Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
7. Có “Đề án vị trí việc làm” dựa vào danh mục vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp, được Giám đốc phê duyệt.
Mã số
B1.3.7
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng TCCB
- Kiểm tra bản danh mục các vị trí việc làm của bệnh viện.
- Kiểm tra bản danh mục các vị trí việc làm của bệnh viện.
Bằng chứng, kết quả
- Bản danh mục các vị trí việc làm có liệt kê toàn bộ các vị trí việc làm, từ Giám đốc đến bác sỹ, điều dưỡng, trông xe, bảo vệ…
- Có bản “Đề án vị trí việc làm”, đã được Giám đốc phê duyệt.
- Đề án có xác định số lượng vị trí việc làm cho từng khoa/phòng xác định và chức danh nghề nghiệp tương ứng.
- Có bản “Đề án vị trí việc làm”, đã được Giám đốc phê duyệt.
- Đề án có xác định số lượng vị trí việc làm cho từng khoa/phòng xác định và chức danh nghề nghiệp tương ứng.
Đề án này trình bày cơ sở pháp lý và sự cần thiết xây dựng vị trí việc làm tại Bệnh viện A80, tập trung vào hoạt động khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa mắt, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Đề án cũng đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ nhân viên, bao gồm số lượng, trình độ chuyên môn và các chỉ số liên quan. Mục tiêu chính là xây dựng một hệ thống vị trí việc làm rõ ràng, đảm bảo hiệu quả hoạt động của bệnh viện.
Đề Án Vị Trí Việc Làm Giai Đoạn 2026-2030 - Bệnh Viện A80
Đề án này xác định các vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu chức danh nghề nghiệp tại Bệnh viện A80 giai đoạn 2026-2030. Đề án bao gồm các nhóm nhân lực chính như bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh và nhân viên hỗ trợ, với tổng số lượng dự kiến là 1.200 người. Mục tiêu là xây dựng một đội ngũ nhân lực đủ mạnh để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng và triển khai các kỹ thuật mới.