Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Tải về tài liệu triển khai tiêu chí
Đang hiển thị 861-880/3482
B4.3. Bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực quản lý bệnh viện
B4.2. Triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo dành cho bệnh viện
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Bản Mô Tả Vị Trí Việc Làm: Trưởng Trạm Y Tế | Tài liệu này cung cấp bản mô tả vị trí việc làm cho vị trí Trưởng Trạm Y tế tại Bệnh viện A80. Nó bao gồm các yêu cầu về phẩm chất, trình độ, năng lực, trách nhiệm công việc, mối quan hệ trong công việc và các quyền hạn cụ thể của vị trí này. Mục tiêu chính của vị trí là quản lý, điều hành hoạt động của Trạm Y tế theo chức năng, nhiệm vụ được giao, đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu và các nhiệm vụ y tế cơ sở. |
|
Tiêu chuẩn tuyển dụng, bổ nhiệm các vị trí việc làm tại Bệnh viện A80 | Tài liệu này là Tiêu chuẩn tuyển dụng, bổ nhiệm các vị trí việc làm tại Bệnh viện A80, ban hành kèm theo Quyết định số 126/QĐ-A80 ngày 06 tháng 12 năm 2025. Tiêu chuẩn này quy định các tiêu chuẩn áp dụng cho các chức danh quản lý, hoạt động nghề nghiệp và các vị trí hỗ trợ nghiệp vụ tại bệnh viện, bao gồm các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, kinh nghiệm công tác và các điều kiện khác. Tài liệu này là cơ sở để thực hiện công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động và đánh giá nhân sự tại Bệnh viện A80. |
|
Bản mô tả vị trí việc làm - Trưởng phòng/khoa A80 | Tài liệu này mô tả chi tiết về vị trí Trưởng phòng/khoa thuộc Bệnh viện A80, bao gồm mục tiêu công việc, các công việc cụ thể, tiêu chí đánh giá, yêu cầu về phẩm chất, trình độ, năng lực và mối quan hệ trong công việc. Tài liệu này cung cấp thông tin cần thiết để tuyển dụng, đánh giá và quản lý hiệu quả nhân sự tại vị trí này, đảm bảo hoạt động chuyên môn, hành chính và quản trị nội bộ tuân thủ quy định và hướng đến sự phát triển của bệnh viện. |
|
Bản mô tả vị trí việc làm - Trưởng Phòng khám đa khoa - Bệnh viện A80 | Tài liệu này cung cấp bản mô tả vị trí việc làm cho chức danh Trưởng Phòng khám đa khoa tại Bệnh viện A80. Vị trí này tập trung vào việc quản lý, điều hành hoạt động khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú, quản lý chuyên môn và phối hợp liên khoa, đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành. Vị trí này đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu về phẩm chất, trình độ, năng lực, bao gồm cả chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý, kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ. |
|
Quy định Tiêu chí Tuyển dụng, Bổ nhiệm tại Bệnh viện A80 | Quyết định số 318/QĐ-A80 ngày 05 tháng 12 năm 2025 của Bệnh viện A80 ban hành tiêu chí tuyển dụng và bổ nhiệm các vị trí việc làm tại bệnh viện. Các tiêu chí này bao gồm phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, năng lực thực hiện nhiệm vụ và kinh nghiệm, kết quả công tác. Quyết định nhằm đảm bảo công khai, minh bạch và phù hợp với nhu cầu sử dụng nhân lực của từng khoa, phòng, trung tâm. |
|
Quy định tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý tại Bệnh viện A80 | Quy định này ban hành kèm theo Quyết định số 68/QĐ-BVA80 ngày 27 tháng 6 năm 2026, quy định các tiêu chuẩn chung và cụ thể đối với các chức danh viên chức quản lý tại Bệnh viện A80. Quy định này nhằm làm cơ sở cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển và đánh giá viên chức quản lý, đảm bảo năng lực quản trị bệnh viện, chất lượng chuyên môn và an toàn người bệnh. Quy định này bao gồm các tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực và độ tuổi, đồng thời quy định các tiêu chuẩn cụ thể đối với từng chức danh quản lý, bao gồm Giám đốc Bệnh viện A80. |
|
Quy định tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với các chức danh tại Bệnh viện A80 | Quy định này quy định về tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng khoa, Điều dưỡng trưởng, Kỹ thuật viên trưởng thuộc Bệnh viện A80. Quy định này tập trung vào các tiêu chuẩn về kinh nghiệm, năng lực, hiểu biết và các điều kiện khác cần thiết để đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và chuyên môn tại bệnh viện. |
|
Tiêu chí bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80 | Tài liệu này quy định các tiêu chí bổ nhiệm cho các vị trí lãnh đạo và quản lý tại Bệnh viện A80. Các tiêu chí bao gồm yêu cầu về chuyên môn, kinh nghiệm, năng lực quản lý, và các điều kiện khác. Tài liệu này nhằm đảm bảo tính minh bạch, khách quan và công bằng trong quá trình bổ nhiệm cán bộ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện. |
|
Quy định về tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh chuyên môn trong Bệnh viện A80 | Quyết định số 23/QĐ-BVA80 ngày 18 tháng 04 năm 2026 của Giám đốc Bệnh viện A80 ban hành Quy định về tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh chuyên môn trong bệnh viện. Quy định này quy định rõ trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và các điều kiện cần thiết cho từng chức danh, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của bệnh viện. Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế các quy định trước đó trái với quyết định này. |
|
Bản mô tả vị trí việc làm - Phó Giám đốc Bệnh viện A80 | Tài liệu này mô tả vị trí việc làm của Phó Giám đốc Bệnh viện A80, bao gồm mục tiêu, công việc, tiêu chí đánh giá, mối quan hệ làm việc, phạm vi quyền hạn và các yêu cầu về phẩm chất, trình độ, năng lực. Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ Giám đốc Bệnh viện A80 điều hành hoạt động của bệnh viện theo lĩnh vực được phân công phụ trách, đảm bảo hoạt động chuyên môn, quản trị và phục vụ người bệnh được triển khai đúng quy định, hiệu quả, an toàn. Tài liệu cũng quy định rõ các công việc cụ thể, tiêu chí đánh giá, và các yêu cầu cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc. |
|
Quy-dinh-tuyen-dung-bo-nhiem-va-dao-tao-nhan-luc-quan-ly-A80 | Đang cập nhật |
|
Quy Định Điều Kiện, Tiêu Chuẩn Chức Danh Trưởng Phòng, Phó Trưởng Phòng và Tương Đương tại Bệnh Viện A80 | Quy định này quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương trong Bệnh viện A80. Các tiêu chuẩn bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín, trình độ đào tạo, bồi dưỡng, và các điều kiện khác như tuổi bổ nhiệm, thời gian công tác, và hồ sơ cá nhân. Quy định này nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện. |
|
Hướng dẫn quy trình, hồ sơ tổ chức cán bộ - Bệnh viện A80 | Tài liệu này cung cấp hướng dẫn chi tiết về quy trình xử lý hồ sơ và các thủ tục liên quan đến công tác tổ chức cán bộ tại Bệnh viện A80. Nội dung bao gồm quy trình bổ nhiệm, điều động, biệt phái, nghỉ hưu, và các thành phần hồ sơ cần thiết. Mục tiêu là đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự của bệnh viện. |
|
Quy Định Tiêu Chuẩn Vị Trí Quản Lý A80 | Tài liệu này quy định các tiêu chuẩn đối với các vị trí quản lý tại Bệnh viện A80, bao gồm Giám đốc, Phó Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách tài chính, Phó Giám đốc phụ trách phát triển dịch vụ, Trưởng khoa, trưởng phòng và cấp tương đương. Mỗi vị trí đều có mô tả công việc, tiêu chuẩn và yêu cầu cụ thể, đảm bảo hiệu quả hoạt động và quản lý chất lượng của bệnh viện. |
|
Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý khoa, phòng - Bệnh viện A80 | Tờ trình này trình bày quy trình bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý khoa, phòng tại Bệnh viện A80, bao gồm 10 bước với các thành phần tham gia và nội dung cụ thể. Quy trình này nhằm đảm bảo việc bổ nhiệm đúng quy định, minh bạch và hiệu quả. Các bước bao gồm các hội nghị tập thể, lấy ý kiến và quyết định cuối cùng, với sự tham gia của Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Giám đốc và các trưởng khoa/phòng. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Quyết định phê duyệt danh sách thí sinh tham gia thi tuyển tại Bệnh viện A80 năm 2026 (Đợt 2) | Quyết định số 4236/QĐ-BVA80 ngày 18 tháng 11 năm 2026 của Bệnh viện A80 phê duyệt danh sách thí sinh đủ và không đủ điều kiện tham gia thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2026 (đợt 2). Quyết định này quy định rõ tổng số thí sinh đủ điều kiện là 09 và không đủ điều kiện là 03, kèm theo danh sách chi tiết của cả hai nhóm. Thông tin này cung cấp cơ sở pháp lý và thông tin quan trọng cho quá trình tổ chức thi tuyển tại Bệnh viện A80. |
|
Kế hoạch thi điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80 năm 2026 (Đợt 1) | Kế hoạch này trình bày về việc tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80 năm 2026, bao gồm các căn cứ xây dựng kế hoạch, danh sách các chức danh thi tuyển, đối tượng dự thi, tiêu chuẩn, điều kiện dự thi, hồ sơ đăng ký dự thi và thời gian tổ chức thi. Kế hoạch này nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong quá trình tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cho Bệnh viện A80. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Kế hoạch cải tiến chất lượng công tác tiếp nhận, xử lý và triển khai văn bản năm 2026 | Kế hoạch này trình bày các nội dung để nâng cao chất lượng công tác tiếp nhận, xử lý và triển khai văn bản tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của viên chức, người lao động về vai trò của công tác văn thư, lưu trữ, quản lý văn bản và đảm bảo việc tiếp nhận, cập nhật, phân loại, xử lý, phổ biến và theo dõi việc thực hiện văn bản được tiến hành thường xuyên, thống nhất, đúng thẩm quyền, đúng thời hạn và phù hợp với yêu cầu chuyên môn của bệnh viện. Kế hoạch tập trung vào việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh sử dụng phần mềm quản lý văn bản, thư điện tử công vụ, và quản lý chặt chẽ hồ sơ công việc, hồ sơ viên chức. |
|
Báo cáo áp dụng kết quả đánh giá để cải tiến chất lượng việc triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo - Bệnh viện A80 | Báo cáo này trình bày kết quả thực hiện cải tiến chất lượng việc triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo tại Bệnh viện A80 trong năm 2025. Bệnh viện đã tích cực áp dụng Hệ thống quản lý văn bản và điều hành iOffice, đảm bảo xử lý văn bản đến và đi đúng quy trình, không ghi nhận văn bản xử lý sai quy định hoặc chậm thời hạn. Các hoạt động quản lý văn bản, lưu trữ, và theo dõi được cải tiến, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện. Báo cáo cũng đề xuất các biện pháp nâng cao năng lực cho cán bộ phụ trách công tác văn thư, lưu trữ. |
|
Kế hoạch công tác văn thư, lưu trữ năm 2026 của Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày mục đích, yêu cầu và nội dung thực hiện công tác văn thư, lưu trữ năm 2026 của Bệnh viện A80. Mục đích chính là nâng cao trách nhiệm của các khoa, phòng, đoàn thể, viên chức và người lao động về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác văn thư, lưu trữ, đồng thời tăng cường hiệu lực quản lý nhà nước về văn thư, lưu trữ và đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số. Kế hoạch tập trung vào việc triển khai pháp luật về văn thư, lưu trữ, tổ chức nhân sự và tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, cũng như đảm bảo kinh phí thực hiện công tác văn thư và hoạt động lưu trữ. |