Giới thiệu
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân lực y tế năm 2025 của Bệnh viện A80 được xây dựng trên cơ sở các nghị quyết, nghị định và thông tư của Chính phủ và Bộ ngành liên quan nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế. Các văn bản pháp lý như Nghị quyết số 46-NQ/TW (2005), Nghị quyết số 20-NQ/TW (2017), Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và các Thông tư của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính đã được viện dẫn làm căn cứ để triển khai kế hoạch. Mục tiêu chính là nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, phẩm chất đạo đức và kỹ năng giao tiếp, ứng xử của nhân lực y tế, góp phần bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân.
Bệnh viện A80 đã thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cho 322 cán bộ, viên chức trong năm 2024 với nhiều hình thức đào tạo chuyên sâu và bồi dưỡng kỹ năng cấp cứu, quản lý, chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Kinh phí thực hiện được huy động từ nhiều nguồn hợp pháp, bao gồm ngân sách nhà nước và các chương trình, dự án phát triển nguồn nhân lực y tế.
Tóm tắt
Kế hoạch năm 2025 đặt ra mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân lực y tế chuẩn hóa về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ, đồng thời cập nhật kiến thức chuyên môn cho nhân viên y tế tại các tuyến. Nội dung đào tạo và bồi dưỡng bao gồm đào tạo tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa, cao đẳng, cử nhân và các lớp bồi dưỡng về quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cấp cứu. Tổng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng năm 2025 là 288 lượt người, trong đó 11 lượt đào tạo và 272 lượt bồi dưỡng, bao gồm cả bồi dưỡng chuyên sâu theo chính sách hiện hành.
Phòng Tổ chức - Hành chính và Phòng Tài chính - Kế toán chịu trách nhiệm tổ chức, theo dõi, kiểm tra và quản lý kinh phí thực hiện kế hoạch. Việc triển khai kế hoạch nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ y tế của Bệnh viện A80 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.
- Đăng nhập để gửi ý kiến