Giới thiệu
Hướng dẫn đánh giá viên chức, người lao động năm 2026 được Bệnh viện A80 ban hành theo số 418/A80-TCHC ngày 12 tháng 11 năm 2026. Mục đích của hướng dẫn này là để làm rõ quy trình đánh giá viên chức và người lao động trong quý năm 2026, dựa trên các quy định của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP, cùng với Quyết định số 48/QĐ-A80 của Bệnh viện. Hướng dẫn này nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và chính xác trong quá trình đánh giá, đồng thời giúp các khoa, phòng, đơn vị trực thuộc thực hiện đúng quy trình.
Tóm tắt
Hướng dẫn này đề cập đến nhiều khía cạnh quan trọng trong quá trình đánh giá, bao gồm: tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (yêu cầu đạt mức hoàn thành tốt trước khi xem xét mức cao hơn), việc cung cấp minh chứng cụ thể cho từng tiêu chí (không được sử dụng minh chứng lặp lại giữa các quý), và các trường hợp đặc biệt như viên chức đi học dài hạn tập trung (cần bảng điểm học tập). Tài liệu cũng nhấn mạnh trách nhiệm tự đánh giá của viên chức và người lao động, và quy định về thời hạn gửi báo cáo đánh giá về bộ phận Tổ chức - Hành chính (trước ngày 05 của tháng đầu tiên thuộc quý liền kề) thông qua hệ thống văn phòng điện tử và nhóm trao đổi công việc trực tuyến. Việc vi phạm quy định về nồng độ cồn khi tham gia giao thông cũng được xem xét trong kỳ đánh giá. Nếu viên chức không tự đánh giá, kết quả đánh giá cao nhất là mức hoàn thành nhiệm vụ.
- Đăng nhập để gửi ý kiến