Giới thiệu
Chế độ đào tạo này được áp dụng cho tất cả nhân viên của Bệnh viện A80, bao gồm công chức, viên chức và người lao động. Mục tiêu của chế độ này là khuyến khích và hỗ trợ nhân viên nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng nhu cầu phát triển của Bệnh viện. Tài liệu này quy định chi tiết các trường hợp được cử đi học, các mức hỗ trợ chi phí đào tạo, và trách nhiệm của nhân viên sau khi hoàn thành khóa học.
Tóm tắt
Chế độ đào tạo của Bệnh viện A80 phân biệt các trường hợp đào tạo khác nhau dựa trên tính chất và thời lượng khóa học. Đối với nhân viên được cử đi học chính quy dài hạn, Bệnh viện hỗ trợ theo Nghị định 101/2017/NĐ-CP và Thông tư 01/2018/TT-BNV, yêu cầu nhân viên cam kết phục vụ ít nhất 03 năm sau khi tốt nghiệp và bồi hoàn học phí nếu vi phạm. Các lớp bồi dưỡng ngắn hạn được hỗ trợ 100% học phí, tối đa 5.000.000 đồng, với mức hỗ trợ giảm dần nếu học phí vượt quá con số này. Trường hợp đi học đại học, sau đại học thuộc diện quy hoạch, nhân viên được hỗ trợ 50% học phí, tối đa 20.000.000 đồng/năm. Đối với đào tạo định hướng chuyên môn theo nhu cầu của Bệnh viện, mức hỗ trợ là 50% học phí, tối đa 15.000.000 đồng/năm. Các trường hợp đào tạo theo nhu cầu cá nhân không được hỗ trợ học phí, chỉ có thể xem xét hỗ trợ thời gian học nếu có thể. Nếu nhân viên không đạt kết quả học tập, họ phải hoàn trả học phí và bị xem là không hoàn thành nhiệm vụ. Bệnh viện không hỗ trợ các chi phí như ôn thi, phí tuyển sinh, phí nhập học và tài liệu học tập.
- Đăng nhập để gửi ý kiến