Giới thiệu
Quy chế khen thưởng Bệnh viện A80 được ban hành theo Quyết định số 128/QĐ-A80 ngày 24 tháng 6 năm 2026. Quy chế này quy định về nguyên tắc, loại hình, hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục và thẩm quyền quyết định khen thưởng tại Bệnh viện. Mục đích của việc khen thưởng là khuyến khích, động viên kịp thời đối với tập thể, cá nhân có thành tích, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, chất lượng phục vụ, uy tín và hình ảnh của Bệnh viện.
Tóm tắt
Quy chế này quy định về các loại hình khen thưởng như khen thưởng xuất sắc năm, khen thưởng đột xuất, khen thưởng chuyên đề hoặc theo phong trào thi đua. Các đối tượng được khen thưởng bao gồm tập thể (khoa, phòng, ban, bộ phận) và cá nhân (viên chức, người lao động). Điều kiện xét duyệt khen thưởng xuất sắc năm đối với tập thể bao gồm không có viên chức vi phạm kỷ luật từ mức khiển trách trở lên, có cá nhân đạt danh hiệu hoặc được bình xét là nhân viên xuất sắc, hoàn thành hoặc vượt chỉ tiêu chuyên môn, chất lượng và kế hoạch công tác, tích cực tham gia các hoạt động chung, phối hợp hiệu quả với các khoa, phòng, bộ phận khác, không có khiếu kiện, khiếu nại có căn cứ từ người bệnh, thân nhân người bệnh, khách hàng hoặc bên thứ ba. Đối với cá nhân, điều kiện bao gồm thời gian công tác từ 24 tháng trở lên, không vi phạm kỷ luật, đạt kết quả đánh giá KPI từ 96% trở lên, có đóng góp tích cực cho hoạt động chung của đơn vị, có thái độ hòa nhã, tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, có ý thức cầu thị và tiến bộ, không có khiếu kiện, khiếu nại có căn cứ từ người bệnh, thân nhân người bệnh, khách hàng hoặc bên thứ ba. Quy chế cũng quy định các điều kiện xét duyệt khen thưởng đột xuất, được chia thành các mức 1, 2 và 3, dựa trên các thành tích nổi bật như hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phát hiện và ngăn chặn kịp thời các sự cố, nhặt được tài sản, có hành động dũng cảm trong đấu tranh chống tiêu cực, hoặc có sáng kiến được áp dụng rộng rãi trong hệ thống.
- Đăng nhập để gửi ý kiến
