Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Hướng dẫn đánh giá viên chức, người lao động năm 2026

VHM

Giới thiệu

Hướng dẫn đánh giá viên chức, người lao động năm 2026 được Bệnh viện A80 ban hành theo số 418/A80-TCHC ngày 12 tháng 11 năm 2026. Mục đích của hướng dẫn này là để làm rõ quy trình đánh giá viên chức và người lao động trong quý năm 2026, dựa trên các quy định của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP, cùng với Quyết định số 48/QĐ-A80 của Bệnh viện. Hướng dẫn này nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và chính xác trong quá trình đánh giá, đồng thời giúp các khoa, phòng, đơn vị trực thuộc thực hiện đúng quy trình.

Tóm tắt

Hướng dẫn này đề cập đến nhiều khía cạnh quan trọng trong quá trình đánh giá, bao gồm: tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (yêu cầu đạt mức hoàn thành tốt trước khi xem xét mức cao hơn), việc cung cấp minh chứng cụ thể cho từng tiêu chí (không được sử dụng minh chứng lặp lại giữa các quý), và các trường hợp đặc biệt như viên chức đi học dài hạn tập trung (cần bảng điểm học tập). Tài liệu cũng nhấn mạnh trách nhiệm tự đánh giá của viên chức và người lao động, và quy định về thời hạn gửi báo cáo đánh giá về bộ phận Tổ chức - Hành chính (trước ngày 05 của tháng đầu tiên thuộc quý liền kề) thông qua hệ thống văn phòng điện tử và nhóm trao đổi công việc trực tuyến. Việc vi phạm quy định về nồng độ cồn khi tham gia giao thông cũng được xem xét trong kỳ đánh giá. Nếu viên chức không tự đánh giá, kết quả đánh giá cao nhất là mức hoàn thành nhiệm vụ.