Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Tải về tài liệu triển khai tiêu chí
Đang hiển thị 941-960/3482
B4.1. Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển bệnh viện và công bố công khai
B3.4. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao trình độ chuyên môn
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Chương trình hoạt động công đoàn năm 2025 - A80 | Bài viết này tóm tắt chương trình hoạt động công đoàn năm 2025 của Công đoàn Bệnh viện A80. Chương trình bao gồm các hoạt động như phân công ủy viên Ban Chấp hành, tổ chức các chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, kiện toàn Ban Chấp hành và các tổ công đoàn, tổ chức các cuộc họp, triển khai các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Đảng, ngày thành lập Công đoàn, các ngày lễ lớn, tổ chức các hoạt động khen thưởng, kiểm tra, giám sát, và các hoạt động khác nhằm đáp ứng nhu cầu của đoàn viên công nhân. Chương trình cũng bao gồm việc xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động công đoàn năm 2025, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban, bộ phận và tổ công đoàn. |
|
CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG NĂM 2025 - CÔNG ĐOÀN BỆNH VIỆN A80 | Bài viết này tóm tắt chương trình hoạt động năm 2025 của Công đoàn Bệnh viện A80, bao gồm các hoạt động thường xuyên như phối hợp tổ chức các chương trình kỷ niệm, hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn, kiểm tra hoạt động của các Tổ công đoàn, và các hoạt động khác nhằm đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động. Chương trình tập trung vào việc thực hiện các mục tiêu đã đề ra, đảm bảo sự phát triển và gắn kết của công đoàn trong hoạt động của bệnh viện. |
|
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG NĂM 2025, TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM 2026 - BỆNH VIỆN A80 | Báo cáo tổng kết năm 2025 của Bệnh viện A80 đánh giá kết quả hoạt động chuyên môn, quản trị và các lĩnh vực công tác, đồng thời trình bày kế hoạch hoạt động năm 2026. Báo cáo tập trung vào các chỉ số về nhân lực, cơ sở vật chất, hoạt động chuyên môn, chuyển đổi số và các hoạt động hỗ trợ khác. Kết quả cho thấy đa số chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch, tuy nhiên vẫn còn một số chỉ tiêu chưa đạt, tập trung vào số ca phẫu thuật và công suất sử dụng giường bệnh. Báo cáo cũng nhấn mạnh các hoạt động chuyển đổi số, đào tạo, và cải tiến chất lượng bệnh viện, đồng thời đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của bệnh viện. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Kế hoạch quy hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2021 - 2026, tầm nhìn đến năm 2030 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu và chiến lược phát triển tổng thể của Bệnh viện A80 trong giai đoạn 2021-2026, với tầm nhìn đến năm 2030. Kế hoạch tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn, hiện đại hóa quản trị, cải thiện chất lượng dịch vụ, và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của người bệnh. Kế hoạch dựa trên các căn cứ thực trạng, xác định các thách thức và cơ hội, đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể để đạt được mục tiêu phát triển bền vững của bệnh viện. |
|
Kế hoạch Phát triển Bệnh viện A80 5 Năm 2026-2030 - A80 | Kế hoạch Phát triển Bệnh viện A80 5 năm 2026-2030 tập trung vào việc nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của nhân dân trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội của A80. Kế hoạch này dựa trên cơ sở pháp lý vững chắc, bao gồm các quy định của pháp luật, kết quả hoạt động thực tế của bệnh viện và các yếu tố liên quan đến cơ sở hạ tầng, nguồn nhân lực và trang thiết bị. Mục tiêu chính là xây dựng bệnh viện phát triển toàn diện, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân trong thời kỳ mới. |
|
Kế hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030 - A80 | Tài liệu này trình bày Kế hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2026-2030, tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ, phát triển chuyên sâu, và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu cụ thể liên quan đến chuyên môn, tổ chức nhân sự, cơ sở hạ tầng và định hướng phát triển chung của bệnh viện, nhằm đáp ứng yêu cầu của A80 và hướng tới phát triển bền vững. |
|
Kế hoạch phát triển bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2027 - Tóm tắt | Kế hoạch phát triển bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2027 tập trung vào việc củng cố năng lực chuyên môn, phát triển các chuyên khoa mũi nhọn, tăng cường chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hóa chi phí hoạt động và mở rộng hợp tác chuyên môn. Kế hoạch định hướng mục tiêu, lộ trình và giải pháp ưu tiên cho toàn viện, nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của cộng đồng. |
|
Quyết định phê duyệt Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2026 | Quyết định này phê duyệt Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2026, dựa trên các căn cứ pháp lý và đánh giá thực trạng giai đoạn 2017-2021. Quyết định quy định trách nhiệm của các khoa, phòng, trung tâm trong việc triển khai và hoàn thành các chỉ tiêu được giao, đồng thời đề xuất các nhiệm vụ và giải pháp phát triển toàn diện của bệnh viện. |
|
Quy hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030 | Quyết định số 68/QĐ-BVA80 ngày 24 tháng 6 năm 2026 phê duyệt Quy hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030. Quy hoạch tập trung vào việc phát triển bệnh viện theo hướng đồng bộ, hiện đại, bền vững, lấy người bệnh làm trung tâm, đảm bảo tính liên tục của hoạt động chuyên môn và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Quy hoạch cũng đề xuất các giải pháp về cơ cấu tổ chức, nhân lực, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, tài chính và các công tác hỗ trợ để đáp ứng nhu cầu phát triển của bệnh viện. |
|
Kế hoạch phát triển bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2026 | Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2022-2026 tập trung vào việc nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, phòng bệnh, phục hồi chức năng và chăm sóc sức khỏe toàn diện. Kế hoạch này bao gồm mục tiêu chung và cụ thể về phát triển chuyên môn kỹ thuật, nguồn nhân lực, nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng, phòng bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và an toàn môi trường. Kế hoạch đặt mục tiêu xây dựng hệ thống quản lý chất lượng bệnh viện đồng bộ, ứng dụng công nghệ thông tin và phát triển các kỹ thuật chuyên sâu phù hợp với nhu cầu thực tế. |
|
Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030 | Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2026-2030 tập trung vào việc mở rộng quy mô, nâng cao năng lực chuyên môn, chuyển đổi số và tự chủ tài chính. Tài liệu này trình bày các căn cứ xây dựng kế hoạch, đánh giá thực trạng giai đoạn 2021-2025, dự báo phát triển và các mục tiêu cụ thể cho giai đoạn 2026-2030, bao gồm mở rộng quy mô giường bệnh, nâng cao chất lượng chuyên môn, và ứng dụng công nghệ số. |
|
Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 | Kế hoạch này tập trung vào việc phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2025, với mục tiêu hướng đến năm 2030. Kế hoạch này bao gồm việc phát triển đồng bộ nguồn nhân lực, đầu tư cơ sở vật chất, đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh, và thực hiện các nhiệm vụ của bệnh viện. Bệnh viện A80 sẽ tập trung vào việc cải tiến chất lượng, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân địa phương, và đáp ứng yêu cầu của năm 2030. |
|
Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2025 - A80 | Kế hoạch phát triển Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2025 tập trung vào việc thực hiện định hướng phát triển mạng lưới y tế chuyên khoa, nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và đáp ứng các yêu cầu mới như an toàn người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, chuyển đổi số và tự chủ tài chính. Kế hoạch này dựa trên các căn cứ pháp lý, quy định và kết quả hoạt động của bệnh viện giai đoạn 2016-2020, đồng thời đánh giá thực trạng cơ cấu tổ chức, nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị và chuyên môn kỹ thuật. Kế hoạch đặt mục tiêu nâng cao năng lực khám chữa bệnh chuyên khoa hô hấp, đặc biệt là lao, bệnh phổi và các bệnh liên quan, đồng thời đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của người dân. |
|
Biên bản triển khai Kế hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 | Biên bản này ghi lại nội dung cuộc họp triển khai Kế hoạch phát triển tổng thể Bệnh viện A80 giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035. Cuộc họp do ThS.BS Nguyễn Minh Đức chủ trì và có sự tham dự của nhiều đại diện các khoa, phòng, trung tâm trong bệnh viện. Mục tiêu chính của cuộc họp là đảm bảo các đơn vị trong bệnh viện nắm rõ nội dung kế hoạch và triển khai thực hiện theo đúng hướng dẫn. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Tiêu chuẩn tuyển dụng, bổ nhiệm các vị trí việc làm tại Bệnh viện A80 | Tài liệu này quy định các tiêu chuẩn cơ bản về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, năng lực thực hành và yêu cầu quản lý đối với các vị trí việc làm tại Bệnh viện A80. Các tiêu chuẩn được phân loại theo chức danh quản lý, hoạt động nghề nghiệp và các vị trí hỗ trợ nghề nghiệp, bao gồm các yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, năng lực thực hành và yêu cầu quản lý. Tài liệu này cung cấp một khung tham chiếu toàn diện để đánh giá và tuyển chọn nhân viên phù hợp với các vị trí khác nhau trong bệnh viện. |
|
Tiêu chí bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80 | Tài liệu này trình bày các tiêu chí bổ nhiệm cho các vị trí lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80. Các tiêu chí bao gồm phẩm chất, đạo đức, sức khỏe, đào tạo liên tục, công nghệ thông tin, không xung đột lợi ích và các yêu cầu cụ thể theo từng chức danh. Các tiêu chí này nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ lãnh đạo và quản lý của bệnh viện. |
|
Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với Bệnh viện A80 | Quy định này quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với Bệnh viện A80. Quy định này bao gồm các tiêu chuẩn chung và cụ thể cho từng chức danh, đồng thời quy định về hồ sơ, thủ tục bổ nhiệm và các điều khoản liên quan đến việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ và miễn nhiệm. |
|
KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CÔNG TÁC CÁN BỘ CHỦ CHỨT BỆNH VIỆN A80 NĂM 2025 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu và các nội dung chính để thực hiện công tác cán bộ chủ chốt tại Bệnh viện A80 năm 2025. Kế hoạch tập trung vào việc bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý, quy hoạch cán bộ mới, và kiện toàn các phòng chức năng, khoa mới, nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực và đảm bảo hoạt động chuyên môn của bệnh viện. Kế hoạch này được xây dựng dựa trên các quy định hiện hành và yêu cầu kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực. |
|
Quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các vị trí quản lý, lãnh đạo tại Bệnh viện A80 | Tài liệu này trình bày quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các vị trí quản lý, lãnh đạo tại Bệnh viện A80. Quy trình bao gồm các bước xin chủ trương, tổ chức lấy ý kiến, họp lãnh đạo, công bố quyết định và lưu trữ hồ sơ. Quy trình này nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong quá trình lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ quản lý, lãnh đạo tại bệnh viện. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Quy Định Tiêu Chuẩn Chức Danh Viên Chức Quản Lý Tại Bệnh Viện A80 | Quy định này quy định về tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý tại Bệnh viện A80, bao gồm các yêu cầu về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực và sức khỏe. Quy định tập trung vào việc đảm bảo phẩm chất, năng lực và uy tín của viên chức quản lý, góp phần vào sự phát triển và hoạt động hiệu quả của bệnh viện. Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế các quy định trước đây trái với quy định này. |