Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
17. Mỗi năm có tiến hành đánh giá kết quả thực hiện công việc hàng năm của các vị trí việc làm và có bản báo cáo đánh giá.
Mã số
B1.3.17
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra báo cáo đánh giá.
Bằng chứng, kết quả
- Có tiến hành đánh giá kết quả thực hiện công việc các vị trí việc làm.
- Có bản báo cáo đánh giá.
- Bản báo cáo có mô tả phương pháp đánh giá, bảo đảm tính khoa học.
- Báo cáo có chỉ ra các vị trí nào đã hoàn thành hoặc chưa hoàn thành công việc theo quy định.
- Báo cáo có đề xuất chỉnh sửa, bổ sung nhiệm vụ cho vị trí việc làm được đánh giá.
- Có bản báo cáo đánh giá.
- Bản báo cáo có mô tả phương pháp đánh giá, bảo đảm tính khoa học.
- Báo cáo có chỉ ra các vị trí nào đã hoàn thành hoặc chưa hoàn thành công việc theo quy định.
- Báo cáo có đề xuất chỉnh sửa, bổ sung nhiệm vụ cho vị trí việc làm được đánh giá.
Báo cáo này đánh giá kết quả thực hiện công việc năm 2020 tại Bệnh viện A80, với mục tiêu xác định tỷ lệ hoàn thành công việc và các nhóm công việc cần cải tiến. Kết quả đánh giá cho thấy tỷ lệ hoàn thành công việc toàn bệnh viện đạt 93,1%, với sự khác biệt đáng kể giữa các khối chuyên môn và vị trí việc làm. Đặc biệt, tỷ lệ chưa hoàn thành công việc của khối cận lâm sàng và nhóm dược sĩ cần được ưu tiên phân tích và cải tiến.
Báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, P - Bệnh viện A80
Báo cáo này cung cấp thông tin về số lượng nhân viên trong Bệnh viện A80, được phân loại theo các đơn vị khác nhau như cơ quan, tổ chức, khoa phòng và hình thức hợp đồng. Báo cáo này bao gồm số lượng nhân viên biên chế, hợp đồng tạm tuyển, và phân loại theo các khoa phòng khác nhau. Báo cáo này được lập để đánh giá tình hình nhân sự của bệnh viện.