Giới thiệu
Đề án Phát triển Nguồn Nhân Lực Giai Đoạn 2025-2030 của Bệnh Viện A80 nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về chăm sóc sức khỏe, đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn và dịch vụ của bệnh viện. Đề án tập trung vào việc xây dựng một đội ngũ nhân lực y tế đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, có chất lượng chuyên môn và năng lực quản lý, đảm bảo sự phát triển bền vững của bệnh viện. Đề án bao gồm các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời quy định rõ nguồn kinh phí thực hiện.
Tóm tắt
Đề án tập trung vào việc bổ sung nguồn nhân lực theo vị trí việc làm và nhu cầu phát triển chuyên khoa, nâng cao chất lượng chuyên môn, năng lực thực hành và năng lực quản lý của đội ngũ viên chức, người lao động. Mục tiêu đến năm 2030 là đạt khoảng 335-355 nhân lực, tăng số lượng bác sĩ lên khoảng 102-108 người, với 42%-52% bác sĩ có trình độ sau đại học. Đề án cũng bao gồm các hoạt động đào tạo liên tục, xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý khoa phòng kế cận, và duy trì môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
- Đăng nhập để gửi ý kiến