Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
15. Có xây dựng thêm các chỉ số khác (phù hợp với đặc thù và khả năng của bệnh viện) để đo lường và theo dõi tình hình biến động nhân lực y tế.
Mã số
B1.2.15
Ghi chú:
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng TCCB
- Kiểm tra chỉ số mới của riêng bệnh viện khác với các chỉ số từ a đến h.
- Kiểm tra tử số, mẫu số và cách tính toán chỉ số
- Kiểm tra chỉ số mới của riêng bệnh viện khác với các chỉ số từ a đến h.
- Kiểm tra tử số, mẫu số và cách tính toán chỉ số
Bằng chứng, kết quả
- Có chỉ số mới khác với các chỉ số từ a đến h.
- Các chỉ số mới đo lường và theo dõi được tình hình biến động nhân lực của bệnh viện.
- Các chỉ số mới đo lường và theo dõi được tình hình biến động nhân lực của bệnh viện.
Bài viết này cung cấp thông tin về theo dõi chỉ số kỹ thuật viên (KTV) và giường bệnh tại Bệnh viện A80 trong năm 2025. Dữ liệu được trình bày theo quý, bao gồm số lượng KTV, giường bệnh, và tỷ lệ phần trăm so với kế hoạch. Thông tin này giúp theo dõi hiệu quả hoạt động của đội ngũ KTV và quản lý nguồn lực giường bệnh một cách chặt chẽ. Báo cáo này tập trung vào việc đánh giá và điều chỉnh các chỉ số để đảm bảo hoạt động bệnh viện diễn ra suôn sẻ.
Theo Dõi Các Chỉ Số Đặc Thù Về Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện A80 (Tính Đến 31/12/2025)
Bài viết này cung cấp thông tin về các chỉ số đặc thù về nguồn nhân lực tại Bệnh viện A80, được tổng hợp và đánh giá đến ngày 31/12/2025. Các chỉ số bao gồm tỷ lệ bác sĩ chuyên khoa II/bác sĩ toàn bệnh viện, tỷ lệ bác sĩ bán thời gian, số lượng bác sĩ nghỉ việc và số lượng nhân sự nghỉ việc. Dữ liệu này phục vụ công tác theo dõi, đánh giá tình hình nhân lực và bảo đảm mục tiêu quản trị nguồn nhân lực của bệnh viện.
Danh mục bộ chỉ số đo lường chất lượng của Bệnh viện A80 năm 2025
Tài liệu này ban hành Danh mục bộ chỉ số đo lường chất lượng của Bệnh viện A80 năm 2025, bao gồm 12 chỉ số như chỉ số bác sĩ/giường bệnh, chỉ số điều dưỡng/giường bệnh, và các chỉ số liên quan đến dược sĩ, nhân viên dinh dưỡng. Các chỉ số này tập trung vào năng lực chuyên môn, quá trình và các yếu tố chất lượng khác nhau để đánh giá hiệu quả hoạt động của bệnh viện. Danh mục này được xây dựng dựa trên Thông tư số 19/2013/TT-BYT và Quyết định số 6858/QĐ-BYT, nhằm quản lý chất lượng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh tại bệnh viện.
Chỉ số tỷ lệ biến động nhân lực tại Bệnh viện A80
Bài viết này trình bày về chỉ số tỷ lệ biến động nhân lực được xây dựng tại Bệnh viện A80, nhằm đánh giá mức độ ổn định của đội ngũ nhân lực. Chỉ số này tập trung vào tỷ lệ người lao động nghỉ việc trong một kỳ báo cáo, so sánh với mức tham chiếu ngành. Bệnh viện sử dụng phương pháp thu thập dữ liệu từ quyết định nghỉ việc và danh sách cán bộ, công chức, viên chức để theo dõi và báo cáo hàng tháng.