Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
11. Thực hiện nâng lương trước thời hạn (áp dụng với bệnh viện Nhà nước) hoặc tăng thời gian, giá trị hợp đồng lao động (áp dụng với bệnh viện tư nhân) cho những cá nhân tiêu biểu, có nhiều thành tích và cống hiến.
Mã số
B3.1.11
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng TCCB và các phòng có liên quan.
- Phỏng vấn nhân viên y tế về việc bệnh viện có thực hiện nâng lương trước hạn.
- Phỏng vấn nhân viên y tế về việc bệnh viện có thực hiện nâng lương trước hạn.
Bằng chứng, kết quả
- Đối với bệnh viện Nhà nước: có nâng lương trước thời hạn cho ít nhất 1 cá nhân tiêu biểu trong năm không giữ các chức vụ quản lý.
- Đối với bệnh viện tư nhân: có kéo dài thời gian hợp đồng, hoặc tăng lương cho ít nhất 1 người lao động tiêu biểu, không giữ các chức vụ quản lý.
- Đối với bệnh viện tư nhân: có kéo dài thời gian hợp đồng, hoặc tăng lương cho ít nhất 1 người lao động tiêu biểu, không giữ các chức vụ quản lý.
Quyết định số 247/QĐ-A80 của Bệnh viện A80 ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức và người lao động có thành tích xuất sắc. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/05/2023 và thay thế Quyết định số 1426/QĐ-A80 năm 2019. Quy chế này gồm 04 chương và 08 điều, nhằm tạo động lực và ghi nhận đóng góp của viên chức, người lao động trong bệnh viện.