Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Danh sách nội dung theo ABC

(2) | (30) | " (2) | . (1) | 0 (3) | 1 (70) | 2 (107) | 3 (199) | 4 (47) | 5 (39) | 6 (30) | 7 (29) | 8 (28) | 9 (5) | A (77) | B (1468) | C (725) | D (183) | E (10) | F (17) | G (108) | H (264) | I (24) | J (1) | K (783) | L (83) | M (103) | N (299) | O (3) | P (1321) | Q (1212) | R (14) | S (215) | T (597) | (44) | V (109) | W (3) | X (106) | Y (4) | [ (47) | Đ (629) | (3)
Tiêu đề Tác giả Lập cập nhật cuối
Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2025 - A80 VHM
Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 VHM
Kế hoạch phát triển bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2026 VHM
Kế hoạch phát triển bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2027 - Tóm tắt VHM
Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030 VHM
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN BỆNH VIỆN A80 NĂM 2025 VHM
Kế hoạch phát triển bệnh viện A80 năm 2025 VHM
Kế hoạch phát triển bệnh viện năm 2025 - Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát triển dịch vụ kỹ thuật năm 2026 - Bệnh viện... VHM
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2025 - 2026 BỆNH VIỆN A80 VHM
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện A80 năm 2025 VHM
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện A80 năm 2025 VHM
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao năm 2018 của Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế năm 2025 - Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực Bệnh viện A80 năm 2020 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực Bệnh viện A80 năm 2025 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực Bệnh viện A80 năm 2026 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực và đào tạo năm 2025 - A80 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế bệnh viện năm 2025 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế của Bệnh viện A80 năm 2025 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế của Bệnh viện A80 năm 2025 (Điều chỉnh, chuẩn hóa theo mẫu văn bản hành chính bệnh viện) VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế năm 2020 của Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế năm 2025 - Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế năm 2026 - Bệnh viện A80 VHM
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN TỔNG THỂ BỆNH VIỆN A80 GIAI ĐOẠN 2023 - 2028, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2033 VHM
Kế hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030 - A80 VHM
Kế hoạch phát động phong trào thi đua 5S chuyên đề ‘Dây gọn - Việc trơn tru - Môi trường an toàn’ tại Bệnh viện A80 năm 2026 VHM
Kế hoạch phát động phong trào vệ sinh tay năm 2025 VHM
Kế hoạch phát động phong trào vệ sinh tay năm 2026 - Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát động phong trào Vệ sinh tay năm 2026 của Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát động phong trào vệ sinh tay năm 2026 tại Bệnh viện A80 VHM
Kế hoạch phát động phong trào đề án cải tiến chất lượng bệnh viện năm 2025 A80 VHM
Kế hoạch phát động phong trào ‘Vệ sinh tay’ năm 2026 VHM
Kế hoạch Phát động Phong trào ‘Vệ sinh tay’ năm 2026 VHM
Kế hoạch phát động thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam và 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam VHM