Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

8. Có đề án vị trí việc làm và xác định số lượng nhân lực của khoa/tổ dinh dưỡng - tiết chế theo lộ trình thời gian.

Mã số
C7.1.8

Quy định chi tiết chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức khoa Dinh dưỡng – Tiết chế A80

VHM
Quy định này ban hành các quy tắc hoạt động cho khoa Dinh dưỡng – Tiết chế tại Bệnh viện A80. Quy định này bao gồm các điều khoản về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn chức danh của nhân viên khoa. Mục tiêu chính là đảm bảo chất lượng dinh dưỡng cho bệnh nhân, tuân thủ các quy định của Bộ Y tế và Sở Y tế A80.

Quyết định phê duyệt Đề án vị trí việc làm Bệnh viện A80 giai đoạn 2026-2029

VHM
Quyết định số 3268/QĐ-BVA80 ngày 08 tháng 6 năm 2026 của Bệnh viện A80 phê duyệt Đề án vị trí việc làm giai đoạn 2026-2029, bao gồm 36 vị trí việc làm và 1.486 người làm việc. Đề án này quy định về cơ cấu và số lượng người làm việc, bao gồm các vị trí trong khoa Chẩn đoán hình ảnh, Xét nghiệm, Dinh dưỡng, Vật tư - Trang thiết bị y tế và Phòng Hành chính. Quyết định này nhằm đảm bảo sự phát triển và hoạt động hiệu quả của bệnh viện trong giai đoạn 2026-2029.

Đề Án Xác Định Vị Trí Việc Làm Giai Đoạn 2026-2028 - Khoa Dinh Dưỡng A80

VHM
Đề án này xác định vị trí việc làm của Khoa Dinh Dưỡng A80 giai đoạn 2026-2028, dựa trên cơ sở pháp lý và tình hình thực tế của khoa. Đề án tập trung vào việc xây dựng hệ thống chất lượng suất ăn, mạng lưới dinh dưỡng, đào tạo nhân lực và ứng dụng khoa học kỹ thuật để nâng cao chất lượng chăm sóc dinh dưỡng cho người bệnh. Đề án cũng đề xuất các giải pháp để giải quyết những khó khăn hiện tại và đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của bệnh viện.

ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA KHOA DINH DƯỠNG - BỆNH VIỆN A80

VHM
Đề án này nhằm chuẩn hóa mô hình tổ chức, cơ cấu nhân lực và phân công nhiệm vụ của Khoa Dinh dưỡng tại Bệnh viện A80. Đề án tập trung vào việc xây dựng tài liệu truyền thông, tư vấn dinh dưỡng, đào tạo nhân viên và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Mục tiêu là nâng cao chất lượng dịch vụ dinh dưỡng, hỗ trợ điều trị và phục hồi chức năng cho bệnh nhân, đồng thời đáp ứng nhu cầu chuyên môn của bệnh viện.

Đề Án Vị Trí Việc Làm Tổ Dinh Dưỡng A80 Năm 2026

VHM
Đề án này mô tả về Tổ Dinh Dưỡng Bệnh viện A80 năm 2026, tập trung vào tổ chức nhân sự, chức năng nhiệm vụ, hoạt động chuyên môn và mục tiêu phát triển. Tổ Dinh Dưỡng có 08 cán bộ nhân viên, bao gồm bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên và nhân viên nhà bếp, hoạt động theo mô hình hai bộ phận: chuyên môn và nhà bếp. Mục tiêu chính là đảm bảo công tác nuôi dưỡng, tiết chế và tư vấn dinh dưỡng cho người bệnh, góp phần vào mô hình chăm sóc toàn diện và an toàn người bệnh tại bệnh viện.