Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Báo cáo tình hình nhân sự Bệnh viện A80 năm 2025

VHM

Giới thiệu

Báo cáo này được lập để đánh giá tình hình nhân sự tại Bệnh viện A80, dựa trên Đề án vị trí việc làm được phê duyệt năm 2025. Mục tiêu của báo cáo là cung cấp một bức tranh tổng quan về lực lượng lao động của bệnh viện, từ đó làm cơ sở cho việc điều chỉnh và cải thiện công tác quản lý nhân sự trong thời gian tới.

Tóm tắt

Tính đến ngày 01/12/2025, Bệnh viện A80 có tổng số 452 nhân sự, trong đó có 385 viên chức, 14 hợp đồng làm việc và 53 người lao động. Cơ cấu nhân sự được phân chia theo nhiều chức danh khác nhau, bao gồm bác sĩ (124 người), dược sĩ (40 người), điều dưỡng (163 người), kỹ thuật y (37 người), hộ sinh (10 người), y sĩ (0 người), hợp đồng Nghị định 111 (5 người) và chuyên môn khác (71 người). Về trình độ chuyên môn, bệnh viện có các nhân sự với trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, chuyên khoa I, II, đại học, cao đẳng và trung cấp. Bệnh viện A80 có 22 đơn vị, bao gồm 08 phòng chức năng và 14 khoa chuyên môn. Tuy nhiên, báo cáo cũng chỉ ra sự chênh lệch giữa số liệu trình độ chi tiết của nhóm điều dưỡng và tổng số điều dưỡng, cần được đối chiếu thêm để đảm bảo tính chính xác.