Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Tải về tài liệu triển khai tiêu chí

Đang hiển thị 1121-1140/3482
B2.2. Nhân viên y tế được nâng cao kỹ năng giao tiếp,ứng xử, y đức
B2.2.2. Bệnh viện đã xây dựng kế hoạch nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp, y đức cho nhân viên y tế.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Kế hoạch tập huấn giao tiếp, ứng xử và y đức năm 2026 tại Bệnh viện A80 Kế hoạch này mô tả chương trình tập huấn nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử và y đức dành cho nhân viên y tế tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục tiêu chính là nâng cao năng lực giao tiếp, xây dựng môi trường làm việc thân thiện và góp phần triển khai hiệu quả chủ trương đổi mới phong cách phục vụ. Chương trình bao gồm 4 buổi tập huấn trực tuyến kết hợp thảo luận tình huống thực hành, tập trung vào các chủ đề như chiến lược giao tiếp, chuẩn JCI, xây dựng kế hoạch triển khai và vai trò của điều dưỡng. Danh sách tham gia bao gồm 30 nhân viên y tế từ các khoa, phòng khác nhau của bệnh viện.
Kế hoạch nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp, y đức cho nhân viên y tế năm 2025 Kế hoạch này của Bệnh viện A80 nhằm nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp, y đức cho nhân viên y tế năm 2025. Mục tiêu chính là cải thiện chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, giảm thiểu phản ánh của người bệnh, xây dựng niềm tin và tăng cường sự hài lòng của người bệnh. Kế hoạch bao gồm các hoạt động như ký cam kết, tập huấn về quy tắc ứng xử, và tổ chức các lớp thực hành giao tiếp, ứng xử tại các khoa, phòng.
Kế hoạch nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp, y đức cho viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80 năm 2026 Kế hoạch này nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, phục vụ người bệnh tại Bệnh viện A80, góp phần cải thiện chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và hướng tới sự hài lòng của người dân. Kế hoạch tập trung vào việc hướng dẫn viên chức nắm vững kiến thức về giao tiếp, ứng xử, văn hóa bệnh viện và các quy ước ứng xử mẫu, đồng thời gắn liền với đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Việc triển khai kế hoạch phải thiết thực, phù hợp thực tiễn và được lồng ghép trong công tác quản lý chất lượng, kiểm tra giám sát thường xuyên.
Kế hoạch Đào tạo nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp, y đức cho nhân viên y tế năm 2026 Kế hoạch này trình bày mục tiêu của Bệnh viện A80 trong việc nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp và y đức cho nhân viên y tế năm 2026. Kế hoạch tập trung vào việc đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng văn hóa bệnh viện, nâng cao chất lượng dịch vụ và giảm thiểu các phản ánh, khiếu nại từ người bệnh. Hoạt động bao gồm đào tạo tập trung, cuộc thi ‘Giao tiếp thấu cảm’ và các hình thức truyền thông nội bộ.
B2.1. Nhân viên y tế được đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng nghề nghiệp
B2.1.8. Hàng năm, bệnh viện cử được ít nhất 5% số lượng bác sỹ và 5% số lượng điều dưỡng đi bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc.
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Quyết định cử viên chức đi học - Bệnh viện A80 Quyết định số 238/QĐ-BVA80 ngày 18 tháng 9 năm 2025 của Bệnh viện A80 phê duyệt việc cử 12 viên chức có trình độ cao đẳng điều dưỡng đang công tác tại các khoa, phòng thuộc bệnh viện đi học Đại học Điều dưỡng hệ liên thông vừa làm vừa học do Trường Đại học Y khoa Vinh đào tạo. Danh sách các viên chức được cử đi học được đính kèm trong quyết định. Quyết định này quy định về tiền lương, phụ cấp và các chi phí liên quan đến việc đi học, theo quy định hiện hành.
Danh-sach-dao-tao-lien-tuc-2025-A80 Đang cập nhật
Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng viên chức năm 2026 của Bệnh viện A80 Báo cáo này trình bày kết quả đào tạo và bồi dưỡng viên chức năm 2026 của Bệnh viện A80, bao gồm đăng ký nhu cầu đào tạo, danh sách tham gia các lớp bồi dưỡng, và đánh giá về các đề xuất, kiến nghị. Báo cáo chỉ ra những hạn chế như nguồn nhân lực còn thiếu, kinh phí hạn chế, và đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ y tế.
B2.1.7. Có tổ chức kiểm tra tay nghề, chuyên môn cho nhân viên y tế, đặc biệt là bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sỹ dưới 5 năm công tác bằng các hình thức (như thi sát hạch, tổ chức hội thi...)
Hình ảnh Tài liệu Mô tả
Thông báo triển khai kiểm tra văn hóa bệnh viện và sát hạch chuyên môn năm 2026 Thông báo này trình bày về việc Bệnh viện A80 sẽ triển khai đợt kiểm tra văn hóa bệnh viện và sát hạch chuyên môn năm 2026, nhằm đánh giá năng lực chuyên môn và ứng xử của viên chức, người lao động. Kỳ kiểm tra bao gồm ba phần: kiểm tra văn hóa bệnh viện, sát hạch lý thuyết chuyên môn và sát hạch thực hành tay nghề chuyên môn. Thời gian thực hiện dự kiến từ 02/11/2026 đến 29/11/2026, với các đối tượng và nội dung cụ thể được quy định trong thông báo.
Kế hoạch Thi tay nghề dành cho bác sĩ công tác dưới 05 năm - Bệnh viện A80 (2025) Kế hoạch số 128/KH-BVA80 ngày 24/6/2025 của Bệnh viện A80 quy định về việc tổ chức thi tay nghề dành cho bác sĩ có thời gian công tác dưới 05 năm. Mục đích của hoạt động này là đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng xử trí tình huống lâm sàng của đội ngũ bác sĩ trẻ, đồng thời chuẩn hóa chất lượng khám bệnh, chữa bệnh. Kế hoạch này bao gồm các yêu cầu về tổ chức thi, đối tượng tham gia, hình thức thi, thời gian và địa điểm, cũng như các khoản khen thưởng. Ngoài ra, kế hoạch cũng liệt kê danh sách các bác sĩ được miễn thi năm 2025.
Quyết định Thành lập Ban Tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi A80 lần thứ IV Quyết định số 216/QĐ-BVA80 do Bệnh viện A80 ban hành, thống nhất thành lập các ban, tổ chức cần thiết để tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi lần thứ IV năm 2025. Các ban, tổ chức này bao gồm Ban Tổ chức, Ban Nội dung, Ban Giám khảo, Tổ Hậu cần - Khánh tiết, Tổ Thư ký và Tổ Trọng tài. Mỗi ban, tổ chức có những nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể, đảm bảo hội thi diễn ra theo đúng kế hoạch và thể lệ đã được phê duyệt. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký và được lưu trong Văn phòng, Phòng Điều dưỡng.
Quyết định Khen thưởng Hội thi kiến thức pháp luật Bác sĩ - Dược sĩ năm 2025 Quyết định này phê duyệt việc khen thưởng các cá nhân đạt thành tích tốt trong Hội thi kiến thức pháp luật Bác sĩ - Dược sĩ năm 2025, tổ chức bởi Bệnh viện A80. Các giải thưởng bao gồm giải nhất trị giá 1.600.000 đồng, giải nhì trị giá 1.100.000 đồng và giải ba trị giá 600.000 đồng. Quyết định cũng quy định về thành lập ban tổ chức, ban giám khảo và các tiểu ban hỗ trợ, cùng với thể lệ và tiêu chuẩn xét khen thưởng.
Kế hoạch đánh giá hoạt động Khoa Dược bệnh viện năm 2026 - Bệnh viện A80 Kế hoạch này mô tả các bước đánh giá hoạt động của Khoa Dược tại Bệnh viện A80 nhằm đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp cải tiến chất lượng, tăng cường an toàn người bệnh và sử dụng thuốc hợp lý. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu, phạm vi thực hiện, nội dung đánh giá, phương pháp thực hiện, thành viên thực hiện đánh giá, kế hoạch thực hiện chi tiết và hướng dẫn thực hiện. Kế hoạch cũng bao gồm thông báo về kỳ thi nâng cao năng lực bác sĩ chuyên khoa Mắt năm 2026.
Kế hoạch kiểm tra tay nghề Điều dưỡng - Hộ sinh năm 2026 Kế hoạch này mô tả chi tiết về việc Bệnh viện A80 tổ chức kiểm tra tay nghề cho đội ngũ Điều dưỡng - Hộ sinh năm 2026 nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng và tuân thủ quy trình. Mục đích là duy trì, cải tiến chất lượng chăm sóc người bệnh và chuẩn hóa thực hành chuyên môn điều dưỡng. Kế hoạch bao gồm các nội dung như mục đích, yêu cầu, hình thức tổ chức, đối tượng kiểm tra, thời gian, địa điểm, tổ chức thực hiện và kinh phí dự kiến.
Kế hoạch tổ chức Hội thi 'Thầy thuốc giỏi chuyên môn, vững bảo hiểm y tế' năm 2026 của Bệnh viện A80 Kế hoạch này trình bày về việc tổ chức Hội thi 'Thầy thuốc giỏi chuyên môn, vững bảo hiểm y tế' năm 2026 của Bệnh viện A80, nhằm tăng cường sự phối hợp giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và cơ quan bảo hiểm xã hội, đồng thời nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Hội thi nội bộ sẽ diễn ra vào ngày 15/5/2026 với hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến, trong khi vòng thi cấp Thành phố bao gồm thi lý thuyết và xử lý tình huống. Bệnh viện đã thành lập đội dự thi với 5 thành viên và có kế hoạch chi tiết về nội dung, thời gian, địa điểm, kinh phí và cơ cấu khen thưởng.
Kế hoạch tổ chức Hội thi ‘Rung chuông vàng’ về kiến thức chuyên môn dành cho Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên năm 2026 Kế hoạch này mô tả việc Bệnh viện A80 tổ chức Hội thi ‘Rung chuông vàng’ nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, y đức, kỹ năng giao tiếp - ứng xử của Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên. Hội thi sẽ được tổ chức vào ngày 24/10/2026 tại Hội trường Bệnh viện A80, với các hình thức thi cá nhân ‘Rung chuông vàng’ và các câu hỏi trắc nghiệm, tình huống chuyên môn. Mục đích của hội thi là nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh và sự hài lòng của người bệnh, đồng thời khuyến khích tinh thần tự học, sáng tạo, đoàn kết tập thể và yêu nghề trong đội ngũ nhân viên y tế.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi cấp cơ sở lần thứ III năm 2024 Kế hoạch số 102/KH-BVA80 ngày 18 tháng 8 năm 2024 của Bệnh viện A80 nhằm tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi cấp cơ sở lần thứ III năm 2024. Mục đích của hội thi là phát động phong trào thi đua, nâng cao kiến thức, năng lực, đạo đức nghề nghiệp và đánh giá thực chất trình độ của đội ngũ điều dưỡng, kỹ thuật viên. Hội thi diễn ra theo chương trình chi tiết với các nội dung bao gồm thi lý thuyết và thi thực hành chạy trạm, với các giải thưởng được trao cho các thí sinh đạt thành tích cao.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi, thân thiện năm 2025 Kế hoạch này mô tả việc Bệnh viện A80 tổ chức Hội thi Điều dưỡng - Kỹ thuật viên giỏi, thân thiện năm 2025 nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và thái độ phục vụ của đội ngũ điều dưỡng, kỹ thuật viên. Hội thi bao gồm ba phần: lý thuyết, thực hành và ứng xử, với các tiêu chí đánh giá cụ thể và cơ cấu giải thưởng. Bệnh viện sẽ phân công các phòng ban phối hợp để đảm bảo Hội thi được tổ chức thành công.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 của Bệnh viện A80 Kế hoạch này mô tả việc tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 của Bệnh viện A80, nhằm tạo điều kiện giao lưu, học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên. Hội thi bao gồm hai vòng thi: lý thuyết và giao tiếp ứng xử theo AIDET, với các giải thưởng khác nhau cho cả cá nhân và tập thể. Kế hoạch quy định rõ mục đích, yêu cầu, đối tượng tham dự, nội dung, hình thức thi, thời gian, địa điểm thi, cơ cấu giải thưởng và các cơ quan có liên quan trong việc tổ chức thực hiện.
Kế hoạch đánh giá năng lực nghề nghiệp và Hội thi điều dưỡng, kỹ thuật viên giỏi Bệnh viện A80 năm 2025 Kế hoạch này quy định về việc đánh giá năng lực nghề nghiệp của điều dưỡng và kỹ thuật viên tại Bệnh viện A80 năm 2025. Mục đích là đánh giá năng lực, nâng cao trình độ chuyên môn, và tạo môi trường học tập, trao đổi chuyên môn. Kế hoạch bao gồm các yêu cầu, thời gian, hình thức đánh giá, và các quy định liên quan đến hội thi.
Kế hoạch đánh giá năng lực chuyên môn toàn Bệnh viện A80 năm 2026 Kế hoạch này mô tả việc đánh giá năng lực chuyên môn của các nhóm nhân viên y tế tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích là đánh giá thực trạng, chuẩn hóa quy trình, nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và phục vụ người bệnh. Đánh giá sẽ được thực hiện thông qua bài kiểm tra trực tuyến, tập trung vào kiến thức chuyên môn và tình huống lâm sàng. Kết quả sẽ được sử dụng để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và khen thưởng.