Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Thông báo vị trí việc làm năm 2025 tại Bệnh viện A80

VHM

Giới thiệu

Ngày 08 tháng 04 năm 2025, Phòng Tổ chức - Hành chính của Bệnh viện A80 đã ban hành thông báo về số lượng vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp của viên chức trong năm 2025. Thông báo này dựa trên các văn bản phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, cũng như phân bổ số lượng người làm việc trong các đơn vị trực thuộc của bệnh viện.

Tóm tắt

Thông báo này liệt kê tổng cộng 36 vị trí việc làm, được phân loại thành bốn nhóm chính: vị trí gắn với công việc lãnh đạo, quản lý (9 vị trí); vị trí chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế và liên quan khác (11 vị trí); vị trí chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung (11 vị trí); và vị trí hỗ trợ phục vụ (5 vị trí). Cụ thể:

  • Vị trí lãnh đạo, quản lý: Bao gồm Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa, Điều dưỡng trưởng, Kỹ thuật y trưởng và Hộ sinh trưởng.
  • Vị trí chuyên ngành y tế: Đại diện cho các vị trí Bác sĩ, Dược sĩ, Điều dưỡng, Kỹ thuật y, Hộ sinh, Dinh dưỡng, Khúc xạ nhãn khoa và Kỹ thuật viên thiết bị y tế, với các hạng tương ứng.
  • Vị trí chuyên môn dùng chung: Đại diện cho các vị trí Tổ chức, nhân sự, Kế hoạch tổng hợp, thống kê y tế, Kế toán trưởng, Kế toán, Quản lý chất lượng, Đào tạo, chỉ đạo tuyến, Công nghệ thông tin, Hành chính quản trị, Quản lý công tác điều dưỡng, Thủ quỹ và Văn thư, lưu trữ.
  • Vị trí hỗ trợ phục vụ: Bao gồm Nhân viên lái xe, Nhân viên bảo vệ, Nhân viên phục vụ, Nhân viên điện, nước và Hộ lý.

Thông báo này đi kèm với bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm, nhằm đảm bảo sự rõ ràng và minh bạch trong việc tuyển dụng và phân bổ công việc tại Bệnh viện A80. Các khoa, phòng được yêu cầu triển khai thực hiện thông báo này.