Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Kế hoạch Tuyển dụng Lao động Hợp đồng năm 2025

VHM

Giới thiệu

Kế hoạch Tuyển dụng Lao động Hợp đồng năm 2025 của Bệnh viện A80 được xây dựng dựa trên các căn cứ pháp lý quan trọng, bao gồm Bộ Luật Lao động, Nghị định về hợp đồng đối với một số công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, và các quyết định, thông tư liên quan đến vị trí việc làm, biên chế, và quản lý lao động trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập. Mục tiêu chính của kế hoạch là bổ sung nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sử dụng tại bệnh viện, đồng thời lựa chọn được những người có đủ năng lực và phẩm chất đạo đức để đảm nhận các vị trí việc làm.

Tóm tắt

Kế hoạch này đặt ra mục tiêu tuyển dụng 41 chỉ tiêu hợp đồng lao động, trong đó có 13 bác sĩ, 02 y sĩ đa khoa, 01 dược sĩ hạng III và các vị trí kỹ thuật, chuyên môn khác. Đối với vị trí bác sĩ, hình thức xét tuyển đặc cách sẽ được áp dụng thông qua phỏng vấn trực tiếp. Các vị trí còn lại sẽ được tuyển dụng thông qua hình thức phỏng vấn, với thang điểm 100 và các tiêu chí ưu tiên như tốt nghiệp loại giỏi và có chứng chỉ hành nghề. Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm đơn đăng ký, sơ yếu lý lịch có xác nhận, và bản chụp văn bằng, bảng điểm. Việc tuyển dụng sẽ được thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo tính công bằng và khách quan, tuân thủ các quy định pháp luật và Đề án tự chủ của bệnh viện.