Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

3. Có quy định tiêu chí cụ thể khi tuyển dụng nhân viên cho các vị trí việc làm.

Mã số
B1.3.3
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng TCCB
Bằng chứng, kết quả
- Tất cả các lần tuyển dụng đều có tiêu chí cụ thể cho các vị trí cần tuyển.

Thông báo tuyển dụng nhân sự tại Bệnh viện A80

VHM
Thông báo này của Bệnh viện A80 liên quan đến việc tuyển dụng nhân sự cho nhiều vị trí khác nhau, bao gồm nhân viên kỹ thuật trang thiết bị y tế và Trưởng phòng Hành chính nhân sự. Bệnh viện cung cấp các mô tả công việc chi tiết, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, và các quyền lợi, chế độ liên quan đến từng vị trí. Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua email, với các thông tin và tài liệu cần thiết được liệt kê rõ ràng.

Tiêu Chí Tuyển Dụng A80

VHM
Bài đăng này tóm tắt tiêu chí tuyển dụng của Bệnh viện A80, bao gồm thông tin về đơn vị, quá trình hoạt động, và các tiêu chí tuyển dụng chung cho các vị trí khác nhau như bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nữ hộ sinh và khối nghiệp vụ hành chính. Các tiêu chí này bao gồm trình độ học vấn, chứng chỉ hành nghề, sức khỏe, phẩm chất đạo đức, thái độ - tác phong, kỹ năng mềm và sử dụng CNTT. Bệnh viện cũng cung cấp mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí, nhấn mạnh các nhiệm vụ chính và yêu cầu cụ thể.

Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 - A80

VHM
Thông báo này hướng dẫn chi tiết về quy trình tuyển dụng viên chức năm 2025 tại Bệnh viện A80. Bệnh viện cần tuyển 362 chỉ tiêu, bao gồm 211 chỉ tiêu hưởng lương từ ngân sách nhà nước và 151 chỉ tiêu hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp. Quá trình tuyển dụng diễn ra theo hình thức xét tuyển, với các vòng kiểm tra điều kiện, đánh giá năng lực và thi môn nghiệp vụ. Bệnh viện ưu tiên tuyển dụng đối tượng ưu tiên theo quy định.

Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế năm 2025 - Bệnh viện A80

VHM
Kế hoạch này trình bày mục đích, yêu cầu, số lượng người làm việc được phê duyệt năm 2025 của Bệnh viện A80, bao gồm 112 người với các vị trí khác nhau như bác sĩ, dược, điều dưỡng, kế toán, và các chức danh chuyên môn dùng chung. Kế hoạch cũng nêu rõ các tiêu chuẩn, điều kiện, và chính sách ưu tiên trong quá trình tuyển dụng, nhằm đảm bảo đội ngũ viên chức có chất lượng và đáp ứng nhu cầu hoạt động của bệnh viện.

Quy định về tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh chuyên môn tại Bệnh viện A80

VHM
Tài liệu này là Quy định về tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh chuyên môn tại Bệnh viện A80. Quy định này quy định các yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và điều kiện khác đối với từng chức danh như Giám đốc chuyên môn, Phó Giám đốc chuyên môn, Trưởng khoa Khám bệnh, Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp - Quản lý chất lượng bệnh viện, và các chức danh khác. Mục đích của quy định này là để đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động của bệnh viện.

Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng Quý III và Quý IV năm 2025 - Bệnh viện A80

VHM
Bệnh viện A80 công bố thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng trong Quý III và Quý IV năm 2025, với tổng 92 chỉ tiêu. Phương thức tuyển dụng áp dụng là xét tuyển, và hồ sơ dự tuyển bao gồm các thành phần theo quy định. Thông tin chi tiết về quy trình, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ được cung cấp để các cá nhân quan tâm có thể đăng ký.