Giới thiệu
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế năm 2020 của Bệnh viện A80 tập trung vào việc nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ y tế, đảm bảo quyền lợi cao nhất của người bệnh. Kế hoạch này bao gồm mục tiêu chung là đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân, phát triển nhân lực của bệnh viện cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển, đồng thời có các mục tiêu cụ thể như bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tăng cường y đức, đào tạo lực lượng điều dưỡng có trình độ, và duy trì nguồn nhân lực ổn định. Kế hoạch này dựa trên Quyết định số 30/2008/QĐ-TTg và Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg, cũng như Kế hoạch phát triển nhân lực giai đoạn 2017 – 2020 của Bệnh viện A80 và định hướng phát triển của Bệnh viện.
Tóm tắt
Bệnh viện A80 có mục tiêu tuyển dụng 900 cán bộ, trong đó có 173 người mới tuyển năm 2019. Đội ngũ nhân lực được đào tạo và phát triển thông qua nhiều hình thức, bao gồm đào tạo liên tục, đào tạo ngắn hạn, đào tạo tại chỗ, và đào tạo tại nước ngoài. Kế hoạch tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ y tế, đảm bảo đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân và đáp ứng các mục tiêu phát triển của bệnh viện. Kế hoạch cũng chú trọng đến sự hài lòng của nhân viên y tế và duy trì nguồn nhân lực ổn định.
- Đăng nhập để gửi ý kiến