Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Quản lý chất lượng
Quy định này thiết lập các nguyên tắc nội bộ của Bệnh viện A80, bao gồm văn hóa bệnh viện, thời gian làm việc, tác phong, giao tiếp, phân công nhiệm vụ, báo cáo, và các tiêu chuẩn khác. Mục đích là để đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và hướng tới chất lượng dịch vụ bệnh nhân. Quy định này cũng bao gồm các điều khoản về bảo mật thông tin, sử dụng công nghệ thông tin và đánh giá năng lực của viên chức.
Quy định về công tác thi đua, khen thưởng năm 2026 - Bệnh viện A80
Quy định này quy định về nguyên tắc, nội dung, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền, hồ sơ, trình tự xét thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện A80. Đối tượng áp dụng gồm viên chức, người lao động, các khoa, phòng, trung tâm, đơn vị trực thuộc Bệnh viện A80 và các tập thể, cá nhân có liên quan đến hoạt động thi đua, khen thưởng của Bệnh viện. Quy định này bao gồm các danh hiệu như Chiến sĩ thi đua cấp A80, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến và Cờ thi đua của A80, cùng với các hình thức khen thưởng thường xuyên, đột xuất và theo chuyên đề.
Quy chế Thi đua Khen thưởng và Xử lý Vi phạm - Bệnh viện A80
Quy chế này quy định các tiêu chuẩn đánh giá thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm đối với viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80. Quy chế bao gồm các tiêu chuẩn về điểm thi đua, điểm trừ do vi phạm, tiêu chuẩn chi tiết điểm trừ do vi phạm y đức và nội quy cơ quan. Quy chế cũng đề ra các quy trình đánh giá và xếp loại thi đua hàng tháng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc khen thưởng và xử lý vi phạm.
Quy chế khen thưởng Bệnh viện A80
Quy chế khen thưởng Bệnh viện A80 được ban hành theo Quyết định số 128/QĐ-A80 ngày 24 tháng 6 năm 2026. Quy chế này quy định về nguyên tắc, loại hình, hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục và thẩm quyền quyết định khen thưởng tại Bệnh viện. Mục đích của việc khen thưởng là khuyến khích, động viên kịp thời đối với tập thể, cá nhân có thành tích, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh, chất lượng phục vụ, uy tín và hình ảnh của Bệnh viện.
Quy Chế Thi Đua, Khen Thưởng của Bệnh Viện A80
Quy chế này quy định nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền quyết định khen thưởng; trình tự, thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng; quyền và nghĩa vụ của tập thể, cá nhân được khen thưởng tại Bệnh viện A80. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký và được ban hành kèm theo Quyết định số 2147/QĐ-BVA80 ngày 18 tháng 6 năm 2026 của Giám đốc Bệnh viện A80.
Quy Chế Thi Đua Khen Thưởng A80
Quy Chế Thi Đua Khen Thưởng A80 được ban hành nhằm tạo cơ sở thống nhất cho việc phát động, tổ chức, đánh giá, bình xét và khen thưởng các phong trào thi đua trong Bệnh viện A80. Quy chế này áp dụng đối với toàn bộ viên chức, người lao động làm việc tại Bệnh viện A80, với các tiêu chuẩn và hình thức khen thưởng được quy định rõ ràng. Mục đích chính là thúc đẩy tinh thần tự giác, trách nhiệm, sáng tạo và cải tiến chất lượng trong hoạt động của bệnh viện.
Kế hoạch thi đua Quý II năm 2025 - Bệnh viện A80
Kế hoạch này trình bày mục tiêu, yêu cầu và các hoạt động thi đua của Công đoàn cơ sở Bệnh viện A80 trong Quý II năm 2025. Mục tiêu chính là duy trì và củng cố phong trào thi đua, tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa các đoàn viên, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và hài lòng cho người bệnh và người lao động. Kế hoạch tập trung vào việc thực hiện các hoạt động chuyên môn, tuyên truyền, giáo dục, và các cuộc vận động do ngành và Đảng phát động, đồng thời đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị liên quan.
Thông báo xin ý kiến dự thảo Quy chế dân chủ năm 2026
Bệnh viện A80 phát đi thông báo xin ý kiến đối với dự thảo Quy chế dân chủ năm 2026 nhằm chuẩn bị cho Hội nghị viên chức, người lao động. Các khoa, phòng được yêu cầu nghiên cứu và phản hồi bằng văn bản về Phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 12/01/2026. Thông báo này hướng dẫn các khoa, phòng thu thập ý kiến và gửi kèm xác nhận của lãnh đạo khoa, phòng.
Thỏa ước lao động tập thể A80 – Công đoàn Bệnh viện A80 – Tháng 8 năm 2026
Thỏa ước lao động tập thể này được ký kết giữa Bệnh viện A80 và Công đoàn Bệnh viện A80, quy định các điều khoản về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Thỏa ước bao gồm các điều khoản về tổ chức, hoạt động, tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, đào tạo, khen thưởng và các quy định khác liên quan đến quan hệ lao động tại Bệnh viện A80. Thỏa ước có hiệu lực trong 36 tháng và có thể được sửa đổi, bổ sung khi cần thiết.
Nghi quyết Hội nghị CBCCVC 2025 - A80
Nội dung tài liệu là nghị quyết của Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của Bệnh viện A80. Hội nghị đã thống nhất chỉnh sửa, bổ sung các quy chế quản lý, sử dụng tài sản, xe ô tô, dân chủ cơ sở và quy chế làm việc, nhằm điều chỉnh cho phù hợp với các quy định mới và cơ chế tài chính hiện hành. Các sửa đổi này bao gồm việc bãi bỏ các căn cứ không phù hợp, bổ sung các quy định mới và điều chỉnh các mức chi hỗ trợ cho con viên chức, người lao động đạt thành tích học tập.