Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Tải về tài liệu triển khai tiêu chí

Đang hiển thị 961-980/3195
Bảo đảm cơ cấu chức danh nghề nghiệp và xác định vị trí việc làm của nhân lực bệnh viện
4. Đã xây dựng xong dự thảo bản mô tả công việc cho đầy đủ các chức danh nghề nghiệp.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm - Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) Tài liệu này mô tả công việc và khung năng lực của vị trí Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) tại Bệnh viện A80. Vị trí này tập trung vào việc thực hiện các hoạt động y tế liên quan đến phòng chống dịch bệnh, quản lý sức khỏe cộng đồng, và truyền thông giáo dục sức khỏe. Tài liệu bao gồm các mục tiêu công việc, tiêu chí đánh giá, yêu cầu về trình độ, năng lực, và các mối quan hệ trong công việc.
Phụ lục II - Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực - Bệnh viện A80 Tài liệu này cung cấp bản mô tả công việc và khung năng lực chi tiết cho vị trí Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện A80. Nội dung bao gồm các yêu cầu về trình độ, năng lực, phẩm chất cá nhân, mối quan hệ trong công việc, và các quyền hạn cụ thể. Mục đích của tài liệu là để xác định rõ trách nhiệm và yêu cầu đối với vị trí này, đảm bảo hiệu quả công việc và sự phát triển chuyên môn của người được giao nhiệm vụ.
Thông báo về tình trạng file nguồn không hợp lệ của Bệnh viện A80 Thông báo này được Bệnh viện A80 lập ra để thông báo về tình trạng file nguồn 'iii-noi-dung-va-cap-do-xac-dinh-cua-nhom-nang-luc.docx' không đáp ứng yêu cầu kỹ thuật để xử lý. File này không phải là gói tài liệu Word Open XML hợp lệ và không thể đọc được nội dung, dẫn đến việc không thể thực hiện các thao tác như thay đổi thông tin, chuẩn hóa hoặc điều chỉnh số liệu. Bệnh viện yêu cầu cung cấp lại file nguồn đúng định dạng .docx hoặc .pdf để tiếp tục xử lý.
De-an-vi-tri-viec-lam-va-mo-ta-cong-viec-A80 Đang cập nhật
Bản mô tả công việc VTVL Hỗ trợ phục vụ - Bệnh viện A80 Bản mô tả công việc này mô tả chi tiết các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của vị trí Hỗ trợ phục vụ tại Bệnh viện A80. Công việc này tập trung vào việc hỗ trợ các hoạt động chuyên môn và hành chính, bao gồm chuẩn bị cơ sở vật chất, vận chuyển nội bộ, phối hợp hậu cần và hỗ trợ người bệnh. Bản mô tả công việc này quy định các tiêu chuẩn năng lực cần thiết, điều kiện làm việc và chỉ số đánh giá kết quả thực hiện, đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và an toàn.
Bản mô tả công việc Điều dưỡng trưởng khoa A80 Bản mô tả công việc này mô tả trách nhiệm và nhiệm vụ của Điều dưỡng trưởng khoa A80, bao gồm tổ chức, quản lý và giám sát hoạt động điều dưỡng trong khoa nhằm đảm bảo chăm sóc người bệnh an toàn, chất lượng và hiệu quả. Nó bao gồm các tiêu chí về trình độ, kinh nghiệm, năng lực, giao tiếp, kỹ năng và phẩm chất cần thiết, cũng như các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI) để đo lường hiệu suất công việc. Bản mô tả công việc này cũng xác định các mối quan hệ công tác với các bộ phận và cá nhân khác trong bệnh viện.
Công văn rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy Bệnh viện A80 Công văn này hướng dẫn Bệnh viện A80 tiến hành rà soát tổ chức bộ máy hiện tại, bao gồm đánh giá tên gọi, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, và mối quan hệ phối hợp giữa các khoa, phòng, trung tâm. Mục tiêu là đảm bảo sự phù hợp với định hướng phát triển chuyên môn của bệnh viện, tinh gọn, hiệu quả và phù hợp với quy mô hoạt động. Các đơn vị được yêu cầu báo cáo kết quả rà soát đến Phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 26 tháng 6 năm 2026 để tổng hợp và tham mưu cho Ban Giám đốc.
Bản mô tả công việc: Cán sự thủ quỹ (A80) Tài liệu này mô tả công việc của Cán sự thủ quỹ tại Bệnh viện A80, bao gồm mục tiêu vị trí, các công việc và tiêu chí đánh giá, các mối quan hệ công việc, phạm vi quyền hạn, yêu cầu về trình độ, năng lực và các yêu cầu khác. Công việc chính bao gồm quản lý tiền, tài sản, giấy tờ có giá, tham gia xây dựng quy định, hướng dẫn triển khai, kiểm tra, phối hợp và thực hiện các hoạt động chuyên môn liên quan đến công tác quản lý kho, quỹ của bệnh viện.
Bản mô tả công việc - Kế toán viên A80 Tài liệu này mô tả công việc của vị trí Kế toán viên tại Bệnh viện A80, bao gồm mục tiêu công việc, các công việc cụ thể, tiêu chí đánh giá, mối quan hệ công việc, quyền hạn, yêu cầu về trình độ, năng lực và các yêu cầu khác. Công việc chính của vị trí này là thực hiện công tác kế toán theo đúng quy định của pháp luật, hạch toán tài chính, lập báo cáo và đảm bảo tính chính xác, kịp thời của thông tin tài chính. Tài liệu cũng xác định rõ các yêu cầu về trình độ, năng lực và phẩm chất cá nhân cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc.
Bản mô tả công việc - Công nghệ thông tin hạng III (A80-BVA80-CMDC-07) Tài liệu này mô tả công việc của vị trí Công nghệ thông tin hạng III tại Bệnh viện A80. Vị trí này tập trung vào việc tham mưu, xây dựng chính sách, triển khai các nhiệm vụ về công nghệ thông tin, chuyển đổi số và an toàn thông tin, đảm bảo tuân thủ quy định. Công việc bao gồm xây dựng chế tài, chính sách, tham gia xây dựng quy chế, hỗ trợ triển khai văn bản, và giải quyết sự cố liên quan đến hệ thống thông tin. Vị trí này đòi hỏi kiến thức chuyên môn vững chắc về công nghệ thông tin, khả năng tổ chức, phối hợp và giải quyết vấn đề.
Bản mô tả công việc vị trí Văn thư viên - Bệnh viện A80 Tài liệu này mô tả công việc của vị trí Văn thư viên tại Bệnh viện A80. Vị trí này tập trung vào việc triển khai hoạt động văn thư, thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến văn bản, hồ sơ, lưu trữ, đảm bảo tuân thủ quy định và quy trình. Vị trí này yêu cầu trình độ đại học, kinh nghiệm làm việc, và các kỹ năng chuyên môn cần thiết để đảm nhận công việc một cách hiệu quả.
Bản mô tả công việc Điều dưỡng hạng III - Bệnh viện A80 Tài liệu này mô tả công việc, trách nhiệm và yêu cầu đối với vị trí Điều dưỡng hạng III tại Bệnh viện A80. Công việc bao gồm chăm sóc người bệnh, sơ cứu, truyền thông sức khỏe, phối hợp với các chuyên gia khác, và tuân thủ các quy trình kỹ thuật và quy định của bệnh viện. Tài liệu này cũng liệt kê các yêu cầu về trình độ, năng lực và phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này.
Bản mô tả công việc Vị trí Dược hạng IV - Bệnh viện A80 Bản mô tả công việc này trình bày chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu đối với vị trí Dược hạng IV tại Bệnh viện A80. Vị trí này bao gồm các công việc như cấp phát, bảo quản thuốc, kiểm soát chất lượng, theo dõi phản ứng có hại, sử dụng và bảo quản thiết bị, thống kê và báo cáo, cùng với các yêu cầu về trình độ, năng lực và phẩm chất cá nhân. Bản mô tả công việc này là cơ sở để tuyển dụng, đánh giá và quản lý nhân viên trong vị trí này.
Bản Mô Tả Công Việc Lưu Trữ Viên Hạng III - Bệnh Viện A80 Bản mô tả công việc này trình bày chi tiết về vị trí Lưu trữ viên hạng III tại Bệnh viện A80, bao gồm mục tiêu công việc, các nhiệm vụ cụ thể, tiêu chí đánh giá, mối quan hệ công việc, yêu cầu về trình độ, năng lực và các yêu cầu khác. Tài liệu này cung cấp thông tin toàn diện về trách nhiệm và yêu cầu đối với vị trí công việc này, đảm bảo hoạt động lưu trữ hồ sơ tại bệnh viện được thực hiện đúng quy trình và đạt hiệu quả cao. Bản mô tả công việc này là cơ sở để xây dựng quy trình đánh giá và phát triển đội ngũ lưu trữ viên, góp phần bảo đảm an toàn thông tin và chất lượng dịch vụ của bệnh viện.
Bản mô tả công việc Chuyên viên về tổ chức bộ máy A80 Tài liệu này cung cấp bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên về tổ chức bộ máy (mã A80) tại Bệnh viện A80. Bản mô tả này bao gồm các yêu cầu về trình độ, năng lực, quyền hạn, và các nhiệm vụ cụ thể mà chuyên viên này cần thực hiện, nhằm đảm bảo hiệu quả công việc và tuân thủ các quy định của bệnh viện. Tài liệu này tập trung vào việc xác định rõ trách nhiệm và yêu cầu đối với vị trí công việc này.
Mô tả công việc Bác sĩ hạng III - Bệnh viện A80 Tài liệu này mô tả chi tiết công việc, tiêu chí đánh giá và yêu cầu đối với vị trí Bác sĩ hạng III tại Bệnh viện A80. Vị trí này bao gồm các công việc như khám bệnh, chữa bệnh, tư vấn dịch vụ y tế, giám định y khoa, chỉ đạo tuyến, vận hành thiết bị y tế, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Tài liệu cũng quy định các yêu cầu về trình độ, năng lực và các yếu tố khác cần thiết để đảm bảo chất lượng công việc và hiệu quả hoạt động của bác sĩ.
Bản mô tả công việc, khung năng lực - Bác sĩ y học dự phòng (hạng III) tại Bệnh viện A80 Tài liệu này mô tả chi tiết công việc, trách nhiệm và yêu cầu đối với vị trí Bác sĩ y học dự phòng hạng III tại Bệnh viện A80. Nó bao gồm các nhiệm vụ cụ thể, tiêu chí đánh giá, mối quan hệ công việc, phạm vi quyền hạn và các yêu cầu về trình độ, năng lực cần thiết. Mục tiêu chính là đảm bảo sự hiểu biết rõ ràng về vai trò và trách nhiệm của vị trí này, góp phần vào việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả tại bệnh viện.
Bản Mô Tả Công Việc, Khung Năng Lực Vị Trí Việc Làm Dược Sĩ Hạng III - A80 Tài liệu này mô tả chi tiết công việc, trách nhiệm, yêu cầu về trình độ, năng lực và các mối quan hệ công việc của vị trí Dược sĩ hạng III tại Bệnh viện A80. Bản mô tả này bao gồm các mục như mục tiêu công việc, các nhiệm vụ cụ thể, tiêu chí đánh giá, yêu cầu về trình độ, năng lực, các mối quan hệ công việc và các yêu cầu khác liên quan đến công việc. Tài liệu cung cấp thông tin toàn diện để xây dựng và quản lý vị trí công việc này một cách hiệu quả.
Bảo đảm và duy trì ổn định số lượng nhân lực bệnh viện
16. Có báo cáo đánh giá tình hình nhân lực bệnh viện và đề xuất, triển khai các giải pháp khắc phục những mặt hạn chế hàng năm.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Bảng Báo Cáo Đánh Giá Bảng Mô Tả Vị Trí Việc Làm - Bệnh Viện A80 Tài liệu này cung cấp bảng báo cáo đánh giá các vị trí việc làm khác nhau trong Bệnh Viện A80, bao gồm cả các vị trí việc làm chuyên môn dùng chung và chuyên môn. Mỗi vị trí được đánh giá dựa trên mô tả công việc chi tiết, yêu cầu về trình độ, năng lực và kết luận về tính khả thi. Bảng báo cáo này hỗ trợ việc xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên một cách hiệu quả.
Phụ lục 1: Chỉ số về nhân lực tại các khoa lâm sàng và cận lâm sàng - Bệnh viện A80 Phụ lục này cung cấp thông tin chi tiết về số lượng nhân lực tại các khoa lâm sàng và cận lâm sàng của Bệnh viện A80. Bảng số liệu bao gồm số giường, số lượng bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật y, dược sĩ và nhân viên dinh dưỡng, cùng với các tỷ lệ tương ứng. Dữ liệu này được chuẩn hóa theo cơ cấu báo cáo nội bộ của bệnh viện, với các tỷ lệ được biểu diễn dưới dạng 1/x. Phụ lục này là một phần của báo cáo số 1072/BC-A80 ngày 18/12/2025 của Bệnh viện A80.