Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Báo cáo công tác theo dõi tình hình nhân lực tại Bệnh viện A80 năm 2025

VHM

Giới thiệu

Báo cáo công tác theo dõi tình hình nhân lực tại các khoa, phòng năm 2025 của Bệnh viện A80 được lập dựa trên các văn bản quy định về quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực và đề án vị trí việc làm của bệnh viện. Báo cáo này nhằm mục đích đánh giá tình hình nhân lực hiện tại, các hoạt động tuyển dụng và bổ nhiệm, cũng như kế hoạch phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu bệnh viện trong tương lai, đặc biệt là chuẩn bị cho quy mô giường bệnh tăng lên.

Tóm tắt

Tính đến ngày 01/01/2026, Bệnh viện A80 có tổng số 421 viên chức và người lao động, trong đó có 315 người thuộc khối bệnh viện, 26 người thuộc các bộ phận dự phòng và 80 người thuộc 3 trạm y tế. Bệnh viện đã thực hiện tuyển dụng 5 viên chức từ kỳ xét tuyển và 2 bác sĩ theo chính sách thu hút nhân lực. Để bổ sung nhân lực, bệnh viện đã ký kết hợp đồng lại với các bác sĩ đã nghỉ hưu. Báo cáo cũng cung cấp bảng theo dõi chi tiết tình hình nhân lực tại các khoa, phòng, bao gồm số lượng bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ và nhân viên khác, cũng như tỷ lệ bác sĩ/giường bệnh và điều dưỡng/giường bệnh. Trong năm 2025, bệnh viện đã xây dựng kế hoạch xét tuyển viên chức với nhu cầu 09 chỉ tiêu thuộc khối điều trị; kết quả có 05 chỉ tiêu trúng tuyển. Còn 04 chỉ tiêu chưa tuyển được. Bệnh viện đang lên kế hoạch để đáp ứng nhu cầu nhân lực trong tương lai, đặc biệt là chuẩn bị cho quy mô giường bệnh tăng lên.