Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Tải về tài liệu triển khai tiêu chí
Đang hiển thị 1081-1100/3482
B2.3. Bệnh viện duy trì và phát triển bền vững chất lượng nguồn nhân lực
B3.3. Sức khỏe, đời sống tinh thần của nhân viên y tế được quan tâm và cải thiện
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Báo cáo đánh giá nghiên cứu tình hình đào tạo năm 2025 - Bệnh viện A80 | Báo cáo này đánh giá tình hình đào tạo năm 2025 tại Bệnh viện A80, tập trung vào thống kê đội ngũ nhân lực, kết quả đào tạo và đánh giá các chỉ tiêu chuyên môn. Báo cáo cho thấy Bệnh viện A80 đã có những nỗ lực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ y, bác sĩ và nhân viên y tế thông qua các chương trình đào tạo và bồi dưỡng. Tuy nhiên, báo cáo cũng chỉ ra một số hạn chế như tiến độ đào tạo chưa bám sát kế hoạch và sự quan tâm của một số nhân viên chưa đạt yêu cầu. Để khắc phục, Bệnh viện A80 đã đề xuất các giải pháp như khuyến khích nhân viên học tập, bám sát kế hoạch đào tạo và xây dựng chính sách hỗ trợ học phí. |
|
Đề xuất giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo A80 - Năm 2026 | Đề xuất này trình bày các giải pháp nhằm cải tiến chất lượng đào tạo nhân viên y tế tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc tăng cường đào tạo chiều sâu và liên tục, phát triển chương trình đào tạo tại chỗ, thiết lập hệ thống theo dõi đánh giá sau đào tạo, đẩy mạnh hợp tác quốc tế và khuyến khích nghiên cứu, sáng kiến chuyên môn. Đề xuất này nhằm nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ, đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc người bệnh. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Báo cáo công tác đào tạo liên tục 2025 và kế hoạch 2026 - Bệnh viện A80 | Báo cáo này trình bày về công tác đào tạo liên tục của Bệnh viện A80 năm 2025, bao gồm các chương trình, tài liệu đào tạo được sử dụng, kết quả tổ chức các lớp đào tạo và kế hoạch đào tạo liên tục năm 2026. Bệnh viện đã rà soát và sử dụng các chương trình đào tạo liên tục thuộc nhiều chuyên ngành, đồng thời dự kiến tổ chức từ 3 đến 5 lớp/chương trình trong năm 2026, với khoảng 320 người tham gia. |
|
Báo cáo kết quả khóa huấn luyện đào tạo liên tục mổ sanh cơ bản A80 2025 | Báo cáo này trình bày về khóa huấn luyện đào tạo liên tục mổ sanh cơ bản năm 2025 do Bệnh viện A80 tổ chức. Khóa học nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cho các bác sĩ sản phụ khoa, nhân viên y tế tham gia trực chuyên môn tại bệnh viện. Nội dung khóa học bao gồm lý thuyết, thực hành, đánh giá và các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo. Báo cáo cũng chỉ ra những ưu điểm và hạn chế trong quá trình tổ chức và thực hiện khóa học, đồng thời đề xuất các giải pháp để cải thiện. |
|
Báo cáo đánh giá tình hình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn năm 2025 của Bệnh viện A80 | Báo cáo này đánh giá tình hình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ, nhân viên Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào kết quả thực hiện, những hạn chế cần khắc phục và đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo. Báo cáo cho thấy Bệnh viện đã đạt được kết quả tích cực về số lượng và chất lượng, với nhiều khoa phòng tham gia đào tạo và đạt tỷ lệ cao, đặc biệt là trong đào tạo liên thông Cao đẳng và Đại học. Tuy nhiên, báo cáo cũng chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục, bao gồm sự chênh lệch về số lượng tham gia giữa các khoa phòng, đặc thù công việc gây khó khăn trong việc tham gia đào tạo tập trung, và một số hạn chế về công tác số hóa trong đào tạo. Báo cáo đề xuất các giải pháp từ Ban Lãnh đạo Bệnh viện và các khoa phòng để nâng cao hiệu quả đào tạo, bao gồm việc định hướng đào tạo, khuyến khích tham gia, tăng cường hợp tác với các trường đại học và bệnh viện, và cải thiện công tác số hóa. |
|
Báo cáo đánh giá kết quả đào tạo năm 2025 - Bệnh viện A80 | Báo cáo này đánh giá kết quả đào tạo năm 2025 tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ y tế. Báo cáo tổng hợp các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá kết quả thực hiện theo kế hoạch, đồng thời đưa ra các nhận xét, đánh giá và đề xuất để cải thiện chất lượng đào tạo trong tương lai. Báo cáo nhấn mạnh sự quan trọng của việc đào tạo liên tục và đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn của đội ngũ y tế, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc người bệnh tại bệnh viện. |
|
Báo cáo đào tạo liên tục 2025 - Bệnh viện A80 | Báo cáo này trình bày kết quả công tác đào tạo liên tục năm 2025 của Bệnh viện A80, bao gồm các chỉ tiêu về đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, đào tạo kỹ năng, cập nhật kiến thức y khoa và phát triển năng lực nghề nghiệp. Báo cáo đánh giá kết quả đạt được, xác định các hạn chế và đề xuất các biện pháp cải tiến chất lượng đào tạo trong năm tiếp theo. Kết quả cho thấy công tác đào tạo được triển khai cơ bản đúng kế hoạch, với nhiều chỉ tiêu vượt mục tiêu, đồng thời cũng chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục để nâng cao hiệu quả đào tạo liên tục. |
|
Báo cáo đánh giá tình hình thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động năm 2025 tại Bệnh viện A80 | Báo cáo này đánh giá tình hình thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động tại Bệnh viện A80 năm 2025. Báo cáo tập trung vào cơ cấu trình độ nhân viên y tế, kết quả triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng, cũng như các đánh giá về hiệu quả và những khó khăn gặp phải. Bệnh viện đã có những chuyển biến tích cực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập trung vào cập nhật kiến thức y khoa liên tục, đào tạo chuyên khoa sâu và nâng cao năng lực thực hành. Tuy nhiên, việc bố trí nhân lực tham gia đào tạo vẫn còn hạn chế do ảnh hưởng từ khối lượng công việc chuyên môn và chế độ làm việc theo ca kíp. |
|
Báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo năm 2025 - Bệnh viện A80 | Báo cáo này đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn của Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào việc sử dụng nhân lực sau đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo. Báo cáo cho thấy chương trình đào tạo đã mang lại hiệu quả tích cực, đặc biệt là trong việc nâng cao năng lực chuyên môn và cập nhật kỹ thuật mới. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục, bao gồm thiếu nhân lực chuyên sâu tại một số chuyên ngành và cần tiếp tục hoàn thiện quy trình đánh giá sau đào tạo. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Kế hoạch đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn Bệnh viện A80 năm 2026 | Kế hoạch này quy định về việc đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên y tế tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích là thúc đẩy hoạt động đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và quy trình chuyên môn, nhằm cung ứng dịch vụ y tế an toàn, chất lượng, hiệu quả. Kế hoạch này bao gồm các mục tiêu, yêu cầu, nội dung, đối tượng tham gia và phân công trách nhiệm cụ thể cho các phòng ban trong bệnh viện. |
|
Kế hoạch tập huấn, đào tạo và chỉ đạo tuyến năm 2025 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch tập huấn, đào tạo và chỉ đạo tuyến năm 2025 của Bệnh viện A80 nhằm xây dựng đội ngũ nhân viên y tế có trình độ chuyên môn, kỹ năng và năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của bệnh viện. Kế hoạch này bao gồm các mục tiêu cụ thể về đào tạo chuyên môn, đào tạo tại chỗ, chương trình sức khỏe và các hoạt động hỗ trợ khác. Mục tiêu chính là nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và đảm bảo an toàn cho người bệnh. |
|
Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 của Bệnh viện A80 | Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu phát triển các chuyên khoa trọng điểm như Nội khoa, Ngoại khoa, Sản khoa, Nhi khoa, Hồi sức cấp cứu và các lĩnh vực kỹ thuật chuyên sâu khác. Kế hoạch này bao gồm các mục tiêu cụ thể như nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, an toàn người bệnh và chất lượng phục vụ, đồng thời cung cấp các chính sách ưu đãi đào tạo cho nhân viên, bao gồm hỗ trợ học phí và điều kiện công tác. |
|
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức Bệnh viện A80 năm 2025 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu, yêu cầu, nội dung và tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng viên chức năm 2025 tại Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, chuẩn hóa năng lực chuyên môn và quản lý, đồng thời đáp ứng yêu cầu phục vụ khám bệnh, chữa bệnh và quản trị bệnh viện. Kế hoạch bao gồm các hoạt động đào tạo sau đại học, chuyên khoa, trung cấp, ngắn hạn và cập nhật kỹ thuật, với mục tiêu cụ thể về số lượng và loại hình đào tạo. |
|
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động năm 2025 của Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày mục đích và yêu cầu đào tạo viên chức, người lao động năm 2025 tại Bệnh viện A80, tập trung vào đào tạo sau đại học, kỹ thuật mới, chuyên sâu và đào tạo chính trị, quản lý nhà nước. Kế hoạch bao gồm chỉ tiêu dự kiến, nguồn kinh phí và các quy định về tổ chức thực hiện, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật và năng lực quản lý của đội ngũ nhân viên y tế tại bệnh viện. |
|
Tờ Trình Đăng Ký Kế Hoạch Đào Tạo, Bồi Dưỡng Năm 2025 của Bệnh Viện A80 | Tờ trình này thể hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Bệnh viện A80 năm 2025, bao gồm các chương trình đào tạo sau đại học (thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, điều dưỡng chuyên khoa cấp I) và đào tạo trình độ đại học, chính trị. Kế hoạch này được xây dựng dựa trên các văn bản chỉ đạo và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của bệnh viện. Bệnh viện A80 kính trình Ban Giám đốc xem xét, phê duyệt để đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. |
|
Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 của Bệnh viện A80 | Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 của Bệnh viện A80 nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự, đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn hóa đội ngũ theo tiêu chuẩn ngành y tế. Kế hoạch này bao gồm các mục tiêu cụ thể như đào tạo về xét nghiệm sỏi tiết niệu tự động, gây mê hồi sức, nội soi đường tiêu hóa can thiệp, và các chuyên khoa khác. Ngân sách dự kiến là 520.000.000 đồng, được chi từ nguồn kinh phí hợp pháp của bệnh viện, và do Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì thực hiện. |
|
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động và nhân viên y tế năm 2025 của Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu và nội dung đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động và nhân viên y tế năm 2025 của Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào đào tạo sau đại học, kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu, đào tạo chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước, đồng thời quy định về nguồn kinh phí và trách nhiệm của các đơn vị trong quá trình thực hiện. Mục tiêu chính là nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, lý luận chính trị và năng lực quản lý cho đội ngũ nhân viên y tế, đáp ứng yêu cầu phát triển chuyên môn và chất lượng khám bệnh, chữa bệnh tại Bệnh viện A80. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Danh-sach-bac-si-sau-dai-hoc-A80 | Đang cập nhật |
|
Danh Sách Viên Chức Có Trình Độ Sau Đại Học Bệnh Viện A80 Năm 2025 | Danh sách này liệt kê các viên chức có trình độ sau đại học đang làm việc tại Bệnh viện A80 vào năm 2025. Danh sách bao gồm thông tin chi tiết về tên, ngày sinh, khoa/phòng, chức vụ, thời gian bắt đầu công tác, trình độ khi tuyển dụng, thời gian cử đi học sau đại học và trình độ sau đại học. Theo dữ liệu trong tài liệu, 86.2% tổng số bác sĩ có trình độ sau đại học của bệnh viện là những người đã được đào tạo trong thời gian làm việc tại Bệnh viện A80. |
|
Danh Sách Bác Sĩ Cử Đi - A80 | Tài liệu này cung cấp danh sách các bác sĩ được cử đi từ tháng 07/2025 tại Bệnh viện A, bao gồm thông tin về trình độ chuyên môn, khoa/phòng, lớp học và các thông tin liên quan đến học tập sau đại học. Danh sách bao gồm các bác sĩ thuộc nhiều chuyên khoa khác nhau như ngoại khoa, sản khoa, nhi khoa, nội khoa, truyền kinh nghiệm y học, dược, và các trình độ khác nhau như bác sĩ, thạc sĩ, cử nhân. Ngoài ra, tài liệu cũng liệt kê các thông tin về học tập sau đại học của một số bác sĩ, bao gồm thời gian học, địa điểm học và ghi chú liên quan. |