Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Tải về tài liệu triển khai tiêu chí
Đang hiển thị 821-840/3482
B4.4. Bồi dưỡng, phát triển đội ngũ lãnh đạo và quản lý kế cận
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức, viên chức diện quy hoạch và viên chức quản lý năm 2025 | Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2025 của Bệnh viện A80 được xây dựng trên cơ sở tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu, định hướng phát triển nguồn nhân lực của A80 và của ngành y tế. Kế hoạch này tập trung vào việc đáp ứng yêu cầu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ viên chức, người lao động, phục vụ người bệnh ngày càng tốt hơn. Kế hoạch bao gồm các nội dung đào tạo chuyên môn (đào tạo cao đẳng, đại học, sau đại học), bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quản lý bệnh viện, quản lý điều dưỡng, và các khóa đào tạo đột xuất. |
|
Quy Định Tiêu Chuẩn Cán Bộ Lãnh Đạo, Quản Lý Bệnh Viện A80 | Quy Định này quy định các tiêu chuẩn dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80, tập trung vào chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực công tác và trình độ chuyên môn. Các tiêu chuẩn này bao gồm yêu cầu về tuổi bổ nhiệm, thời hạn bổ nhiệm, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, quản lý, kinh nghiệm công tác và các yêu cầu khác liên quan đến việc đảm nhận các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong bệnh viện. Tài liệu này nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện. |
|
Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch A80 - Bệnh viện A80 (2021-2026) | Tài liệu này cung cấp thông tin về Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch của Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2026. Kế hoạch này tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị cho các viên chức quy hoạch, bao gồm các chức danh trưởng, phó khoa phòng và tương đương. Nội dung chi tiết bao gồm danh sách các viên chức, chức danh quy hoạch, trình độ hiện tại và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn 2021-2026. |
|
Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch Bệnh viện A80 (2026-2031) | Tài liệu này trình bày kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng cho viên chức quy hoạch của Bệnh viện A80 trong giai đoạn 2026-2031. Kế hoạch này tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị và quản lý cho các chức danh từ trưởng khoa/phòng đến điều dưỡng viên. Mục tiêu là đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện và đảm bảo chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe. |
|
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo đường chức A80 | Tài liệu này cung cấp danh sách đội ngũ lãnh đạo đường chức A80 của Bệnh viện A80, bao gồm thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh, tình trạng đảng viên, chức vụ, đơn vị công tác hiện nay, trình độ chuyên môn và các khóa đào tạo, bồi dưỡng đã tham gia. Danh sách này được kèm theo kế hoạch số 812/KH-A80 ngày 12 tháng 12 năm 2025 của Bệnh viện A80. Mục đích của tài liệu là hỗ trợ việc quản lý và phát triển đội ngũ lãnh đạo trong bệnh viện. |
|
Kế hoạch tuyển chọn, bồi dưỡng đội ngũ kế cận các vị trí lãnh đạo, quản lý của Bệnh viện A80 | Kế hoạch này quy định về việc tuyển chọn và bồi dưỡng đội ngũ kế cận cho các vị trí lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80. Mục đích là xây dựng nguồn nhân lực kế cận có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn và quản lý, đảm bảo tính liên tục, ổn định và phát triển bền vững của bệnh viện. Kế hoạch này bao gồm các bước tuyển chọn, bồi dưỡng, quản lý và đánh giá cán bộ nguồn, nhằm nâng cao chất lượng quản lý, điều hành và hiệu quả hoạt động của bệnh viện. |
|
Kế hoạch về công tác quy hoạch công chức, viên chức - Bệnh viện A80 | Kế hoạch này trình bày về quy trình và tiêu chuẩn để quy hoạch công chức, viên chức tại Bệnh viện A80, tập trung vào việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, năng lực và uy tín. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu, yêu cầu, nội dung quy hoạch, tiêu chuẩn, độ tuổi, phương pháp và quy trình thực hiện, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và phát triển bền vững của bệnh viện. |
|
Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý A80 - Công văn 1287/BVA80-TCCB | Công văn 1287/BVA80-TCCB của Bệnh viện A80 hướng dẫn quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn 2021-2026 và 2026-2031. Công văn này nhấn mạnh việc tuân thủ quy định của Trung ương, của Bệnh viện, đảm bảo chất lượng nguồn nhân sự, và quy trình rà soát, bổ sung dựa trên các đối tượng và tiêu chuẩn cụ thể. Công văn cũng giao trách nhiệm cho các đơn vị và Phòng Tổ chức cán bộ trong việc thực hiện quy hoạch. |
|
Kế hoạch phát triển nhân lực y tế của Bệnh viện A80 năm 2025 | Kế hoạch này trình bày mục tiêu phát triển đội ngũ nhân lực y tế của Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào việc đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân lực, đặc biệt là bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ. Kế hoạch cũng đề xuất các giải pháp cụ thể để tuyển dụng, đào tạo, bổ sung nhân lực, đồng thời đảm bảo cơ cấu nhân lực phù hợp với quy mô giường bệnh và định hướng phát triển chuyên môn của bệnh viện. Kế hoạch này dựa trên các căn cứ pháp lý và các yếu tố thuận lợi, khó khăn để đảm bảo sự thành công trong việc phát triển đội ngũ nhân lực y tế. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Biên bản bàn giao công việc Khoa Khám bệnh A80 | Biên bản này ghi lại nội dung bàn giao công việc giữa Trưởng khoa Hồi sức cấp cứu Lê Thu Hằng và Phó Khoa Khám bệnh Trần Thị Mai, diễn ra vào ngày 12 tháng 4 năm 2024 tại Khoa Khám bệnh, Bệnh viện A80. Công việc bàn giao bao gồm các hồ sơ liên quan đến kế hoạch hoạt động của khoa, báo cáo và đề án cải tiến chất lượng. Các bên đã thống nhất nội dung bàn giao và chịu trách nhiệm đối với phần công việc có liên quan. |
|
Biên bản bàn giao công việc Khoa Hồi sức cấp cứu - Bệnh viện A80 | Biên bản này ghi lại quá trình bàn giao công việc Khoa Hồi sức cấp cứu tại Bệnh viện A80, diễn ra vào ngày 15 tháng 5 năm 2025. BS. Hoàng Văn Khánh, nguyên Trưởng khoa, bàn giao hồ sơ, tài liệu và các công việc cụ thể cho BS. Trần Thị Minh An, Trưởng khoa hiện tại. Biên bản bao gồm danh sách các tài liệu và kế hoạch được bàn giao, bao gồm các kế hoạch năm 2023 và 2024, cũng như các quy trình và quy định liên quan đến an toàn và chất lượng bệnh viện. |
|
Biên bản bàn giao công việc - Bệnh viện A80 (A80) | Tài liệu này là biên bản bàn giao công việc giữa BSCKII Lê Minh Quang (Phó Giám đốc) và BSCKII Phạm Hoàng Anh (Phó Giám đốc) tại Bệnh viện A80. Biên bản quy định nội dung bàn giao, bao gồm trách nhiệm của người nhận bàn giao, tổng hợp nhân sự, tình hình tài chính, tài sản và các khoản công nợ. Các bên thống nhất bàn giao hồ sơ, tài liệu, số liệu và cam kết về tính đầy đủ của hồ sơ, đảm bảo việc quản lý và điều hành tiếp tục diễn ra thuận lợi. |
|
Biên bản bàn giao công việc - Phòng Kế hoạch tổng hợp A80 | Biên bản này ghi lại quá trình bàn giao công việc từ TS.BS.CKII Nguyễn Minh Quân, Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp, sang CNĐD Lê Thu Hà, nhân viên Phòng Kế hoạch tổng hợp, và BS.CKI Trần Thanh Hằng, phụ trách phòng, từ ngày 23 tháng 10 năm 2025 tại Bệnh viện A80. Biên bản này liệt kê chi tiết các tài sản, vật dụng, công cụ được bàn giao, cùng với việc xác nhận bàn giao và tiếp nhận của các bên liên quan. |
|
Biên bản bàn giao công việc Khoa Khoa nội tiêu hóa | Tài liệu này là biên bản bàn giao công việc giữa BS.CKI Nguyễn Minh Khang và BS.CKI Trần Quang Huy, liên quan đến công việc tại Khoa Nội Tiêu Hóa của Bệnh viện A80. Biên bản này mô tả tình trạng hiện tại của khoa, các công việc đang thực hiện, phân công phác đồ, báo cáo tháng, đề tài nghiên cứu khoa học, đào tạo CME và các công việc thường ngày của trưởng khoa. Các thông tin chi tiết bao gồm số giường bệnh, nhân sự, trang thiết bị, lịch khám bệnh, phân công công việc, và các hoạt động liên quan đến chất lượng và hiệu quả hoạt động của khoa. |
|
Biên bản bàn giao công tác Giám đốc chuyên môn - Bệnh viện A80 | Biên bản này ghi lại nội dung bàn giao công tác Giám đốc chuyên môn từ BS.CKII Phạm Đức Anh (Bên A) sang PGS.TS.BS Hoàng Minh Sơn (Bên B) tại Bệnh viện A80. Biên bản bao gồm thông tin về thành phần tham dự, nội dung bàn giao chi tiết liên quan đến công việc đã thực hiện, kế hoạch, tài liệu, hồ sơ, trang bị cá nhân và nhân sự quản lý. Các bên thống nhất tiếp tục theo dõi, xử lý các công việc và làm rõ các nội dung chưa rõ trong vòng 05 ngày làm việc. |
|
Biên bản bàn giao công việc quản lý khoa/phòng - Bệnh viện A80 | Biên bản này ghi lại nội dung bàn giao công việc quản lý khoa/phòng tại Bệnh viện A80, tập trung vào tổ chức, tài chính, trang thiết bị và y dụng cụ. Nội dung bao gồm thông tin về quyết định thay đổi phân công nhiệm vụ, cơ cấu nhân viên, tình trạng tài chính, danh mục trang thiết bị và y dụng cụ, cùng với các thông tin chi tiết về số lượng, tình trạng hoạt động và ghi chú liên quan. Mục đích của biên bản là đảm bảo sự chuyển đổi công việc diễn ra suôn sẻ và chính xác. |
|
Biên bản bàn giao công tác lãnh đạo, quản lý Bệnh viện A80 | Tài liệu này là biên bản bàn giao công tác lãnh đạo, quản lý Bệnh viện A80, diễn ra vào ngày 25 tháng 10 năm 2026. Biên bản chi tiết quy định về việc bàn giao chức năng, nhiệm vụ, hồ sơ, nhân lực, tài chính, quản trị và các công tác chuyên môn khác của bệnh viện. Sự kiện này bao gồm sự tham gia của các lãnh đạo, trưởng phòng, khoa và viên chức liên quan, nhằm đảm bảo sự chuyển giao thông tin và công việc một cách suôn sẻ và chính xác. |
|
Biên bản bàn giao công việc chuyên môn A80 – 20260628_085946 | Biên bản này ghi lại quá trình bàn giao công việc chuyên môn từ BS. Nguyễn Minh Hòa (Phó Giám đốc chuyên môn cũ) sang BS. Trần Anh Thư (Phó Giám đốc chuyên môn mới) tại Bệnh viện A80. Biên bản bao gồm danh sách các hồ sơ, tài liệu đã bàn giao, tóm tắt tình trạng công việc hiện tại, và các đề xuất giải quyết các công việc chưa hoàn thành. Nội dung tập trung vào việc bàn giao hồ sơ, tài liệu, kết quả công việc đã hoàn thành và các công việc cần tiếp tục triển khai, đồng thời ghi nhận các ý kiến của các bên liên quan. |
| Hình ảnh | Tài liệu | Mô tả |
|---|---|---|
|
Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Cán bộ, Công chức, Viên chức năm 2025 - Bệnh viện A80 | Tài liệu này là Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn, quản trị bệnh viện, kỹ năng thực hành an toàn người bệnh và giao tiếp ứng xử cho viên chức. Kế hoạch bao gồm các nội dung đào tạo sau đại học, chuyên khoa, bồi dưỡng chức danh, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ và các hoạt động đào tạo liên tục về kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn người bệnh, dinh dưỡng lâm sàng, phục hồi chức năng, chăm sóc người bệnh và cấp cứu hồi sức. Kế hoạch cũng bao gồm danh sách dự kiến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025, được phân loại theo nhóm đào tạo và các đơn vị phối hợp. |
|
Kế hoạch đào tạo cán bộ trong diện quy hoạch giai đoạn 2021-2026 và 2026-2031 | Kế hoạch này do Bệnh viện A80 ban hành nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, tư duy chiến lược cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong diện quy hoạch chức danh. Kế hoạch tập trung vào đào tạo và bồi dưỡng các cấp độ khác nhau, bao gồm lý luận chính trị, quản lý nhà nước, chuyên môn và các kỹ năng mềm cần thiết, đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện. Kế hoạch quy định rõ số lượng cán bộ cần đào tạo theo từng nội dung và cấp độ, đồng thời phân công trách nhiệm của các phòng ban và cán bộ trong việc thực hiện kế hoạch. |