Giới thiệu
Kế hoạch số 322/KH-A80 ngày 13 tháng 3 năm 2026 của Bệnh viện A80 được ban hành nhằm hướng dẫn chi tiết quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và cá nhân viên chức, người lao động trong năm 2026. Kế hoạch này là một phần quan trọng trong việc thực hiện Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đã được ban hành trước đó, nhằm đảm bảo sự công bằng, minh bạch và hiệu quả trong công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực của bệnh viện.
Tóm tắt
Kế hoạch này quy định rõ mục đích, yêu cầu, nội dung đánh giá, tiêu chí, thẩm quyền đánh giá và xếp loại, cũng như trình tự, thủ tục đánh giá. Đối tượng đánh giá bao gồm các phòng, khoa thuộc bệnh viện (tập thể) và toàn bộ viên chức, người lao động (cá nhân). Việc đánh giá được thực hiện định kỳ hàng quý và tổng kết vào cuối năm, dựa trên các tiêu chí cụ thể được quy định trong Quyết định số 50/QĐ-A80. Hồ sơ đánh giá bao gồm các văn bản như danh sách đánh giá, biên bản cuộc họp, bảng điểm và các văn bản minh chứng khác. Các đơn vị có trách nhiệm phối hợp với các cấp ủy Đảng để triển khai kế hoạch, đồng thời gửi hồ sơ đánh giá về Phòng Tổ chức - Hành chính để tổng hợp và báo cáo kết quả đánh giá cho Giám đốc bệnh viện. Việc đánh giá này sẽ là cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với viên chức, người lao động.
- Đăng nhập để gửi ý kiến