Giới thiệu
Báo cáo này trình bày kết quả thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm 2025 tại Bệnh viện A80. Báo cáo bao gồm đánh giá về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, các hoạt động tuyển dụng và đào tạo, cũng như các giải pháp để giải quyết những khó khăn và thách thức trong quá trình thực hiện kế hoạch. Mục tiêu của báo cáo là cung cấp thông tin chi tiết và chính xác về tình hình nguồn nhân lực của bệnh viện, từ đó đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực trong tương lai.
Tóm tắt
Tính đến tháng 12/2025, Bệnh viện A80 đã thực hiện vượt kế hoạch về số lượng nhân lực, với tổng số 146 người so với kế hoạch là 128. Tuy nhiên, vẫn còn thiếu hụt điều dưỡng so với chỉ tiêu, trong khi nhóm quản lý và các vị trí hỗ trợ tăng theo nhu cầu hoạt động. Các chỉ tiêu về trình độ chuyên môn nhìn chung đạt hoặc vượt kế hoạch, với tỷ lệ bác sĩ có trình độ sau đại học đạt 81% và điều dưỡng/kỹ thuật viên có trình độ từ cao đẳng đạt 89%. Bệnh viện đã tổ chức 29 khóa đào tạo nội viện và triển khai chương trình cập nhật kiến thức liên tục cho nhân viên y tế. Các hoạt động chăm lo đời sống và phát triển nhân viên được duy trì, bao gồm khám sức khỏe định kỳ, chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa, gắn kết tập thể. Một trong những khó khăn chính là việc tuyển dụng điều dưỡng do ứng viên ưu tiên môi trường bệnh viện đa khoa. Bệnh viện đề xuất tiếp tục phối hợp với các cơ sở y tế phù hợp để hỗ trợ thực hành và rà soát chính sách thu hút, đào tạo chuyên sâu để duy trì nguồn nhân lực có năng lực.
- Đăng nhập để gửi ý kiến
