Giới thiệu
Kế hoạch cải tiến môi trường làm việc tích cực 2025 - A80 được xây dựng dựa trên kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên y tế năm 2025. Kế hoạch này nhằm mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường sự gắn kết và tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên y tế tại Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào việc giải quyết các vấn đề được nhân viên y tế chỉ ra trong khảo sát, bao gồm trang thiết bị, phòng làm việc, an toàn lao động và môi trường tâm lý tại khoa, phòng.
Tóm tắt các mục tiêu chính
Mục tiêu chính của kế hoạch này là:
- Cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên y tế.
- Đảm bảo trang thiết bị làm việc đầy đủ và được bảo trì tốt.
- Tăng cường an toàn lao động và phòng chống lây nhiễm.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ và tôn trọng.
Kế hoạch này bao gồm các giải pháp cụ thể để đạt được những mục tiêu này, cùng với việc phân công trách nhiệm cho các đơn vị và cá nhân liên quan.
Danh sách các vấn đề ưu tiên
Dưới đây là danh sách các vấn đề ưu tiên cần giải quyết, cùng với tỷ lệ hài lòng năm 2024 và mục tiêu năm 2025:
| Nội dung cải tiến | Tỷ lệ hài lòng năm 2024 (%) | Mục tiêu năm 2025 (%) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Trang thiết bị văn phòng, bàn ghế làm việc đầy đủ; thiết bị cũ, lạc hậu được thay thế kịp thời | 94.8 | 95.6 | Ưu tiên rà soát, thay thế theo mức độ hư hỏng |
| Phòng làm việc khang trang, sạch sẽ, thông thoáng | 95.7 | 96.3 | Lồng ghép hoạt động 5S và kiểm tra định kỳ |
| Môi trường làm việc bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế | 96.1 | 96.8 | Tăng cường bảo hộ lao động, phòng chống lây nhiễm |
Kế hoạch này cũng bao gồm các giải pháp cụ thể để đạt được những mục tiêu này, cùng với việc phân công trách nhiệm cho các đơn vị và cá nhân liên quan.
- Đăng nhập để gửi ý kiến
