Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Tải về tài liệu triển khai tiêu chí
Đang hiển thị 1321-1340/3482
B1.1. Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực bệnh viện
C4.6. Chất thải lỏng y tế được quản lý chặt chẽ, xử lý an toàn và tuân thủ theo đúng quy định
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Kế hoạch phát triển nhân lực và đào tạo năm 2025 - A80 | Kế hoạch phát triển nhân lực và đào tạo năm 2025 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc kiện toàn tổ chức, bộ máy, tăng cường đào tạo nguồn nhân lực, và nâng cao chất lượng chuyên môn. Kế hoạch bao gồm mục tiêu tăng cường tuyển dụng, đào tạo liên tục, và cải tiến chất lượng dịch vụ thông qua việc áp dụng các quy trình chuyên môn đã được chuẩn hóa. Kế hoạch này có thời gian thực hiện từ tháng 01 năm 2025 đến hết tháng 12 năm 2025. |
|
Kế hoạch phát triển nhân lực Bệnh viện A80 năm 2025 | Kế hoạch phát triển nhân lực Bệnh viện A80 năm 2025 tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, bảo đảm chất lượng chuyên môn, năng lực quản trị và kỹ năng phục vụ. Kế hoạch này bao gồm mục tiêu chung, mục tiêu cụ thể và các giải pháp cụ thể, bao gồm kiện toàn tổ chức, bộ máy, công tác tuyển dụng, bổ nhiệm và sử dụng, cũng như các biện pháp hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. |
|
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện A80 năm 2025 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu và phương pháp triển khai phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện A80 năm 2025, bao gồm theo dõi chỉ số nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, và đảm bảo phúc lợi cho nhân viên. Kế hoạch tập trung vào việc duy trì và nâng cao chất lượng đội ngũ y tế thông qua các biện pháp cụ thể như theo dõi chỉ số, tuyển dụng nhân lực có kỹ năng, đào tạo chuyên môn và đảm bảo phúc lợi để tăng cường sự hài lòng và gắn kết của nhân viên. |
|
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế năm 2025 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế năm 2025 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, cơ cấu chuyên môn hợp lý và bố trí phù hợp vị trí việc làm. Kế hoạch bao gồm các nội dung về tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo dài hạn và ngắn hạn, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn và nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe. |
|
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2025 - 2026 BỆNH VIỆN A80 | Tài liệu này trình bày Kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện A80 giai đoạn 2025-2026, dựa trên Căn cứ Pháp lý và thực trạng tổ chức bộ máy, quy mô nhân lực hiện tại. Kế hoạch tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng, chất lượng, phù hợp với định hướng phát triển của bệnh viện, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và dịch vụ chăm sóc người bệnh. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu cụ thể, giải pháp và các hoạt động đào tạo, bổ nhiệm, sử dụng nguồn nhân lực. |
|
Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực năm 2025 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ nhân viên, đồng thời thúc đẩy hiệu quả làm việc và tinh thần phục vụ. Kế hoạch này bao gồm nhiều nội dung đào tạo đa dạng, từ chuyên khoa đến bậc thạc sĩ, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của bệnh viện. Kế hoạch được xây dựng dựa trên mục tiêu phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng chuyên môn và đảm bảo an toàn người bệnh. |
|
Kế hoạch xây dựng và phát triển nhân lực Bệnh viện A80 năm 2026 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu phát triển nhân lực của Bệnh viện A80 năm 2026, tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển đội ngũ chuyên môn. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu cụ thể về đào tạo dài hạn và ngắn hạn, bồi dưỡng năng lực quản lý, tuyển dụng nhân lực, đồng thời quy định về tổ chức thực hiện và nguồn kinh phí. Kế hoạch đặt ra các ưu tiên tuyển dụng nhân lực cho các vị trí chuyên môn quan trọng, đặc biệt là bác sĩ, điều dưỡng và nhân lực phục vụ chuyển đổi số. |
|
Đề án Phát triển Nguồn Nhân lực Y tế giai đoạn 2025 - 2030 của Bệnh viện A80 | Đề án này tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện A80 trong giai đoạn 2025-2030, với mục tiêu đảm bảo đủ số lượng, chất lượng và năng lực chuyên môn. Đề án bao gồm các nội dung chính như xây dựng quan điểm phát triển, mục tiêu cụ thể, cơ cấu tổ chức bệnh viện, quy hoạch nhân sự, các chính sách hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân tài. Bệnh viện sẽ tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn, y đức, kỹ năng giao tiếp và tư vấn cho nhân viên y tế, đồng thời liên kết với các trường đại học và bệnh viện tuyến trên để mở rộng cơ hội đào tạo và hợp tác. |
|
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế năm 2025 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu phát triển đội ngũ nhân lực y tế của Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào việc tăng cường chất lượng, cơ cấu nhân lực phù hợp với nhu cầu hoạt động và mục tiêu phát triển của bệnh viện. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu cụ thể về số lượng, trình độ chuyên môn, đào tạo và tuyển dụng, đồng thời đề xuất các giải pháp triển khai để đạt được mục tiêu đó. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
KẾ HOẠCH PHÒNG NGỪA, ỨNG PHÓ SỰ CỐ MÔI TRƯỜNG TẠI BỆNH VIỆN A80 NĂM 2025 | Kế hoạch này tập trung vào việc phòng ngừa và ứng phó với các sự cố môi trường liên quan đến chất thải y tế tại Bệnh viện A80 năm 2025. Kế hoạch bao gồm các giải pháp cụ thể để xử lý các tình huống như rò rỉ chất thải, hỏng hệ thống xử lý nước thải, ngập úng, tăng đột biến chất thải nguy hại, và các sự cố khác như cháy nổ. Kế hoạch nhấn mạnh trách nhiệm của các khoa phòng, đơn vị trong việc tuân thủ quy trình, sử dụng đầy đủ phương tiện phòng hộ, và phối hợp để đảm bảo an toàn môi trường. |
|
Kế hoạch duy trì hệ thống xử lý và giải pháp khắc phục sự cố chất thải lỏng y tế tại Bệnh viện A80 | Kế hoạch này mô tả các hoạt động cần thiết để duy trì hệ thống xử lý chất thải lỏng y tế tại Bệnh viện A80, đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn và liên tục. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu cụ thể như quản lý nguồn phát sinh, giám sát vận hành, bảo trì thiết bị, lập phương án ứng phó sự cố và tổ chức thực hiện. Mục tiêu chính là bảo vệ người bệnh, nhân viên y tế, cộng đồng và cảnh quan bệnh viện. |
|
Kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống xử lý nước thải A80 năm 2025 | Kế hoạch này mô tả các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng hệ thống xử lý nước thải của Bệnh viện A80 năm 2025. Mục tiêu chính là duy trì hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả của hệ thống, đồng thời tuân thủ các quy định về quản lý môi trường y tế. Kế hoạch này bao gồm các yêu cầu cụ thể về bảo dưỡng cho từng thiết bị như máy thổi khí, máy bơm thả chìm, máy bơm định lượng, máy khuấy, đồng hồ đo lưu lượng nước thải và các bộ phận phụ trợ, cùng với các quy định về theo dõi, ghi chép và báo cáo. |
|
Kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống xử lý chất thải lỏng năm 2026 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch này mô tả các biện pháp bảo trì, bảo dưỡng hệ thống xử lý chất thải lỏng tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích là duy trì hoạt động ổn định của hệ thống, đảm bảo nước thải sau xử lý đạt quy chuẩn kỹ thuật, chủ động phát hiện và khắc phục sự cố để hạn chế tác động tiêu cực đến môi trường, người bệnh và nhân viên y tế. Kế hoạch bao gồm các yêu cầu về lịch bảo trì, lựa chọn đơn vị bảo trì, quan trắc chất lượng nước thải, dự báo sự cố và các yêu cầu đối với cán bộ vận hành, cùng với các đề xuất và kiến nghị để đảm bảo hiệu quả thực hiện. |
|
Phương án Bảo vệ Môi trường của Bệnh viện A80 (Cập nhật tháng 02/2024) | Tài liệu này trình bày phương án bảo vệ môi trường của Bệnh viện A80, tập trung vào thông tin chung, yêu cầu pháp lý, mô tả hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và dịch vụ y tế, cùng với thống kê về nguyên vật liệu sử dụng và chất thải phát sinh. Phương án này nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. |
|
Kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống xử lý nước thải công suất 160 m³/ngày đêm năm 2025 - Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho hệ thống xử lý nước thải công suất 160 m³/ngày đêm tại Bệnh viện A80 năm 2025. Nội dung bao gồm kiểm tra tủ điện điều khiển, vệ sinh và bảo trì các thiết bị như bơm, máy khuấy chìm, máy thổi khí và bể chứa nước thải, cũng như duy trì hệ vi sinh vật. Kế hoạch này được lập dựa trên đề xuất bảo trì, cuộc họp xét chọn giá và tờ trình bảo trì, bảo dưỡng hệ thống xử lý nước thải. |
|
Hợp đồng cung cấp dịch vụ hút hầm cầu đợt 1 năm 2025 | Tài liệu này là hợp đồng giữa Bệnh viện A80 và Công ty TNHH Dịch vụ Môi trường Thành An, quy định về việc cung cấp dịch vụ hút hầm cầu tại Bệnh viện A80 trong năm 2025. Hợp đồng bao gồm các điều khoản về nội dung công việc, thời gian thực hiện, giá trị, thanh toán, trách nhiệm của các bên và các điều khoản chung. Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày 03 tháng 01 năm 2025 và có thời hạn đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2025. |
|
Quy trình giải quyết sự cố hệ thống xử lý nước thải (Áp dụng tại Bệnh viện A80) | Quy trình này quy định các bước xử lý sự cố trong hệ thống xử lý nước thải của Bệnh viện A80, bao gồm theo dõi, phân loại, khắc phục và vận hành lại. Quy trình này đảm bảo sự cố được xử lý kịp thời, hạn chế ảnh hưởng đến chất lượng nước thải đầu ra, an toàn vận hành và môi trường xung quanh. Quy trình này được rà soát và cập nhật khi cần thiết, nhằm đảm bảo hiệu quả và tính chính xác. |
|
Kế hoạch hiệu chuẩn và bảo dưỡng hệ thống xử lý nước thải A80 - Năm 2026 | Tài liệu này trình bày kế hoạch hiệu chuẩn và bảo dưỡng các thiết bị quan trắc môi trường tại Bệnh viện A80 năm 2026. Kế hoạch bao gồm danh sách các thiết bị cần bảo dưỡng, tần suất hiệu chuẩn và bảo dưỡng, cũng như các đơn vị thực hiện. Mục tiêu chính là đảm bảo hoạt động ổn định và chính xác của hệ thống quan trắc, góp phần vào việc giám sát chất lượng nước thải và môi trường xung quanh bệnh viện. |
|
Hợp đồng cung cấp hóa chất xử lý nước thải - A80 | Hợp đồng này là thỏa thuận nguyên tắc giữa Bệnh viện A80 và Công ty Hóa chất Hưng Phát để cung cấp hóa chất xử lý nước thải y tế. Hợp đồng quy định rõ các loại hóa chất dự kiến, nguyên tắc giá cả, chất lượng, thời gian giao nhận, và các điều khoản liên quan đến thanh toán, trách nhiệm và xử lý vi phạm. Hợp đồng nhấn mạnh cam kết liêm chính và bảo mật của các bên. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
So Đo Lượng Nước Đầu Ra Chất Thải Nước A80 | Tài liệu này cung cấp dữ liệu về lượng nước đầu vào và đầu ra, cũng như sự chênh lệch giữa chúng, được ghi lại tại Bệnh viện A80. Dữ liệu bao gồm các tháng từ 01/2025 đến 12/2025, với các thông tin chi tiết về lượng nước đầu vào (m³), lượng nước đầu ra (m³) và sự chênh lệch giữa chúng (m³). Tổng cộng, lượng nước đầu vào là 33,629 m³, lượng nước đầu ra là 29,759 m³ và sự chênh lệch là 3,870 m³ với tỷ lệ chênh lệch là 11.51%. Dữ liệu này có thể được sử dụng để theo dõi và phân tích quá trình xử lý nước tại bệnh viện. |