Giới thiệu
Bệnh viện A80 đã thực hiện báo cáo đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động trong năm 2025, dựa trên kế hoạch đã được ban hành vào tháng 12 năm 2024. Mục tiêu chính là nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và năng lực cho đội ngũ viên chức, người lao động, từ đó cải thiện chất lượng chăm sóc người bệnh và đáp ứng nhu cầu phát triển của bệnh viện. Báo cáo này đánh giá tình hình triển khai, kết quả đào tạo nguồn nhân lực, đào tạo theo kế hoạch đơn vị vệ tinh, đào tạo nguồn nhân lực kế thừa và các hoạt động đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc.
Tóm tắt
Trong năm 2025, Bệnh viện A80 đã chú trọng đào tạo, cập nhật kiến thức cho viên chức, người lao động, cử tham gia các lớp tập huấn liên quan đến bệnh viện vệ tinh, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và tổ chức các buổi tập huấn về kỹ năng giao tiếp, ứng xử, y đức. Bệnh viện đã tạo điều kiện cho viên chức tham gia đào tạo sau đại học, đại học và đào tạo liên tục cấp chứng chỉ chuyên khoa. Đến cuối năm 2025, bệnh viện có 01 bác sĩ có trình độ chuyên khoa II, 10 bác sĩ đa khoa có trình độ chuyên khoa I, 07 bác sĩ Y học gia đình có trình độ chuyên khoa I, 11 điều dưỡng và kỹ thuật viên có trình độ chuyên khoa I/ThS và 01 y sĩ được đào tạo lên bác sĩ. Bệnh viện cũng đã cử 04 bác sĩ tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch đơn vị vệ tinh giai đoạn 2023-2025, giúp bệnh viện tiếp nhận thêm 02 dịch vụ kỹ thuật mới. Ngoài ra, bệnh viện đã tổ chức tổng cộng 543 lượt viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc, và duy trì các buổi sinh hoạt khoa học, hội thảo để nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ y tế. Bệnh viện cũng đã triển khai các chương trình đào tạo tại chỗ, kiểm tra tay nghề và tổ chức hội thi tay nghề để nâng cao chất lượng đội ngũ y tế.
- Đăng nhập để gửi ý kiến