Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
16. Tiến hành can thiệp cải thiện điều kiện làm việc, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế dựa trên các kết quả khảo sát.
Mã số
B3.2.16
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra tài liệu, báo cáo.
- Kiểm tra thực tế các hoạt động đã cải tiến tại khoa, phòng.
- Phỏng vấn NVYT
- Kiểm tra thực tế các hoạt động đã cải tiến tại khoa, phòng.
- Phỏng vấn NVYT
Bằng chứng, kết quả
- Có bằng chứng minh họa cho sự thay đổi trước và sau tại những khoa có tỷ lệ hài lòng trước can thiệp thấp.
- Có bằng chứng điều kiện làm việc, vệ sinh lao động trên phạm vi toàn bệnh viện đã tốt hơn trước.
- NVYT xác nhận có sự thay đổi, cải tiến chất lượng liên tục.
- Nếu điều kiện làm việc, vệ sinh lao động của bệnh viện rất tốt, tương đương chất lượng quốc tế thì bệnh viện vẫn có thể cải tiến sức khỏe tâm thần của NVYT và bệnh viện cần cung cấp bằng chứng đã cải thiện sức khỏe tâm thần, áp lực công việc cho NVYT.
- Có bằng chứng điều kiện làm việc, vệ sinh lao động trên phạm vi toàn bệnh viện đã tốt hơn trước.
- NVYT xác nhận có sự thay đổi, cải tiến chất lượng liên tục.
- Nếu điều kiện làm việc, vệ sinh lao động của bệnh viện rất tốt, tương đương chất lượng quốc tế thì bệnh viện vẫn có thể cải tiến sức khỏe tâm thần của NVYT và bệnh viện cần cung cấp bằng chứng đã cải thiện sức khỏe tâm thần, áp lực công việc cho NVYT.
Báo cáo này tổng hợp các ý kiến góp ý của cán bộ, nhân viên Bệnh viện A80 sau khảo sát hài lòng tháng 10 năm 2025. Các ý kiến tập trung vào cải thiện môi trường làm việc, cơ sở vật chất, phúc lợi và điều chỉnh hoạt động của một số khoa/phòng. Bệnh viện đã xác định các phương hướng và giải pháp cụ thể để thực hiện các ý kiến này, bao gồm rà soát, sắp xếp mặt bằng, nâng cấp cơ sở hạ tầng, điều chỉnh phân ca làm việc và tăng cường nhân lực.
Quyết định bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động tại Bệnh viện A80
Quyết định số 52/QĐ-BVA80 của Bệnh viện A80 quy định về việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. Chế độ này được áp dụng từ ngày 01/10/2025 và được tài trợ từ Quỹ phúc lợi và các nguồn kinh phí hợp pháp của bệnh viện. Quyết định này nhằm đảm bảo quyền lợi và an toàn cho đội ngũ y bác sĩ tại Bệnh viện A80.
Kế hoạch cải tiến môi trường làm việc tại Bệnh viện A80 năm 2025
Kế hoạch này tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc tại Bệnh viện A80, nhằm tạo ra một môi trường tích cực, an toàn và thân thiện cho nhân viên y tế. Các mục tiêu chính bao gồm tăng cường cơ sở vật chất, cải thiện chế độ chính sách, đảm bảo an ninh và tăng cường giải pháp phòng, chống bạo hành. Kế hoạch này được thực hiện thông qua sự phối hợp của nhiều đơn vị trong bệnh viện, với mục tiêu cuối cùng là nâng cao năng lực và tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên y tế.
Kế hoạch cải tiến môi trường làm việc A80 - 2024
Kế hoạch này trình bày mục tiêu của Bệnh viện A80 trong việc cải thiện môi trường làm việc và nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên y tế năm 2024. Dựa trên kết quả khảo sát và đánh giá năm 2023, bệnh viện tập trung vào việc cải thiện các tiêu chí như phân chia thời gian trực, trang thiết bị bảo hộ, thái độ tương tác với bệnh nhân và tạo điều kiện học tập. Kế hoạch này bao gồm các giải pháp cụ thể để đạt được những mục tiêu này, với sự tham gia của nhiều bộ phận trong bệnh viện.
Giải pháp cải thiện môi trường làm việc tích cực tại Bệnh viện A80
Tài liệu này trình bày các giải pháp nhằm cải thiện môi trường làm việc tích cực tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc thuận lợi, an toàn, hiệu quả và gắn bó cho nhân viên y tế. Các giải pháp bao gồm việc khảo sát sự hài lòng, tăng cường đối thoại, hoàn thiện chính sách động viên khen thưởng, chăm lo đời sống vật chất tinh thần, xây dựng không gian làm việc tốt, đào tạo nâng cao trình độ và triển khai thực hiện. Mục tiêu là nâng cao tinh thần trách nhiệm, hiệu suất làm việc và sự gắn kết của nhân viên y tế, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.
Kế hoạch cải tiến môi trường làm việc tích cực 2025 - A80
Kế hoạch này tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc tại Bệnh viện A80, dựa trên kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên y tế năm 2024. Kế hoạch bao gồm mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc, đề xuất giải pháp và phân công trách nhiệm thực hiện, với mục tiêu tối thiểu 95,6% trang thiết bị được bố trí đầy đủ và được kiểm tra, thay thế kịp thời. Các vấn đề ưu tiên bao gồm trang thiết bị văn phòng, phòng làm việc, an toàn lao động và môi trường tâm lý tại khoa, phòng.
Kế hoạch cải thiện môi trường lao động Bệnh viện A80 năm 2026
Kế hoạch này nhằm cải thiện điều kiện chiếu sáng, thông khí, tiếng ồn và tổ chức nơi làm việc tại Bệnh viện A80, đảm bảo an toàn, sức khỏe nghề nghiệp cho nhân viên y tế và người lao động. Kế hoạch bao gồm các bước đánh giá, quan trắc, kiểm tra hệ thống, cải tạo khu vực làm việc và rà soát sau cải thiện. Các vị trí được khảo sát bao gồm khoa Cấp cứu, Khoa Ngoại, Khoa Nội, Khu xét nghiệm, Khoa Chẩn đoán hình ảnh, Đơn nguyên soi và khu vực xử lý nước thải. Kết quả khảo sát cho thấy một số vị trí chưa đạt quy chuẩn, chủ yếu do bóng đèn suy giảm cường độ, máng đèn bám bụi hoặc bị che chắn.
Báo cáo kết quả triển khai giải pháp cải tiến môi trường làm việc tại Bệnh viện A80 năm 2025
Báo cáo này trình bày kết quả triển khai giải pháp cải tiến môi trường làm việc tại Bệnh viện A80 trong năm 2025. Các hoạt động bao gồm khen thưởng, tăng thu nhập, chăm lo phúc lợi, tham quan, xây dựng môi trường làm việc, đào tạo và bồi dưỡng. Báo cáo nhấn mạnh sự hài lòng của viên chức, người lao động với điều kiện làm việc và các hoạt động cải tiến của đơn vị, đồng thời ghi nhận những bước tiến trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện, xanh, sạch, đẹp.
Báo cáo kết quả áp dụng giải pháp can thiệp cải tiến môi trường làm việc A80 năm 2025
Báo cáo này trình bày kết quả áp dụng giải pháp can thiệp nhằm cải tiến môi trường làm việc tích cực tại Bệnh viện A80 trong năm 2025. Bệnh viện đã tập trung vào việc nâng cao điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, đảm bảo an toàn và thúc đẩy đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ nhân viên y tế. Kết quả cho thấy sự cải thiện đáng kể về mức độ hài lòng của nhân viên, đặc biệt là trong việc trang thiết bị văn phòng, phòng làm việc và môi trường làm việc an toàn. Báo cáo này cung cấp thông tin chi tiết về các nội dung cải tiến, tỷ lệ hài lòng và các hoạt động đã thực hiện để nâng cao chất lượng môi trường làm việc tại Bệnh viện A80.
Kế hoạch cải tiến qua kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên y tế năm 2026 tại Bệnh viện A80
Kế hoạch này trình bày các nội dung cải tiến được xác định dựa trên kết quả khảo sát sự hài lòng của nhân viên y tế năm 2026 tại Bệnh viện A80. Các mục tiêu chính bao gồm đáp ứng nhu cầu của nhân viên y tế, cải thiện môi trường làm việc và duy trì cơ chế phản hồi. Kế hoạch tập trung vào việc nâng cao tiền lương, tăng cường trang thiết bị, phát triển chuyên môn và cải thiện quy trình phản hồi ý kiến, với thời gian thực hiện từ năm 2027.