Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Quản lý chất lượng

Báo cáo rà soát tiến độ triển khai văn bản chỉ đạo - Bệnh viện A80 - Quý I/2025

VHM
Bản báo cáo này tóm tắt kết quả rà soát tiến độ triển khai các văn bản chỉ đạo của Bệnh viện A80 trong Quý I/2025. Báo cáo này liệt kê các văn bản đã được xử lý, bao gồm số đến, số ký hiệu, tác giả, ngày tháng, nội dung chính và mức độ hoàn thành công việc. Bệnh viện A80 đã hoàn thành việc xử lý tất cả các văn bản được liệt kê trong báo cáo.

Báo cáo triển khai văn bản chỉ đạo năm 2025 - Bệnh viện A80

VHM
Báo cáo này đánh giá kết quả triển khai văn bản chỉ đạo năm 2025 tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc tiếp nhận, xử lý và triển khai các văn bản chỉ đạo. Báo cáo cho thấy Bệnh viện A80 đã đạt được nhiều thành công, đặc biệt là trong việc tiếp nhận văn bản nhanh chóng thông qua phần mềm liên thông và quản lý tập trung. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn như việc chuyển văn bản theo đường bưu điện và quy trình phê duyệt thủ công, đặc biệt đối với văn bản khẩn. Báo cáo đưa ra các giải pháp như tăng cường ứng dụng chữ ký số, quy trình phê duyệt điện tử và giám sát chặt chẽ để khắc phục những hạn chế này.

Quyết Định Ban Hành Quy Trình Triển Khai Thực Hiện Các Văn Bản Chỉ Đạo, Điều Hành Tại Bệnh Viện A80

VHM
Quyết định này ban hành Quy trình triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo, điều hành tại Bệnh viện A80, nhằm tăng cường quản lý, theo dõi và kiểm tra việc thực hiện các văn bản này. Quy trình này bao gồm các bước tiếp nhận, phân loại, phổ biến, triển khai thực hiện, kiểm tra nội bộ và đánh giá kết quả thực hiện. Mục tiêu là đảm bảo các văn bản chỉ đạo được thực hiện một cách hiệu quả và đúng thời hạn.

Sổ theo dõi văn bản đến - Bệnh viện A80

VHM
Tài liệu này là Sổ theo dõi văn bản đến của Bệnh viện A80, ghi lại thông tin chi tiết về các văn bản nhận được từ các cơ quan, tổ chức khác nhau. Mỗi mục trong sổ ghi lại thông tin như số đến, ngày đến, tác giả/nơi gửi, số, ký hiệu, ngày văn bản, thông tin về khẩn, hỏa tốc, QLCL, tên loại và trích yếu nội dung, đơn vị/người nhận, đơn vị chuyển đến, ngày chuyển và kết quả triển khai. Tài liệu này được sử dụng để quản lý và theo dõi các văn bản quan trọng, đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong công tác quản lý của bệnh viện.

Bảng Tổng Hợp Triển Khai Văn Bản Chỉ Đạo của Ban Giám Đốc Bệnh Viện A80 Năm 2025

VHM
Tài liệu này cung cấp bảng tổng hợp các văn bản chỉ đạo của Ban Giám đốc Bệnh viện A80 trong năm 2025, tập trung vào việc triển khai các hoạt động khảo sát, đánh giá và báo cáo liên quan đến chất lượng dịch vụ. Các hoạt động này bao gồm khảo sát sự hài lòng của người bệnh, nhân viên y tế và báo cáo kết quả đo lường hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế công. Bảng tổng hợp này giúp theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các văn bản chỉ đạo của bệnh viện.

Quy chế về công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80

VHM
Quyết định này ban hành kèm theo Quy chế về công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80, nhằm quy định các nguyên tắc, tiêu chí, thủ tục và trình tự công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị. Quyết định này dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và các văn bản hướng dẫn liên quan. Việc ban hành Quy chế này nhằm đảm bảo tính thống nhất, minh bạch và hiệu quả trong công tác thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80.

Quy chế thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm của Bệnh viện A80

VHM
Quyết định này ban hành Quy chế thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm của Bệnh viện A80, nhằm quy định rõ các tiêu chí, thủ tục và hình thức khen thưởng, cũng như các biện pháp xử lý vi phạm đối với cán bộ, nhân viên trong bệnh viện. Quy chế có hiệu lực từ ngày 01/01/2025, thay thế Quyết định số 05/QĐ-BVA80 ngày 03/01/2023 trước đó. Mục tiêu của quy chế là thúc đẩy hiệu quả hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ của Bệnh viện A80.

Quy định nội bộ chung của Bệnh viện A80

VHM
Quy định này thiết lập các nguyên tắc nội bộ của Bệnh viện A80, bao gồm văn hóa bệnh viện, thời gian làm việc, tác phong, giao tiếp, phân công nhiệm vụ, báo cáo, và các tiêu chuẩn khác. Mục đích là để đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và hướng tới chất lượng dịch vụ bệnh nhân. Quy định này cũng bao gồm các điều khoản về bảo mật thông tin, sử dụng công nghệ thông tin và đánh giá năng lực của viên chức.

Quy định về công tác thi đua, khen thưởng năm 2026 - Bệnh viện A80

VHM
Quy định này quy định về nguyên tắc, nội dung, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền, hồ sơ, trình tự xét thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80. Đối tượng áp dụng gồm viên chức, người lao động, các khoa, phòng, trung tâm, đơn vị trực thuộc Bệnh viện A80 và các tập thể, cá nhân có liên quan đến hoạt động thi đua, khen thưởng của Bệnh viện. Quy định này bao gồm các danh hiệu như Chiến sĩ thi đua cấp A80, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến và Cờ thi đua của A80, cùng với các hình thức khen thưởng thường xuyên, đột xuất và theo chuyên đề.

Quy chế Thi đua Khen thưởng và Xử lý Vi phạm - Bệnh viện A80

VHM
Quy chế này quy định các tiêu chuẩn đánh giá thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm đối với viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80. Quy chế bao gồm các tiêu chuẩn về điểm thi đua, điểm trừ do vi phạm, tiêu chuẩn chi tiết điểm trừ do vi phạm y đức và nội quy cơ quan. Quy chế cũng đề ra các quy trình đánh giá và xếp loại thi đua hàng tháng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc khen thưởng và xử lý vi phạm.