Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Tải về tài liệu triển khai tiêu chí

Đang hiển thị 901-920/3482
B3.4. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn
B3.4.3. Quy chế dân chủ cơ sở được lấy ý kiến rộng rãi tại hội nghị cán bộ viên chức/người lao động/nhân viên y tế.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Tóm tắt Hồ sơ tham khảo ý kiến về Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc - Bệnh viện A80 Tài liệu này là hồ sơ nội bộ của Bệnh viện A80 liên quan đến quá trình tham khảo ý kiến của các bên liên quan (Công đoàn cơ sở, người lao động) đối với dự thảo Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Hồ sơ bao gồm các thông báo, văn bản, công văn và ý kiến phản hồi từ các đơn vị, cá nhân tham gia góp ý. Mục đích của quá trình này là đảm bảo quy chế được xây dựng và ban hành theo đúng quy định pháp luật và phù hợp với thực tiễn của bệnh viện. Các thông tin như số văn bản, ngày tháng và tên người đứng đầu các đơn vị liên quan đã được ghi nhận để phục vụ công tác quản lý và minh chứng.
Biên bản họp thông qua Quy chế dân chủ của Bệnh viện A80 Biên bản này ghi lại nội dung cuộc họp của Bệnh viện A80 ngày 05/01/2026, nhằm thông qua Quy chế dân chủ của bệnh viện. Cuộc họp có sự tham dự của đại diện Ban Giám đốc và tập thể người lao động, với 128 người tham dự. Toàn bộ các thành viên đều tán thành nội dung Quy chế dân chủ, thể hiện sự đồng thuận trong việc áp dụng quy chế này.
Biên bản Hội nghị viên chức, người lao động năm 2026 - Bệnh viện A80 Tài liệu này là biên bản ghi lại nội dung cuộc Hội nghị viên chức, người lao động năm 2026 tại Bệnh viện A80. Cuộc họp tập trung vào việc thảo luận và thông qua các dự thảo nghị quyết liên quan đến hoạt động của bệnh viện, bao gồm các đề xuất về khen thưởng, quy chế dân chủ, tiêu chuẩn thi đua, và các biện pháp nâng cao chất lượng dịch vụ. Các ý kiến đóng góp tập trung vào việc cải thiện quy trình làm việc, tăng cường quản trị nguồn thu, và đảm bảo chất lượng chuyên môn.
Biên bản Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2025 Tài liệu này là biên bản nội dung chi tiết của Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2025 được tổ chức tại Bệnh viện A80. Hội nghị tập trung vào việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025, thảo luận các vấn đề liên quan đến quy chế hoạt động, đầu tư trang thiết bị, và giải quyết các kiến nghị của cán bộ, viên chức. Hội nghị đã thông qua Nghị quyết về các nội dung trên và bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025-2027.
Biên bản Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2025 - Bệnh viện A80 Tài liệu này là biên bản cuộc họp của Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào việc đánh giá hoạt động, triển khai nhiệm vụ và thảo luận các vấn đề liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Cuộc họp bao gồm báo cáo kiểm điểm, thảo luận các đề xuất cải tiến, bầu Ban Thanh tra nhân dân và thông qua Nghị quyết Hội nghị. Các đề xuất chính bao gồm việc đầu tư vào thiết bị y tế hiện đại và nâng cao sự hài lòng của người bệnh.
B3.4.2. Bệnh viện đã xây dựng quy chế dân chủ cơ sở (hoặc quy định tương đương bảo đảm quyền lợi người lao động và quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo nội bộ đối với bệnh viện tư nhân).
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Quy trình giải quyết sự vụ khách hàng - A80 Quy trình này quy định cách thức giải quyết các sự vụ do người bệnh, thân nhân hoặc khách hàng phản ánh tại Bệnh viện A80. Quy trình bao gồm các bước tiếp nhận thông tin, xử lý ban đầu, phân tích nguyên nhân, và thực hiện phương án giải quyết. Mục đích là đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, cải thiện chất lượng dịch vụ và bảo vệ uy tín của bệnh viện. Quy trình này được chia thành 4 bước chính, với trách nhiệm cụ thể của các bộ phận và cá nhân liên quan.
Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80 Quy chế này quy định nội dung thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80, bao gồm dân chủ trong nội bộ cơ quan và quan hệ giải quyết công việc với các bên liên quan. Quy chế nhấn mạnh việc công khai thông tin, đảm bảo quyền của viên chức và người lao động tham gia, kiểm tra, giám sát. Bệnh viện A80 chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động theo chế độ thủ trưởng, đảm bảo thực hiện dân chủ và phòng chống tham nhũng.
Quy chế thực hiện dân chủ của Bệnh viện A80 năm 2026 Quy chế này quy định việc thực hiện dân chủ trong nội bộ Bệnh viện A80, bao gồm các hoạt động như công khai thông tin, tham gia ý kiến, và giải quyết công việc. Quy chế này nhằm đảm bảo quyền của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc tham gia vào quá trình quản lý và điều hành của bệnh viện. Các hình thức công khai, tham gia ý kiến được quy định chi tiết để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
Quyết định thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở Bệnh viện A80 Quyết định số 3386/QĐ-BVA80 do Giám đốc Bệnh viện A80 ban hành ngày 15 tháng 8 năm 2025, quyết định thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của bệnh viện. Ban Chỉ đạo bao gồm các ông, bà có tên trong quyết định, với các nhiệm vụ chính là xây dựng kế hoạch triển khai, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, phối hợp với các tổ chức để thực hiện quy chế và báo cáo tiến độ cho Giám đốc bệnh viện.
Quyết định ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80 Quyết định số 128/QĐ-BVA80 ngày 24 tháng 6 năm 2026 ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80. Quy chế này quy định việc thực hiện dân chủ trong nội bộ và với các đối tác, đồng thời mở rộng quyền tham gia của viên chức, người lao động và người bệnh trong quá trình quản lý, điều hành bệnh viện, nhằm đảm bảo công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Quyết Định Ban Hành Quy Chế Thực Hiện Dân Chủ Tại Bệnh Viện A80 Quyết định số 86/QĐ-BVA80 của Bệnh viện A80 ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của bệnh viện, dựa trên Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và Nghị định số 59/2023/NĐ-CP. Quy chế này nhằm thúc đẩy sự tham gia của cán bộ, viên chức, người lao động và các cấp liên quan trong quá trình quản lý, điều hành bệnh viện. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký và được các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành.
Quyết Định Ban Hành Quy Chế Dân Chủ Bệnh Viện A80 Quyết định số 68/QĐ-BVA80 ban hành Quy chế Dân chủ Bệnh viện A80, nhằm thúc đẩy cơ chế hoạt động dân chủ trong bệnh viện. Quyết định này dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và kết quả thảo luận tại Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025. Việc ban hành Quy chế Dân chủ Bệnh viện A80 là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện hiệu quả quản lý và nâng cao tinh thần làm việc của đội ngũ cán bộ, viên chức.
Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80 năm 2026 Quy chế này quy định về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80, bao gồm dân chủ trong nội bộ đơn vị, dân chủ với người bệnh và trách nhiệm thực hiện dân chủ trong hoạt động của bệnh viện. Quy chế tập trung vào việc phát huy quyền làm chủ của viên chức, người lao động, xây dựng đội ngũ viên chức đủ năng lực và phòng ngừa tham nhũng, lãng phí. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký và được ban hành kèm theo Quyết định số 2387/QĐ-BVA80 ngày 24/6/2026.
B4.1. Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển bệnh viện và công bố công khai
B4.1.12. Có sơ kết, đánh giá việc triển khai, thực hiện kế hoạch phát triển.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Thông báo kết luận Hội nghị sơ kết 9 tháng đầu năm 2026 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026 - Bệnh viện A80 Thông báo này trình bày kết luận của Hội nghị sơ kết 9 tháng đầu năm 2026 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026 tại Bệnh viện A80. Hội nghị tập trung vào các chỉ đạo cụ thể liên quan đến công tác giám sát chất lượng, cải tiến hệ thống báo cáo, triển khai cácphương án nâng cao năng lực chuyên môn, và đảm bảo hoạt động hiệu quả của các phòng ban. Các chỉ đạo này bao gồm việc tăng cường đào tạo, cải tiến quy trình mua sắm, và đảm bảo cung ứng đầy đủ trang thiết bị y tế, đồng thời thúc đẩy sự phối hợp giữa các khoa phòng để đạt được các mục tiêu đã đề ra.
Báo cáo sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển bệnh viện năm 2025 - Bệnh viện A80 Báo cáo này đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển năm 2025 của Bệnh viện A80, tập trung vào hoạt động chuyên môn, chất lượng dịch vụ, và công tác quản trị. Bệnh viện tiếp tục củng cố hoạt động chuyên môn, khẳng định vai trò trong hệ thống chăm sóc sức khỏe, đáp ứng nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của nhân dân. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn như thiếu nhân lực có kinh nghiệm và hạn chế trong việc đáp ứng kịp thời nhu cầu của người bệnh.
Báo cáo hoạt động Bệnh viện quý II năm 2025 - Bệnh viện A80 Báo cáo này tóm tắt hoạt động của Bệnh viện A80 trong quý II năm 2025, bao gồm các chỉ tiêu về hoạt động khám bệnh, chữa bệnh, nhân sự, dược, vật tư, trang thiết bị, và các hoạt động liên quan đến tài chính, kế toán, tổ chức và pháp chế. Báo cáo này ghi nhận tổng số lượt khám bệnh, số lượng người bệnh, các chỉ số về hoạt động dược, vật tư, và các hoạt động hỗ trợ khác, đồng thời đánh giá các vấn đề về nhân sự và quản lý tài chính của bệnh viện.
Báo cáo triển khai các hoạt động trọng tâm của Bệnh viện A80 03 quý năm 2025 Báo cáo này tóm tắt kết quả triển khai các hoạt động trọng tâm của Bệnh viện A80 trong 03 quý năm 2025, tập trung vào 11 nhóm hoạt động chính bao gồm triển khai kỹ thuật mới, thành lập đơn vị, chuẩn hóa hoạt động chuyên môn, kiểm tra, giám sát, hoạt động quản lý chất lượng, ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức hội nghị, khai thác, sử dụng cơ sở vật chất, bảo đảm hoạt động hậu cần, hoạt động truyền thông và hoạt động chỉ đạo tuyến. Báo cáo đánh giá các hoạt động đã triển khai, đưa ra các nhận xét, đánh giá và kiến nghị để nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện.
Bao-Cao-So-Ket-2-Nam-Thuc-Hien-Ke-Hoach-Phat-Trien-Benh-Vien-A80 Đang cập nhật
Danh Mục Nội Dung Chưa Thực Hiện - Bệnh Viện A80 (2021-2025) Tài liệu này cung cấp danh mục các nội dung chưa thực hiện tại Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2025, tập trung vào các hoạt động y tế và mở rộng bệnh viện. Các nguyên nhân chính được xác định bao gồm thiếu máy móc, trang thiết bị y tế, thiếu nhân lực, thiếu đào tạo chuyên môn, thiếu kinh phí và các vấn đề về hồ sơ pháp lý. Tài liệu này là kèm theo Báo cáo số 132/BC-BVA80 ngày 16/01/2025 của Giám đốc Bệnh viện A80.
Báo cáo sơ kết tình hình thực hiện Kế hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2023 - 2027 (sơ kết đến hết năm 2025) Báo cáo này trình bày kết quả sơ kết triển khai kế hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2023-2027, đánh giá các chỉ số đo lường và xác định các nội dung chưa thực hiện được cùng các giải pháp khắc phục. Báo cáo tập trung vào việc đánh giá các chỉ số chính, triển khai các nội dung kế hoạch và xác định các khó khăn, thách thức để đưa ra các giải pháp nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu phát triển của bệnh viện.