Giới thiệu
Thông báo này do Bệnh viện A80 ban hành nhằm hướng dẫn chi tiết về quy trình và số ngày nghỉ phép năm cho toàn thể viên chức và người lao động trong bệnh viện. Quy định này được xây dựng dựa trên cơ sở pháp lý là Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và Quy chế tổ chức và hoạt động của Bệnh viện A80, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và duy trì hoạt động ổn định của bệnh viện. Thông báo này đặc biệt nhấn mạnh đến việc phân biệt số ngày nghỉ phép theo loại công việc (nghệc nhọc, độc hại, nguy hiểm) và thâm niên làm việc.
Tóm tắt
Bệnh viện A80 quy định số ngày nghỉ phép năm dựa trên các tiêu chí sau: 12 ngày/năm cho người lao động làm việc đủ 12 tháng, thêm 1 ngày/05 năm công tác; 14 ngày/năm cho công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Loại IV); 16 ngày/năm cho Loại V, Loại VI; và tính toán ngày nghỉ theo nguyên tắc chia số ngày nghỉ cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế. Trường hợp làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương chiếm từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng, tháng đó được tính là 1 tháng làm việc. Bệnh viện A80 không thanh toán lại phụ cấp ngày phép năm chưa sử dụng. Trưởng các khoa, phòng, bộ phận có trách nhiệm sắp xếp lịch nghỉ phép hợp lý, đảm bảo quyền lợi người lao động và không gián đoạn hoạt động của bệnh viện. Thông báo này có hiệu lực từ ngày 01/01 đến hết ngày 31/12 hằng năm.
- Đăng nhập để gửi ý kiến