải thưởng. Bệnh viện sẽ phân công các phòng ban phối hợp để đảm bảo Hội thi được tổ chức thành công.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 của Bệnh viện A80 Kế hoạch này mô tả việc tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 của Bệnh viện A80, nhằm tạo điều kiện giao lưu, học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên. Hội thi bao gồm hai vòng thi: lý thuyết và giao tiếp ứng xử theo AIDET, với các giải thưởng khác nhau cho cả cá nhân và tập thể. Kế hoạch quy định rõ mục đích, yêu cầu, đối tượng tham dự, nội dung, hình thức thi, thời gian, địa điểm thi, cơ cấu giải thưởng và các cơ quan có liên quan trong việc tổ chức thực hiện.
Kế hoạch đánh giá năng lực nghề nghiệp và Hội thi điều dưỡng, kỹ thuật viên giỏi Bệnh viện A80 năm 2025 Kế hoạch này quy định về việc đánh giá năng lực nghề nghiệp của điều dưỡng và kỹ thuật viên tại Bệnh viện A80 năm 2025. Mục đích là đánh giá năng lực, nâng cao trình độ chuyên môn, và tạo môi trường học tập, trao đổi chuyên môn. Kế hoạch bao gồm các yêu cầu, thời gian, hình thức đánh giá, và các quy định liên quan đến hội thi.
Kế hoạch đánh giá năng lực chuyên môn toàn Bệnh viện A80 năm 2026 Kế hoạch này mô tả việc đánh giá năng lực chuyên môn của các nhóm nhân viên y tế tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích là đánh giá thực trạng, chuẩn hóa quy trình, nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và phục vụ người bệnh. Đánh giá sẽ được thực hiện thông qua bài kiểm tra trực tuyến, tập trung vào kiến thức chuyên môn và tình huống lâm sàng. Kết quả sẽ được sử dụng để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và khen thưởng.
Kế hoạch thi tay nghề của điều dưỡng, kỹ thuật viên năm 2026 - Bệnh viện A80 Kế hoạch này quy định về việc tổ chức thi tay nghề của điều dưỡng, kỹ thuật viên năm 2026 tại Bệnh viện A80. Mục đích là nâng cao kiến thức, kỹ năng thực hành, tạo phong trào thi đua, và làm cơ sở tham khảo trong đánh giá chất lượng. Nội dung kiểm tra bao gồm thực hành các quy trình kỹ thuật, quy tắc ứng xử, rửa tay, kiến thức về bệnh lý, sử dụng phần mềm, kỹ năng mềm và tư vấn, hướng dẫn người bệnh. Việc thi được thực hiện trong thời gian từ 04/04/2026 đến 14/04/2026, với sự tham gia của Ban tổ chức, Tổ kiểm tra, và sự phối hợp của các khoa, phòng. Kế hoạch này cũng đề ra các quy định về kinh phí, khen thưởng, và trách nhiệm của từng đơn vị.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 Kế hoạch này mô tả việc tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 do Bệnh viện A80 thực hiện. Mục đích của hội thi là tạo điều kiện cho đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên giao lưu, học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn. Hội thi bao gồm hai nội dung chính là thi lý thuyết (kiến thức chuyên môn, quy chế bệnh viện) và thi giao tiếp ứng xử theo AIDET. Bệnh viện sẽ trao các giải thưởng cho cá nhân và tập thể đạt thành tích cao. Các phòng ban liên quan sẽ phối hợp để đảm bảo hội thi diễn ra thành công.
Danh sách thi nhóm 1 - Bệnh viện A80 Bài viết cung cấp danh sách thí sinh tham gia kỳ thi nhóm 1 của Bệnh viện A80. Danh sách bao gồm tên thí sinh, đơn vị công tác và điểm số đạt được trong kỳ thi. Kỳ thi diễn ra vào ngày 15 tháng 10 năm 2025 từ 13:45 đến 14:15. Danh sách này phục vụ cho việc quản lý và đánh giá kết quả thi của các thí sinh.
Báo cáo kết quả thi kiến thức pháp luật của điều dưỡng viên, kỹ thuật viên năm 2025 - Bệnh viện A80 Báo cáo này trình bày kết quả thi kiến thức pháp luật cho điều dưỡng viên và kỹ thuật viên tại Bệnh viện A80 năm 2025. Cuộc thi đã đánh giá kiến thức của 49 người tham gia, với 41 người đạt từ 5.1 đến 8.3 điểm, và 01 điều dưỡng viên đạt 9.1 điểm, 01 kỹ thuật viên đạt 8.7 điểm, và 01 kỹ thuật viên đạt 8.5 điểm. Báo cáo cũng đưa ra các đề nghị khen thưởng và các biện pháp để nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ điều dưỡng viên, kỹ thuật viên.
4. Kế hoạch đào tạo bao gồm đào tạo liên tục về cập nhật kiến thức, phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho các đối tượng và lĩnh vực trong bệnh viện.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 - Bệnh viện A80 Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu cụ thể như cập nhật kiến thức mới, tăng cường tính chuyên nghiệp và gắn kết nhân viên với tổ chức. Hoạt động đào tạo được thực hiện thông qua nhiều hình thức khác nhau, với ngân sách dự toán 520.000.000 đồng, do nguồn kinh phí hợp pháp của bệnh viện và các nguồn hỗ trợ khác đảm bảo. Việc thực hiện kế hoạch này được thực hiện bởi Phòng Tổ chức cán bộ, các khoa, phòng và Phòng Tài chính - Kế toán, phối hợp chặt chẽ để đảm bảo hiệu quả.
Kế hoạch công tác Đào tạo và Chỉ đạo tuyến - Chuyển giao kỹ thuật năm 2026 của Bệnh viện A80 Kế hoạch này trình bày mục tiêu, yêu cầu và kế hoạch triển khai của Bệnh viện A80 trong năm 2026, tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên y tế, hoàn thiện mạng lưới chỉ đạo tuyến, và chuyển giao kỹ thuật từ tuyến trên xuống tuyến dưới. Kế hoạch bao gồm các hoạt động như tiếp tục triển khai các văn bản quy định, củng cố mạng lưới tổ chức chỉ đạo, rà soát và triển khai công tác chỉ đạo tuyến, và công tác đào tạo chuyên môn. Kế hoạch cũng quy định rõ trách nhiệm của các khoa, phòng, trạm y tế trong việc thực hiện các hoạt động này, cùng với các quy trình báo cáo và quản lý kinh phí.
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 của Bệnh viện A80 Kế hoạch này trình bày mục tiêu và nội dung đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 của Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào đào tạo sau đại học, kỹ thuật mới, chuyên sâu, cũng như đào tạo chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước để đáp ứng nhu cầu về nhân lực và nâng cao chất lượng hoạt động của bệnh viện. Các hoạt động này được thực hiện thông qua việc cử viên chức tham gia các khóa đào tạo tại các trường đại học, học viện chuyên ngành y dược, bệnh viện tuyến trung ương, và các lớp bồi dưỡng ngắn hạn.