Quy chế xét nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên tại Bệnh viện A80

Giới thiệu

Quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung tại Bệnh viện A80 được ban hành theo Quyết định số 895/QĐ-A80 ngày 03 tháng 9 năm 2026. Quy chế này nhằm hướng dẫn cụ thể việc xét duyệt nâng lương và phụ cấp cho viên chức và người lao động làm việc tại Bệnh viện A80, đảm bảo thực hiện đúng các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương và chính sách cán bộ. Quy chế được xây dựng dựa trên các căn cứ pháp lý như Luật viên chức, các Nghị định và Thông tư của Bộ Nội vụ, cũng như các quyết định và công văn của Cơ quan quản lý A80 và Bệnh viện A80.

Tóm tắt

Quy chế quy định rõ đối tượng áp dụng gồm viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Việc xét nâng bậc lương thường xuyên được thực hiện khi viên chức, người lao động chưa đạt bậc lương cuối cùng trong ngạch và đáp ứng các điều kiện về thời gian giữ bậc lương cũng như tiêu chuẩn đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và không vi phạm kỷ luật. Đối với nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, viên chức và người lao động đã đạt bậc lương cuối cùng trong ngạch được xét hưởng khi đủ thời gian giữ bậc lương cuối cùng và đạt tiêu chuẩn tương tự nâng bậc lương thường xuyên, với mức phụ cấp tăng dần theo số năm giữ bậc lương cuối cùng.

Quy chế cũng quy định về điều kiện và tiêu chuẩn xét nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc, áp dụng cho viên chức có thành tích được công nhận và khen thưởng bằng các hình thức chính thức như Huân chương Lao động, Anh hùng Lao động, các giải thưởng cấp Nhà nước hoặc bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và các danh hiệu thi đua. Các khoa, phòng trực thuộc Bệnh viện có trách nhiệm căn cứ quy chế để xét đề nghị nâng lương và phụ cấp cho viên chức và người lao động tại đơn vị mình, đồng thời các trưởng phòng Tài chính - Kế toán, Tổ chức - Hành chính chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế các quy định trước đó liên quan đến việc xét nâng bậc lương và phụ cấp tại Bệnh viện A80.