Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Tải về tài liệu triển khai tiêu chí
Đang hiển thị 601-620/3195
Triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo dành cho bệnh viện
Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Bảng Tổng Hợp Triển Khai Văn Bản Chỉ Đạo của Ban Giám Đốc Bệnh Viện A80 Năm 2025 | Tài liệu này cung cấp bảng tổng hợp các văn bản chỉ đạo của Ban Giám đốc Bệnh viện A80 trong năm 2025, tập trung vào việc triển khai các hoạt động khảo sát, đánh giá và báo cáo liên quan đến chất lượng dịch vụ. Các hoạt động này bao gồm khảo sát sự hài lòng của người bệnh, nhân viên y tế và báo cáo kết quả đo lường hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế công. Bảng tổng hợp này giúp theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các văn bản chỉ đạo của bệnh viện. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Quy chế về công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80 | Quyết định này ban hành kèm theo Quy chế về công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80, nhằm quy định các nguyên tắc, tiêu chí, thủ tục và trình tự công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị. Quyết định này dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và các văn bản hướng dẫn liên quan. Việc ban hành Quy chế này nhằm đảm bảo tính thống nhất, minh bạch và hiệu quả trong công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80. |
|
Quy chế thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm của Bệnh viện A80 | Quyết định này ban hành Quy chế thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm của Bệnh viện A80, nhằm quy định rõ các tiêu chí, thủ tục và hình thức khen thưởng, cũng như các biện pháp xử lý vi phạm đối với cán bộ, nhân viên trong bệnh viện. Quy chế có hiệu lực từ ngày 01/01/2025, thay thế Quyết định số 05/QĐ-BVA80 ngày 03/01/2023 trước đó. Mục tiêu của quy chế là thúc đẩy hiệu quả hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ của Bệnh viện A80. |
|
Quy định nội bộ chung của Bệnh viện A80 | Quy định này thiết lập các nguyên tắc nội bộ của Bệnh viện A80, bao gồm văn hóa bệnh viện, thời gian làm việc, tác phong, giao tiếp, phân công nhiệm vụ, báo cáo, và các tiêu chuẩn khác. Mục đích là để đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và hướng tới chất lượng dịch vụ bệnh nhân. Quy định này cũng bao gồm các điều khoản về bảo mật thông tin, sử dụng công nghệ thông tin và đánh giá năng lực của viên chức. |
|
Quy định về công tác thi đua, khen thưởng năm 2026 - Bệnh viện A80 | Quy định này quy định về nguyên tắc, nội dung, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền, hồ sơ, trình tự xét thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80. Đối tượng áp dụng gồm viên chức, người lao động, các khoa, phòng, trung tâm, đơn vị trực thuộc Bệnh viện A80 và các tập thể, cá nhân có liên quan đến hoạt động thi đua, khen thưởng của Bệnh viện. Quy định này bao gồm các danh hiệu như Chiến sĩ thi đua cấp A80, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến và Cờ thi đua của A80, cùng với các hình thức khen thưởng thường xuyên, đột xuất và theo chuyên đề. |
|
Quy chế Thi đua Khen thưởng và Xử lý Vi phạm - Bệnh viện A80 | Quy chế này quy định các tiêu chuẩn đánh giá thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm đối với viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80. Quy chế bao gồm các tiêu chuẩn về điểm thi đua, điểm trừ do vi phạm, tiêu chuẩn chi tiết điểm trừ do vi phạm y đức và nội quy cơ quan. Quy chế cũng đề ra các quy trình đánh giá và xếp loại thi đua hàng tháng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc khen thưởng và xử lý vi phạm. |
|
Quy chế khen thưởng Bệnh viện A80 | Quy chế khen thưởng Bệnh viện A80 được ban hành theo Quyết định số 128/QĐ-A80 ngày 24 tháng 6 năm 2026. Quy chế này quy định về nguyên tắc, loại hình, hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục và thẩm quyền quyết định khen thưởng tại Bệnh viện. Mục đích của việc khen thưởng là khuyến khích, động viên kịp thời đối với tập thể, cá nhân có thành tích, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, chất lượng phục vụ, uy tín và hình ảnh của Bệnh viện. |
|
Quy Chế Thi Đua, Khen Thưởng của Bệnh Viện A80 | Quy chế này quy định nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền quyết định khen thưởng; trình tự, thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng; quyền và nghĩa vụ của tập thể, cá nhân được khen thưởng tại Bệnh viện A80. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký và được ban hành kèm theo Quyết định số 2147/QĐ-BVA80 ngày 18 tháng 6 năm 2026 của Giám đốc Bệnh viện A80. |
|
Quy Chế Thi Đua Khen Thưởng A80 | Quy Chế Thi Đua Khen Thưởng A80 được ban hành nhằm tạo cơ sở thống nhất cho việc phát động, tổ chức, đánh giá, bình xét và khen thưởng các phong trào thi đua trong Bệnh viện A80. Quy chế này áp dụng đối với toàn bộ viên chức, người lao động làm việc tại Bệnh viện A80, với các tiêu chuẩn và hình thức khen thưởng được quy định rõ ràng. Mục đích chính là thúc đẩy tinh thần tự giác, trách nhiệm, sáng tạo và cải tiến chất lượng trong hoạt động của bệnh viện. |
|
Kế hoạch thi đua Quý II năm 2025 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu, yêu cầu và các hoạt động thi đua của Công đoàn cơ sở Bệnh viện A80 trong Quý II năm 2025. Mục tiêu chính là duy trì và củng cố phong trào thi đua, tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa các đoàn viên, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và hài lòng cho người bệnh và người lao động. Kế hoạch tập trung vào việc thực hiện các hoạt động chuyên môn, tuyên truyền, giáo dục, và các cuộc vận động do ngành và Đảng phát động, đồng thời đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị liên quan. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Thông báo xin ý kiến dự thảo Quy chế dân chủ năm 2026 | Bệnh viện A80 phát đi thông báo xin ý kiến đối với dự thảo Quy chế dân chủ năm 2026 nhằm chuẩn bị cho Hội nghị viên chức, người lao động. Các khoa, phòng được yêu cầu nghiên cứu và phản hồi bằng văn bản về Phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 12/01/2026. Thông báo này hướng dẫn các khoa, phòng thu thập ý kiến và gửi kèm xác nhận của lãnh đạo khoa, phòng. |
|
Thỏa ước lao động tập thể A80 – Công đoàn Bệnh viện A80 – Tháng 8 năm 2026 | Thỏa ước lao động tập thể này được ký kết giữa Bệnh viện A80 và Công đoàn Bệnh viện A80, quy định các điều khoản về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Thỏa ước bao gồm các điều khoản về tổ chức, hoạt động, tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, đào tạo, khen thưởng và các quy định khác liên quan đến quan hệ lao động tại Bệnh viện A80. Thỏa ước có hiệu lực trong 36 tháng và có thể được sửa đổi, bổ sung khi cần thiết. |
|
Nghi quyết Hội nghị CBCCVC 2025 - A80 | Nội dung tài liệu là nghị quyết của Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của Bệnh viện A80. Hội nghị đã thống nhất chỉnh sửa, bổ sung các quy chế quản lý, sử dụng tài sản, xe ô tô, dân chủ cơ sở và quy chế làm việc, nhằm điều chỉnh cho phù hợp với các quy định mới và cơ chế tài chính hiện hành. Các sửa đổi này bao gồm việc bãi bỏ các căn cứ không phù hợp, bổ sung các quy định mới và điều chỉnh các mức chi hỗ trợ cho con viên chức, người lao động đạt thành tích học tập. |
|
Tóm tắt Hồ sơ tham khảo ý kiến về Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc - Bệnh viện A80 | Tài liệu này là hồ sơ nội bộ của Bệnh viện A80 liên quan đến quá trình tham khảo ý kiến của các bên liên quan (Công đoàn cơ sở, người lao động) đối với dự thảo Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Hồ sơ bao gồm các thông báo, văn bản, công văn và ý kiến phản hồi từ các đơn vị, cá nhân tham gia góp ý. Mục đích của quá trình này là đảm bảo quy chế được xây dựng và ban hành theo đúng quy định pháp luật và phù hợp với thực tiễn của bệnh viện. Các thông tin như số văn bản, ngày tháng và tên người đứng đầu các đơn vị liên quan đã được ghi nhận để phục vụ công tác quản lý và minh chứng. |
|
Biên bản họp thông qua Quy chế dân chủ của Bệnh viện A80 | Biên bản này ghi lại nội dung cuộc họp của Bệnh viện A80 ngày 05/01/2026, nhằm thông qua Quy chế dân chủ của bệnh viện. Cuộc họp có sự tham dự của đại diện Ban Giám đốc và tập thể người lao động, với 128 người tham dự. Toàn bộ các thành viên đều tán thành nội dung Quy chế dân chủ, thể hiện sự đồng thuận trong việc áp dụng quy chế này. |
|
Biên bản Hội nghị viên chức, người lao động năm 2026 - Bệnh viện A80 | Tài liệu này là biên bản ghi lại nội dung cuộc Hội nghị viên chức, người lao động năm 2026 tại Bệnh viện A80. Cuộc họp tập trung vào việc thảo luận và thông qua các dự thảo nghị quyết liên quan đến hoạt động của bệnh viện, bao gồm các đề xuất về khen thưởng, quy chế dân chủ, tiêu chuẩn thi đua, và các biện pháp nâng cao chất lượng dịch vụ. Các ý kiến đóng góp tập trung vào việc cải thiện quy trình làm việc, tăng cường quản trị nguồn thu, và đảm bảo chất lượng chuyên môn. |
|
Biên bản Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2025 | Tài liệu này là biên bản nội dung chi tiết của Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2025 được tổ chức tại Bệnh viện A80. Hội nghị tập trung vào việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025, thảo luận các vấn đề liên quan đến quy chế hoạt động, đầu tư trang thiết bị, và giải quyết các kiến nghị của cán bộ, viên chức. Hội nghị đã thông qua Nghị quyết về các nội dung trên và bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025-2027. |
|
Biên bản Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2025 - Bệnh viện A80 | Tài liệu này là biên bản cuộc họp của Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào việc đánh giá hoạt động, triển khai nhiệm vụ và thảo luận các vấn đề liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Cuộc họp bao gồm báo cáo kiểm điểm, thảo luận các đề xuất cải tiến, bầu Ban Thanh tra nhân dân và thông qua Nghị quyết Hội nghị. Các đề xuất chính bao gồm việc đầu tư vào thiết bị y tế hiện đại và nâng cao sự hài lòng của người bệnh. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Quy trình giải quyết sự vụ khách hàng - A80 | Quy trình này quy định cách thức giải quyết các sự vụ do người bệnh, thân nhân hoặc khách hàng phản ánh tại Bệnh viện A80. Quy trình bao gồm các bước tiếp nhận thông tin, xử lý ban đầu, phân tích nguyên nhân, và thực hiện phương án giải quyết. Mục đích là đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, cải thiện chất lượng dịch vụ và bảo vệ uy tín của bệnh viện. Quy trình này được chia thành 4 bước chính, với trách nhiệm cụ thể của các bộ phận và cá nhân liên quan. |
|
Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80 | Quy chế này quy định nội dung thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bệnh viện A80, bao gồm dân chủ trong nội bộ cơ quan và quan hệ giải quyết công việc với các bên liên quan. Quy chế nhấn mạnh việc công khai thông tin, đảm bảo quyền của viên chức và người lao động tham gia, kiểm tra, giám sát. Bệnh viện A80 chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động theo chế độ thủ trưởng, đảm bảo thực hiện dân chủ và phòng chống tham nhũng. |