Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Kế hoạch thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2026 tại Bệnh viện A80

VHM

Giới thiệu

Bệnh viện A80 đã xây dựng Kế hoạch thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2026 nhằm đảm bảo việc thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ tại cơ sở. Kế hoạch này hướng tới việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đồng thời phát huy quyền dân chủ của viên chức và người lao động thông qua việc tham gia ý kiến, thảo luận và giám sát các vấn đề liên quan. Việc thực hiện dân chủ cũng nhằm phòng ngừa các hành vi tiêu cực như tham nhũng, lãng phí và phiền hà đối với nhân dân.

Kế hoạch được xây dựng dựa trên các quy định của Hiến pháp, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các văn bản pháp luật liên quan, đồng thời gắn liền với sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng và vai trò của người đứng đầu cơ quan. Các hoạt động dân chủ sẽ được triển khai xuyên suốt trong năm 2026 với sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong bệnh viện.

Tóm tắt

Kế hoạch thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2026 của Bệnh viện A80 đặt ra mục tiêu nâng cao nhận thức và trách nhiệm của viên chức, người lao động trong việc thực hiện dân chủ, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu phát triển. Nội dung thực hiện bao gồm quán triệt Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, kiện toàn Ban Vận động thực hiện dân chủ, thực hiện công khai minh bạch trong cải cách hành chính và tiếp công dân, đối thoại giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Kế hoạch cũng quy định việc báo cáo kết quả thực hiện dân chủ 6 tháng đầu năm và cuối năm, đánh giá, xếp loại và đề xuất khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Công tác tổ chức thực hiện được chú trọng với việc rà soát, kiện toàn Ban Vận động, thực hiện nghiêm quy chế dân chủ và tăng cường tự kiểm tra, giám sát. Qua đó, bệnh viện hướng tới việc phát huy sức mạnh đoàn kết, ổn định chính trị và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trong năm 2026.