Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Đăng nhập để tiếp tục | Zalo 0886500056 để gia hạn hoặc đăng ký mới

Tải về tài liệu triển khai tiêu chí

Đang hiển thị 1041-1060/3482
B3.2. Bảo đảm điều kiện làm việc và vệ sinh lao độngcho nhân viên y tế
B3.2.9. Nhân viên y tế được cập nhật thông tin mới hoặc tập huấn về vệ sinh an toàn lao động, lưu ý phòng tránh các tình huống, vấn đề mới phát sinh như các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm…
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Kế hoạch công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 - Bệnh viện A80 Kế hoạch công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc thực hiện các biện pháp kỹ thuật và vệ sinh lao động, bao gồm kiểm tra thiết bị, mua sắm trang thiết bị bảo vệ cá nhân, đo đạc yếu tố môi trường lao động, thực hiện thu gom chất thải nguy hại, và duy trì các hoạt động chăm sóc sức khỏe, tuyên truyền, giáo dục. Kế hoạch này nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho toàn thể viên chức, người lao động trong bệnh viện.
Ký kết giao ước thi đua về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy năm 2026 tại Bệnh viện A80 Tài liệu này trình bày nội dung giao ước thi đua năm 2026 do Bệnh viện A80 và Công đoàn cơ sở phát động, tập trung vào việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy. Các nội dung chính bao gồm việc chấp hành nội quy lao động, sử dụng phương tiện bảo hộ, kiểm định thiết bị, khám sức khỏe định kỳ, và thực hiện các biện pháp phòng ngừa nguy cơ cháy nổ. Mục tiêu là đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho toàn thể viên chức, người lao động của bệnh viện.
Kế hoạch Tập huấn An toàn, Vệ sinh Lao động năm 2025 - Bệnh viện A80 Kế hoạch này do Bệnh viện A80 xây dựng nhằm nâng cao nhận thức và tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Mục đích là cải thiện môi trường làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động. Kế hoạch tập huấn sẽ được thực hiện trong 02 ngày từ ngày 24 đến 25 tháng 10 năm 2025, với sự tham gia của toàn thể viên chức, người lao động, và có sự phối hợp của các phòng ban chức năng, công đoàn, đoàn thanh niên.
Kế hoạch huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 - Bệnh viện A80 Kế hoạch này trình bày về việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuộc nhóm 4 tại Bệnh viện A80 nhằm củng cố kiến thức, kỹ năng và thực hành biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Kế hoạch quy định về thời gian, địa điểm, thành phần tham gia và nội dung huấn luyện, đồng thời phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện.
Tờ Trình Về Việc Tổ Chức Huấn Luyện Lớp ‘An Toàn, Vệ Sinh Lao Động’ Cho Viên Chức, Người Lao Động Bệnh Viện A80 Tờ trình này đề xuất tổ chức huấn luyện lớp ‘An toàn, vệ sinh lao động’ cho toàn bộ viên chức và người lao động của Bệnh viện A80, nhằm đáp ứng yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định. Lớp huấn luyện sẽ được thực hiện bởi Công ty CP Dịch vụ Quản lý môi trường y tế Vinahema, một đơn vị được cấp chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Chi phí dự kiến cho hoạt động này là 21.800.000 đồng, bao gồm VAT.
KẾ HOẠCH THỰC HIỆN THÁNG HÀNH ĐỘNG VỀ ATVSLĐ VÀ THÁNG CÔNG NHÂN NĂM 2025 - BỆNH VIỆN A80 Kế hoạch này do Bệnh viện A80 xây dựng nhằm thực hiện Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025. Mục đích chính là nâng cao nhận thức, cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường kiểm tra và khuyến khích phong trào thi đua lao động giỏi. Kế hoạch này bao gồm các hoạt động như tuyên truyền, tập huấn, kiểm tra, và tổ chức các hoạt động hưởng ứng, với thời gian thực hiện từ 02/5/2025 đến 30/5/2025, và tổng kết đánh giá kết quả vào tuần đầu tháng 6/2025.
B3.2.10. Sẵn có các phương tiện, thuốc, hóa chất… để sơ cấp cứu kịp thời nhân viên y tế trong trường hợp bị phơi nhiễm nghề nghiệp (ví dụ có vòi nước rửa hóa chất bắn vào mắt; sẵn có thuốc, dịch truyền sơ cứu phơi nhiễm HIV…)
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Quy trình xử lý sau phơi nhiễm do tai nạn nghề nghiệp A80 Quy trình này quy định các bước xử trí và phòng ngừa sau phơi nhiễm do tai nạn nghề nghiệp tại Bệnh viện A80. Mục đích là giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm HIV, HBV, HCV và các bệnh lây truyền qua đường máu. Quy trình bao gồm các bước thông báo, đánh giá nguy cơ, xác định tình trạng phơi nhiễm, và các biện pháp xử trí ban đầu, tư vấn, xét nghiệm và điều trị dự phòng. Quy trình này dựa trên các văn bản hướng dẫn hiện hành của Bộ Y tế.
Quy trình xử lý phơi nhiễm A80 với máu và dịch tiết Quy trình này hướng dẫn nhân viên và người lao động tại Bệnh viện A80 xử trí ban đầu, báo cáo, đánh giá nguy cơ và dự phòng sau phơi nhiễm nghề nghiệp với máu, dịch tiết, nhằm hạn chế nguy cơ lây truyền HIV, HBV, HCV và các tác nhân lây truyền qua đường máu. Quy trình bao gồm các bước xử trí tại chỗ, báo cáo, đánh giá nguy cơ, xét nghiệm, điều trị dự phòng và theo dõi kết quả. Các mục định nghĩa, chữ viết tắt được làm rõ để đảm bảo sự hiểu biết thống nhất giữa các bên liên quan.
quy-trinh-xu-ly-phoi-nhiem-nghe-nghiep-A80__20260622_194808 Đang cập nhật
Quy trình xử lý phơi nhiễm nghề nghiệp - Bệnh viện A80 Quy trình này quy định các bước cần thực hiện khi nhân viên y tế hoặc người lao động tại Bệnh viện A80 có nguy cơ tiếp xúc với các yếu tố nguy hại như máu, dịch cơ thể, hoặc vật sắc nhọn, nhằm ngăn ngừa và xử trí phơi nhiễm nghề nghiệp. Quy trình bao gồm các bước phòng ngừa, phát hiện, xử trí ban đầu, báo cáo, đánh giá nguy cơ, điều trị dự phòng và theo dõi sau phơi nhiễm. Quy trình này dựa trên các quy định hiện hành của Bộ Y tế và các hướng dẫn chuyên môn về kiểm soát nhiễm khuẩn và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.
KẾ HOẠCH ỨNG CỨU KHẨN CÁP TẠI NƠI LÀM VIỆC CỦA BỆNH VIỆN A80 Tài liệu này trình bày kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc của Bệnh viện A80, bao gồm các căn cứ xây dựng, mục đích, phạm vi áp dụng và các tình huống khẩn cấp có thể xảy ra cùng với các trật tự thực hiện chi tiết. Kế hoạch tập trung vào việc chủ động phòng ngừa, xử lý hậu quả và giảm thiểu thiệt hại trong các tình huống như cháy nổ, rò rỉ hóa chất, sự cố bức xạ, tai nạn lao động và các tình huống y tế khẩn cấp hàng loạt, đảm bảo an toàn cho tất cả mọi người tại bệnh viện.
B3.2.7. Cung cấp đầy đủ trang phục cho các đối tượng lãnh đạo, bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nhân viên hành chính, thực tập, y công thuộc nhân viên hợp đồng tại bệnh viện.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu may trang phục A80 - 2026 Quyết định số 5318/QĐ-BVA80 ngày 28 tháng 12 năm 2026 phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu qua mạng để may trang phục cho cán bộ, viên chức, người lao động tại Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2027. Quyết định này quy định thông tin chi tiết về gói thầu, nhà thầu trúng thầu, nhà thầu không trúng thầu và hàng hóa trúng thầu, bao gồm danh sách các loại trang phục và giá trị trúng thầu. Quyết định này là cơ sở để Bệnh viện A80 triển khai công việc may trang phục theo đúng quy định.
Quyết Định Cap Trang Phuc Bao Hop Lai Dong Cho Nhan Vien Benh Vien A80 Nam 2025 Quyết định số 286/QĐ-BVA80 do Giám đốc Bệnh viện A80 ban hành ngày 06 tháng 03 năm 2025 phê duyệt việc chi tiền trang phục bảo hộ lao động cho viên chức và người lao động Bệnh viện A80 năm 2025. Quyết định này quy định số tiền chi cho khối hành chính là 1.050.000 đồng/người và cho khối chuyên môn là 03 bộ/người, được chi từ nguồn chi thường xuyên. Quyết định có hiệu lực thi hành đối với Trưởng phòng Tổ chức cán bộ - Hành chính quản trị, Trưởng phòng Tài chính kế toán và các viên chức, người lao động có tên tại Điều 1.
Quy định tiêu chuẩn chung về hình ảnh, đồng phục, tác phong và giao tiếp đối với viên chức, người lao động Bệnh viện A80 Tài liệu này quy định các tiêu chuẩn về hình ảnh, đồng phục, tác phong và giao tiếp đối với viên chức, người lao động Bệnh viện A80. Mục tiêu là nâng cao chất lượng dịch vụ, thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp và tôn trọng người bệnh. Quy định bao gồm các yêu cầu về ngoại hình, thái độ, cách ứng xử và giao tiếp trong quá trình làm việc.
Hợp đồng may trang phục A80 - 2026 Tài liệu này là hợp đồng số 118/2026/HĐ-A80 giữa Bệnh viện A80 và Hộ kinh doanh nhà may An Phúc để cung cấp trang phục cho viên chức, người lao động của bệnh viện trong năm 2026. Hợp đồng quy định rõ các điều khoản về nội dung, giá trị, phương thức thanh toán, trách nhiệm của các bên và hình thức thực hiện. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày ký và được lập thành 03 bản có giá trị pháp lý như nhau.
Danh-sach-cap-phat-dong-phuc-nam-2025-A80 Đang cập nhật
B3.2.4. Bảo đảm điều kiện về trang thiết bị văn phòng, bàn ghế làm việc đầy đủ.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Danh sách máy tính, máy in các khoa phòng - Bệnh viện A80 Tài liệu này cung cấp danh sách chi tiết về số lượng máy tính và máy in được sử dụng tại các khoa phòng của Bệnh viện A80. Danh sách này được rà soát và chuẩn hóa để phục vụ công tác quản lý tài sản công nghệ thông tin. Thông tin này bao gồm tên khoa/phòng, số lượng máy tính, máy in, tên máy in/thiết bị in và các ghi chú liên quan. Số liệu này cần được cập nhật khi thực hiện kiểm kê tài sản.
B3.1. Bảo đảm chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ của nhân viên y tế
B3.1.9. Có tiêu chí cụ thể xét nâng lương trước thời hạn (áp dụng với bệnh viện Nhà nước) hoặc tăng thời gian, giá trị hợp đồng lao động (áp dụng với bệnh viện tư nhân) cho những cá nhân tiêu biểu, có nhiều thành tích và cống hiến.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức và người lao động thuộc Bệnh viện A80 Quy chế này quy định về nguyên tắc, điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ và trình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức và người lao động thuộc Bệnh viện A80. Quy chế được ban hành kèm theo Quyết định số 782/QĐ-BVA80 ngày 20 tháng 11 năm 2025 của Giám đốc Bệnh viện A80. Quy chế này nhằm công nhận và khen thưởng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình nâng bậc lương.
Quyết định ban hành Quy chế nâng bậc lương Bệnh viện A80 2026 Quyết định này ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức và người lao động của Bệnh viện A80 năm 2026. Quyết định được dựa trên các quy định pháp luật hiện hành, bao gồm Nghị định 204/2004 của Chính phủ và Thông tư 08/2013 của Bộ Nội vụ. Bệnh viện A80 đã ban hành hướng dẫn cụ thể về nội dung thực hiện chế độ nâng bậc, nhằm đảm bảo công bằng và minh bạch trong việc đánh giá và khen thưởng.
Quyết Định Ban Hành Quy Chế Nâng Bậc Lương Bệnh Viện A80 Quyết định số 09/QĐ-BVA80 của Bệnh viện A80 ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức và người lao động trong bệnh viện. Quyết định này dựa trên các quy định pháp luật hiện hành, bao gồm Luật Lao động, Luật Viên chức, Nghị định về chế độ tiền lương và các Thông tư hướng dẫn liên quan của Bộ Nội vụ. Mục đích của quy chế là đảm bảo công nhận và khen thưởng kịp thời cho sự đóng góp của nhân viên trong bệnh viện.


Bài nổi bật



#1 Báo cáo đánh giá thời gian chờ khám bệnh 6 tháng đầu năm 2025 tại Bệnh viện A80
VHM
#2 Kế hoạch nâng cao chất lượng tại Khoa Khám bệnh năm 2026
VHM
#3 Báo cáo đánh giá thực trạng, phân tích những điểm còn hạn chế trong công tác khám, chữa bệnh năm 2025
VHM
#4 Quy định thứ tự ưu tiên khám và xử trí cho người bệnh cấp cứu tại Bệnh viện A80
VHM
#5 Quy định ưu tiên khám và xử trí người bệnh cấp cứu A80
VHM
#6 Quyết định ban hành Danh mục thuốc Bệnh viện A80 năm 2026
VHM