Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

3. Xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí (hoặc yêu cầu tối thiểu) cho các vị trí quản lý bệnh viện, khoa, phòng và công bố công khai cho nhân viên.

Mã số
B4.3.3
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại các phòng chức năng.
Bằng chứng, kết quả
- Có các tiêu chuẩn, tiêu chí (hoặc yêu cầu tối thiểu) cho các vị trí:
+ quản lý bệnh viện
+ quản lý khoa, phòng
(Tiêu chuẩn cho quản lý bệnh viện có thể do cấp trên quy định hoặc do chính bệnh viện quy định (đối với các BV tư nhân có thể do Hội đồng quản trị quy định; tiêu chuẩn cho lãnh đạo khoa, phòng có thể do bệnh viện tự xây dựng, ban hành hoặc cấp trên quy định).
- Các tiêu chuẩn, tiêu chí, yêu cầu cho các vị trí lãnh đạo được công bố công khai cho nhân viên.
- Có bằng chứng đã công bố công khai bằng các hình thức và các kênh thông tin khác nhau.

Quy Định Điều Kiện, Tiêu Chuẩn Chức Danh Trưởng Phòng, Phó Trưởng Phòng và Tương Đương tại Bệnh Viện A80

VHM
Quy định này quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương trong Bệnh viện A80. Các tiêu chuẩn bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín, trình độ đào tạo, bồi dưỡng, và các điều kiện khác như tuổi bổ nhiệm, thời gian công tác, và hồ sơ cá nhân. Quy định này nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.

Hướng dẫn quy trình, hồ sơ tổ chức cán bộ - Bệnh viện A80

VHM
Tài liệu này cung cấp hướng dẫn chi tiết về quy trình xử lý hồ sơ và các thủ tục liên quan đến công tác tổ chức cán bộ tại Bệnh viện A80. Nội dung bao gồm quy trình bổ nhiệm, điều động, biệt phái, nghỉ hưu, và các thành phần hồ sơ cần thiết. Mục tiêu là đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự của bệnh viện.

Quy Định Tiêu Chuẩn Vị Trí Quản Lý A80

VHM
Tài liệu này quy định các tiêu chuẩn đối với các vị trí quản lý tại Bệnh viện A80, bao gồm Giám đốc, Phó Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách tài chính, Phó Giám đốc phụ trách phát triển dịch vụ, Trưởng khoa, trưởng phòng và cấp tương đương. Mỗi vị trí đều có mô tả công việc, tiêu chuẩn và yêu cầu cụ thể, đảm bảo hiệu quả hoạt động và quản lý chất lượng của bệnh viện.

Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý khoa, phòng - Bệnh viện A80

VHM
Tờ trình này trình bày quy trình bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý khoa, phòng tại Bệnh viện A80, bao gồm 10 bước với các thành phần tham gia và nội dung cụ thể. Quy trình này nhằm đảm bảo việc bổ nhiệm đúng quy định, minh bạch và hiệu quả. Các bước bao gồm các hội nghị tập thể, lấy ý kiến và quyết định cuối cùng, với sự tham gia của Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Giám đốc và các trưởng khoa/phòng.