Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

10. Nhân viên y tế được hưởng các khoản phụ cấp và nguồn thu nhập tăng thêm hợp pháp theo đúng quy chế chi tiêu nội bộ (áp dụng với bệnh viện Nhà nước) và như hợp đồng đã ký (áp dụng với bệnh viện tư nhân).

Mã số
B3.1.10
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu, số liệu, báo cáo, phần mềm quản lý nhân sự (nếu có) tại phòng TCCB và các phòng có liên quan.
- Kiểm tra quy chế chi tiêu nội bộ và hợp đồng lao động.
- Kiểm tra việc chi trả các khoản thu nhập tăng thêm.
- Phỏng vấn nhân viên y tế về chế độ phụ cấp và nguồn thu nhập tăng thêm.
Bằng chứng, kết quả
- Nhân viên y tế được hưởng các khoản phụ cấp và nguồn thu nhập tăng thêm:
+ Đối với bệnh viện Nhà nước: tuân thủ theo đúng quy chế chi tiêu nội bộ;
+ Đối với bệnh viện tư nhân: theo đúng hợp đồng đã ký.
- Không phát hiện thấy có nhân viên y tế không được hưởng các khoản phụ cấp và thu nhập tăng thêm, mặc dù không có sai phạm hoặc không bị kỷ luật trừ lương, trừ thu nhập tăng thêm.

Ủy nhiệm chi thu nhập tăng thêm Bệnh viện A80

VHM
Tài liệu này là bản ủy nhiệm chi của Bệnh viện A80, thực hiện chuyển khoản hoặc chi tiền mặt để thanh toán thu nhập tăng thêm và chế độ đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao. Nội dung thanh toán liên quan đến thu nhập tăng thêm và chế độ đãi ngộ từ nguồn thu khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế và viện phí trong quý II/2026, với tổng số tiền là 949.600.000 đồng.

Quy định chi hỗ trợ kinh phí tặng quà thiếu nhi A80

VHM
Quyết định số 731/QĐ-BVA80 của Bệnh viện A80 quy định về việc chi hỗ trợ kinh phí tặng quà cho con của viên chức, người lao động nhân Ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6/2026. Mỗi cháu được hỗ trợ 100.000 đồng, tổng kinh phí là 64.000.000 đồng, trích từ Quỹ phúc lợi của đơn vị.