Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Kế hoạch thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Bệnh viện A80 năm 2026

VHM

Giới thiệu

Kế hoạch thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Bệnh viện A80 năm 2026 được xây dựng căn cứ các văn bản chỉ đạo của cơ quan quản lý A80 và các nghị quyết liên quan nhằm triển khai thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở một cách hiệu quả, thiết thực. Kế hoạch tập trung vào việc phát huy quyền làm chủ của cán bộ, viên chức, người lao động, đồng thời nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc tiếp nhận và giải quyết các kiến nghị, phản ánh của nhân dân. Bệnh viện cũng chú trọng gắn kết thực hiện dân chủ với nhiệm vụ chính trị, cải cách hành chính và chuyển đổi số, nhằm xây dựng chính quyền liêm chính, kiến tạo, hành động và phục vụ nhân dân.

Tóm tắt

Kế hoạch đặt ra mục tiêu tiếp tục triển khai thực hiện tốt Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở theo phương châm “Dân biết, dân bàn, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”, đồng thời nâng cao vai trò của người đứng đầu trong việc thực hiện dân chủ và trách nhiệm giải trình. Nội dung thực hiện bao gồm công tác lãnh đạo, thông tin tuyên truyền, đổi mới thi đua khen thưởng và tăng cường kiểm tra, giám sát. Bệnh viện quán triệt các văn bản pháp luật, rà soát và cụ thể hóa các quy định phù hợp với thực tế đơn vị, tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, xây dựng quy chế dân chủ và cải tiến thủ tục hành chính. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm và tinh thần cảnh giác của cán bộ, viên chức, người lao động. Đồng thời, công tác thi đua khen thưởng được đổi mới để kịp thời biểu dương các tập thể, cá nhân điển hình. Ban chấp hành công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân được giao nhiệm vụ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ, tiếp nhận và xử lý các phản ánh, kiến nghị. Phòng Tổ chức – Hành chính là đầu mối chủ trì theo dõi, đôn đốc và tổng hợp kết quả thực hiện kế hoạch, phối hợp với các khoa, phòng triển khai và kiểm tra. Các khoa, phòng trực thuộc nghiêm túc triển khai các nội dung kế hoạch, đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật và các nghị quyết liên quan. Kế hoạch góp phần xây dựng bệnh viện A80 trở thành đơn vị có chính quyền trong sạch, vững mạnh, phục vụ tốt quyền lợi của cán bộ, viên chức và người lao động, đồng thời phòng ngừa các hành vi tham nhũng, lãng phí và quan liêu.