Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Quản lý chất lượng
Quy chế này quy định điều kiện, cấp độ thành tích, trình tự và hồ sơ xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức, người lao động thuộc Bệnh viện A80. Quy chế này áp dụng đối với viên chức, người lao động thuộc các khoa, phòng, trung tâm và đơn vị trực thuộc Bệnh viện A80 đang hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định. Các khoa, phòng, đơn vị sẽ thực hiện rà soát, lập hồ sơ đề nghị đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn, bảo đảm công khai, dân chủ và chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ.
Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80
Quy chế này quy định các điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80, dựa trên thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Quy chế này sử dụng các văn bản pháp luật hiện hành như Nghị định 204/2004, Nghị định 115/2020 và Thông tư 08/2013 để đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc nâng bậc lương. Quy chế tập trung vào việc công nhận thành tích của cá nhân thông qua các hình thức khen thưởng và danh hiệu, đồng thời xác định thứ tự ưu tiên xét nâng bậc dựa trên mức độ thành tích đạt được.
Quy chế nâng lương đối với viên chức và người lao động thuộc Bệnh viện A80
Quy chế này quy định về các điều kiện, tiêu chuẩn, và trình tự nâng lương cho viên chức và người lao động tại Bệnh viện A80. Quy chế này dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và các nghị định liên quan đến quản lý công chức, viên chức. Quy chế tập trung vào việc xác định thời gian giữ bậc, các trường hợp được tính vào thời gian nâng bậc, và các quy định về thẩm quyền quyết định nâng lương.
Quy Định về Tiêu Chuẩn, Điều Kiện và Quy Trình Bổ Nhiệm, Bổ Nhiệm Lại, Điều Động, Luân Chuyển, Thôi Giữ Chức Vụ, Miễn Nhiệm Đối Với Các Chức Vụ Trưởng, Phó Khoa/Phòng/Đơn Vị Trự...
Quy định này ban hành các tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với các chức vụ Trưởng, Phó khoa/phòng/đơn vị trực thuộc Bệnh viện A80. Quy định này tập trung vào các tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn cụ thể, điều kiện bổ nhiệm, và các điều khoản liên quan đến thời hạn giữ chức vụ, nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự của bệnh viện. Quy định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành, thay thế các quy định trước đây trái với quy định này.
Quy định tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý của Bệnh viện A80
Quy định này quy định tiêu chuẩn chung và cụ thể đối với các chức danh viên chức quản lý tại Bệnh viện A80, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, bổ nhiệm, và quản lý viên chức. Quy định này bao gồm các tiêu chuẩn về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín, trình độ, và một số trường hợp đặc thù, đảm bảo chất lượng đội ngũ quản lý đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện.
Quy trình bổ nhiệm nhân sự - Bệnh viện A80
Quy trình này quy định chi tiết các bước thực hiện bổ nhiệm nhân sự tại Bệnh viện A80, nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả. Quy trình này áp dụng cho tất cả các trường hợp bổ nhiệm nhân sự, trừ các vị trí được tuyển dụng mới. Quy trình bao gồm các bước như viết phiếu đề xuất, xét duyệt, ký quyết định và lưu trữ hồ sơ, với sự tham gia của Ban Giám đốc, các Khoa/Phòng/Trung tâm và Phòng Hành chính Nhân sự.
Quy trình bổ nhiệm vị trí quản lý bệnh viện, khoa, phòng - Bệnh viện A80
Quy trình này quy định các bước bổ nhiệm viên chức quản lý tại Bệnh viện A80, bao gồm các bước từ đề xuất nhân sự, đánh giá tín nhiệm, lấy ý kiến, thảo luận, biểu quyết và ban hành quyết định. Quy trình này nhấn mạnh các tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực quản lý và chuyên môn, cũng như các điều kiện khác đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm. Mục đích là đảm bảo công khai, dân chủ, khách quan và phù hợp với yêu cầu quản trị bệnh viện.
Quy chế về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và luân chuyển viên chức quản lý thuộc Bệnh viện A80 năm 2026
Quy chế này quy định các nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình để quản lý viên chức quản lý tại Bệnh viện A80. Quy chế tập trung vào quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và luân chuyển, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện. Quy chế hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác cán bộ theo hướng công khai, dân chủ, minh bạch và phù hợp với yêu cầu chuyên môn, an toàn người bệnh và chất lượng dịch vụ.
Quyết định ban hành Quy chế hoạt động của Hội đồng Kiểm soát nhiễm khuẩn Bệnh viện A80
Tài liệu này là Quyết định số 118/QĐ-BVA80 ngày 23/6/2026 của Bệnh viện A80, ban hành Quy chế hoạt động của Hội đồng Kiểm soát nhiễm khuẩn. Quy chế quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và chế độ hoạt động của Hội đồng, nhằm đảm bảo công tác kiểm soát nhiễm khuẩn trong bệnh viện được thực hiện hiệu quả, phù hợp với các quy định pháp luật và tiêu chí chất lượng bệnh viện. Hội đồng có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, triển khai, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện công tác kiểm soát nhiễm khuẩn, bảo đảm an toàn cho người bệnh và nhân viên y tế.
Quy chế hoạt động của Hội đồng Kiểm soát nhiễm khuẩn Bệnh viện A80
Quy chế này quy định về hoạt động của Hội đồng Kiểm soát nhiễm khuẩn tại Bệnh viện A80, bao gồm phạm vi điều chỉnh, nguyên tắc làm việc, chức năng, nhiệm vụ, chế độ làm việc và mối quan hệ công tác của Hội đồng. Hội đồng có vai trò quan trọng trong việc kiểm soát nhiễm khuẩn, tư vấn về các quy trình kỹ thuật và giám sát công tác quản lý môi trường tại Bệnh viện. Quy chế này được ban hành để đảm bảo công tác kiểm soát nhiễm khuẩn được thực hiện một cách có hệ thống và hiệu quả.