Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Quản lý chất lượng
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2025 của Bệnh viện A80 được xây dựng trên cơ sở tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu, định hướng phát triển nguồn nhân lực của A80 và của ngành y tế. Kế hoạch này tập trung vào việc đáp ứng yêu cầu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ viên chức, người lao động, phục vụ người bệnh ngày càng tốt hơn. Kế hoạch bao gồm các nội dung đào tạo chuyên môn (đào tạo cao đẳng, đại học, sau đại học), bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quản lý bệnh viện, quản lý điều dưỡng, và các khóa đào tạo đột xuất.
Quy Định Tiêu Chuẩn Cán Bộ Lãnh Đạo, Quản Lý Bệnh Viện A80
Quy Định này quy định các tiêu chuẩn dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80, tập trung vào chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực công tác và trình độ chuyên môn. Các tiêu chuẩn này bao gồm yêu cầu về tuổi bổ nhiệm, thời hạn bổ nhiệm, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, quản lý, kinh nghiệm công tác và các yêu cầu khác liên quan đến việc đảm nhận các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong bệnh viện. Tài liệu này nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.
Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch A80 - Bệnh viện A80 (2021-2026)
Tài liệu này cung cấp thông tin về Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch của Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2026. Kế hoạch này tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị cho các viên chức quy hoạch, bao gồm các chức danh trưởng, phó khoa phòng và tương đương. Nội dung chi tiết bao gồm danh sách các viên chức, chức danh quy hoạch, trình độ hiện tại và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn 2021-2026.
Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch Bệnh viện A80 (2026-2031)
Tài liệu này trình bày kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng cho viên chức quy hoạch của Bệnh viện A80 trong giai đoạn 2026-2031. Kế hoạch này tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị và quản lý cho các chức danh từ trưởng khoa/phòng đến điều dưỡng viên. Mục tiêu là đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện và đảm bảo chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo đường chức A80
Tài liệu này cung cấp danh sách đội ngũ lãnh đạo đường chức A80 của Bệnh viện A80, bao gồm thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh, tình trạng đảng viên, chức vụ, đơn vị công tác hiện nay, trình độ chuyên môn và các khóa đào tạo, bồi dưỡng đã tham gia. Danh sách này được kèm theo kế hoạch số 812/KH-A80 ngày 12 tháng 12 năm 2025 của Bệnh viện A80. Mục đích của tài liệu là hỗ trợ việc quản lý và phát triển đội ngũ lãnh đạo trong bệnh viện.
Kế hoạch tuyển chọn, bồi dưỡng đội ngũ kế cận các vị trí lãnh đạo, quản lý của Bệnh viện A80
Kế hoạch này quy định về việc tuyển chọn và bồi dưỡng đội ngũ kế cận cho các vị trí lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80. Mục đích là xây dựng nguồn nhân lực kế cận có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn và quản lý, đảm bảo tính liên tục, ổn định và phát triển bền vững của bệnh viện. Kế hoạch này bao gồm các bước tuyển chọn, bồi dưỡng, quản lý và đánh giá cán bộ nguồn, nhằm nâng cao chất lượng quản lý, điều hành và hiệu quả hoạt động của bệnh viện.
Kế hoạch về công tác quy hoạch công chức, viên chức - Bệnh viện A80
Kế hoạch này trình bày về quy trình và tiêu chuẩn để quy hoạch công chức, viên chức tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, năng lực và uy tín. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu, yêu cầu, nội dung quy hoạch, tiêu chuẩn, độ tuổi, phương pháp và quy trình thực hiện, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và phát triển bền vững của bệnh viện.
Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý A80 - Công văn 1287/BVA80-TCCB
Công văn 1287/BVA80-TCCB của Bệnh viện A80 hướng dẫn quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn 2021-2026 và 2026-2031. Công văn này nhấn mạnh việc tuân thủ quy định của Trung ương, của Bệnh viện, đảm bảo chất lượng nguồn nhân sự, và quy trình rà soát, bổ sung dựa trên các đối tượng và tiêu chuẩn cụ thể. Công văn cũng giao trách nhiệm cho các đơn vị và Phòng Tổ chức cán bộ trong việc thực hiện quy hoạch.
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế của Bệnh viện A80 năm 2025
Kế hoạch này trình bày mục tiêu phát triển đội ngũ nhân lực y tế của Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào việc đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân lực, đặc biệt là bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ. Kế hoạch cũng đề xuất các giải pháp cụ thể để tuyển dụng, đào tạo, bổ sung nhân lực, đồng thời đảm bảo cơ cấu nhân lực phù hợp với quy mô giường bệnh và định hướng phát triển chuyên môn của bệnh viện. Kế hoạch này dựa trên các căn cứ pháp lý và các yếu tố thuận lợi, khó khăn để đảm bảo sự thành công trong việc phát triển đội ngũ nhân lực y tế.
Biên bản bàn giao công việc Khoa Khám bệnh A80
Biên bản này ghi lại nội dung bàn giao công việc giữa Trưởng khoa Hồi sức cấp cứu Lê Thu Hằng và Phó Khoa Khám bệnh Trần Thị Mai, diễn ra vào ngày 12 tháng 4 năm 2024 tại Khoa Khám bệnh, Bệnh viện A80. Công việc bàn giao bao gồm các hồ sơ liên quan đến kế hoạch hoạt động của khoa, báo cáo và đề án cải tiến chất lượng. Các bên đã thống nhất nội dung bàn giao và chịu trách nhiệm đối với phần công việc có liên quan.