Giới thiệu
Kế hoạch Tuyển dụng Lao động Hợp đồng năm 2025 của Bệnh viện A80 được xây dựng dựa trên các căn cứ pháp lý quan trọng, bao gồm Bộ Luật Lao động, Nghị định về hợp đồng đối với một số công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, và các quyết định, thông tư liên quan đến vị trí việc làm, biên chế, và quản lý lao động trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập. Mục tiêu chính của kế hoạch là bổ sung nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sử dụng tại bệnh viện, đồng thời lựa chọn được những người có đủ năng lực và phẩm chất đạo đức để đảm nhận các vị trí việc làm.
Tóm tắt
Kế hoạch này đặt ra mục tiêu tuyển dụng 41 chỉ tiêu hợp đồng lao động, trong đó có 13 bác sĩ, 02 y sĩ đa khoa, 01 dược sĩ hạng III và các vị trí kỹ thuật, chuyên môn khác. Đối với vị trí bác sĩ, hình thức xét tuyển đặc cách sẽ được áp dụng thông qua phỏng vấn trực tiếp. Các vị trí còn lại sẽ được tuyển dụng thông qua hình thức phỏng vấn, với thang điểm 100 và các tiêu chí ưu tiên như tốt nghiệp loại giỏi và có chứng chỉ hành nghề. Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm đơn đăng ký, sơ yếu lý lịch có xác nhận, và bản chụp văn bằng, bảng điểm. Việc tuyển dụng sẽ được thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo tính công bằng và khách quan, tuân thủ các quy định pháp luật và Đề án tự chủ của bệnh viện.
- Đăng nhập để gửi ý kiến