Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Quy chế Thi đua – Khen thưởng và Kỷ luật năm 2026 của Bệnh viện A80

VHM

Giới thiệu

Quy chế Thi đua – Khen thưởng và Kỷ luật năm 2026 được ban hành theo Quyết định số 128/QĐ-A80 ngày 10 tháng 02 năm 2026 của Giám đốc Bệnh viện Y Dược cổ truyền A80, nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản pháp luật liên quan. Quy chế này áp dụng cho toàn bộ viên chức và người lao động trong bệnh viện, quy định rõ phạm vi điều chỉnh, nguyên tắc, hình thức tổ chức thi đua, khen thưởng và kỷ luật, đồng thời xác định trách nhiệm thực hiện của các bộ phận liên quan trong bệnh viện.

Tóm tắt

Quy chế quy định phạm vi điều chỉnh bao gồm đối tượng, nguyên tắc khen thưởng, kỷ luật, hồ sơ, thủ tục và nguồn kinh phí chi khen thưởng. Đối tượng áp dụng là viên chức trong biên chế nhà nước và người lao động theo hợp đồng lao động tại bệnh viện. Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng dựa trên thành tích thực tế, không bắt buộc phải có hình thức khen thưởng thấp hơn trước đó, đồng thời chú trọng yếu tố tinh thần và vật chất. Quy chế phân loại thi đua thành thi đua thường xuyên và thi đua theo chuyên đề, với nội dung phong trào thi đua bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu công tác của bệnh viện. Các hình thức khen thưởng đa dạng, từ tặng thưởng của Giám đốc bệnh viện, giấy khen, bằng khen của các cấp đến các hình thức khen thưởng đột xuất, định kỳ và theo chuyên đề. Quy chế cũng nhấn mạnh việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và hiệu quả công tác chuyên môn tại bệnh viện.