Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

7. Điều chuyển, tuyển dụng, bổ sung bác sỹ, điều dưỡng cho các khoa có bác sỹ, điều dưỡng thấp trong bảng theo dõi, cập nhật tình hình nhân lực các khoa lâm sàng và cận lâm sàng.

Mã số
B1.2.7
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu, báo cáo tại phòng TCCB
Bằng chứng, kết quả
- Xác định các khoa lâm sàng có nhân lực thiếu hụt nhất
- Điều chuyển nhân lực từ khoa có nguồn nhân lực nhiều sang khoa có ít nhân lực (căn cứ theo số lượng người bệnh điều trị được theo dõi).
- Nếu không có khoa nào đủ nhân lực theo chỉ tiêu của bệnh viện thì ưu tiên tuyển dụng bổ sung cho các khoa đang thiếu nhiều nhất.

Quyết định số 1004/QĐ-A80 về ký hợp đồng lao động

VHM
Quyết định số 1004/QĐ-A80 của Bệnh viện A80 phê duyệt việc ký hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP cho các cá nhân làm việc tại các khoa, phòng của bệnh viện. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/6/2025 đến hết ngày 31/5/2026, và liệt kê danh sách cụ thể các cá nhân được ký hợp đồng, bao gồm họ tên, ngày sinh, trình độ chuyên môn, nơi công tác và vị trí việc làm.

Quyết định điều động viên chức tại Bệnh viện A80

VHM
Quyết định này của Bệnh viện A80 về việc điều động bà Nguyễn Minh Anh từ Khoa Y học cổ truyền và Phục hồi chức năng đến Khoa Cấp cứu - Hồi sức tích cực và Chống độc, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026. Mục đích nhằm bảo đảm công tác khám bệnh, chữa bệnh tại các khoa và thay thế Quyết định số 312/QĐ-A80 ngày 19/06/2026.

Quyết định điều động viên chức Trần Thị Minh Anh

VHM
Quyết định này của Bệnh viện A80 về việc điều động viên chức Trần Thị Minh Anh từ Khoa Cấp cứu - Hồi sức tích cực và Chống độc sang Khoa Y học cổ truyền và Phục hồi chức năng có hiệu lực từ ngày 01/10/2026. Quyết định quy định rõ trách nhiệm của các bên liên quan trong quá trình bàn giao và tiếp nhận công việc, cũng như các chế độ, phụ cấp áp dụng.

Quyết định điều động viên chức A80

VHM
Quyết định này của Bệnh viện A80 về việc điều động viên chức Trần Minh Khang từ Khoa Ngoại - Sản đến Khoa Hồi sức - Cấp cứu - Chống độc - Gây mê. Thời gian điều động là 03 tháng, từ ngày 12/05/2026 đến ngày 11/08/2026, với mục đích hỗ trợ công tác tại Khoa Hồi sức.

Quyết định điều động viên chức Trần Thu Hà tại Bệnh viện A80

VHM
Quyết định này của Bệnh viện A80 về việc điều động bà Trần Thu Hà từ vị trí hiện tại đến một đơn vị chuyên môn mới, có hiệu lực từ ngày 15/06/2026. Bà Trần Thu Hà sẽ được hưởng lương và các khoản phụ cấp theo quy định. Quyết định này nhằm mục đích tái cấu trúc nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu công tác của bệnh viện.

Kế hoạch Tuyển dụng Lao động Hợp đồng năm 2025

VHM
Kế hoạch này được xây dựng để đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực tại Bệnh viện A80 năm 2025, hướng đến việc tuyển dụng những người có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn và năng lực công tác phù hợp. Kế hoạch tập trung vào việc đảm bảo tuyển dụng công khai, minh bạch, công bằng và khách quan, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật và Đề án tự chủ của bệnh viện.

Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026 của Bệnh viện A80

VHM
Kế hoạch này được xây dựng nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho Bệnh viện A80, đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động hợp đồng năm 2026. Kế hoạch hướng dẫn chi tiết về số lượng, vị trí việc làm cần tuyển, tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển, hình thức, nội dung tuyển dụng, cũng như quy trình, thủ tục tuyển dụng, đảm bảo tính công khai, minh bạch và khách quan.