Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng Bệnh viện A80 năm 2025

VHM

Giới thiệu

Bệnh viện A80 đã thực hiện báo cáo đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động trong năm 2025, dựa trên kế hoạch đã được ban hành vào tháng 12 năm 2024. Mục tiêu chính là nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và năng lực cho đội ngũ viên chức, người lao động, từ đó cải thiện chất lượng chăm sóc người bệnh và đáp ứng nhu cầu phát triển của bệnh viện. Báo cáo này đánh giá tình hình triển khai, kết quả đào tạo nguồn nhân lực, đào tạo theo kế hoạch đơn vị vệ tinh, đào tạo nguồn nhân lực kế thừa và các hoạt động đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc.

Tóm tắt

Trong năm 2025, Bệnh viện A80 đã chú trọng đào tạo, cập nhật kiến thức cho viên chức, người lao động, cử tham gia các lớp tập huấn liên quan đến bệnh viện vệ tinh, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và tổ chức các buổi tập huấn về kỹ năng giao tiếp, ứng xử, y đức. Bệnh viện đã tạo điều kiện cho viên chức tham gia đào tạo sau đại học, đại học và đào tạo liên tục cấp chứng chỉ chuyên khoa. Đến cuối năm 2025, bệnh viện có 01 bác sĩ có trình độ chuyên khoa II, 10 bác sĩ đa khoa có trình độ chuyên khoa I, 07 bác sĩ Y học gia đình có trình độ chuyên khoa I, 11 điều dưỡng và kỹ thuật viên có trình độ chuyên khoa I/ThS và 01 y sĩ được đào tạo lên bác sĩ. Bệnh viện cũng đã cử 04 bác sĩ tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch đơn vị vệ tinh giai đoạn 2023-2025, giúp bệnh viện tiếp nhận thêm 02 dịch vụ kỹ thuật mới. Ngoài ra, bệnh viện đã tổ chức tổng cộng 543 lượt viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc, và duy trì các buổi sinh hoạt khoa học, hội thảo để nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ y tế. Bệnh viện cũng đã triển khai các chương trình đào tạo tại chỗ, kiểm tra tay nghề và tổ chức hội thi tay nghề để nâng cao chất lượng đội ngũ y tế.