Giới thiệu
Bản báo cáo này trình bày các chỉ số đặc thù về nguồn nhân lực tại Bệnh viện A80, được cập nhật đến ngày 31 tháng 12 năm 2025. Các chỉ số này bao gồm tỷ lệ bác sĩ chuyên khoa II so với tổng số bác sĩ toàn bệnh viện, tỷ lệ bác sĩ bán thời gian, số lượng bác sĩ nghỉ việc và số lượng nhân sự nghỉ việc. Thông tin này được thu thập và phân tích để hỗ trợ bệnh viện trong việc quản lý và điều hành nguồn nhân lực một cách hiệu quả.
Tóm tắt
Dưới đây là tóm tắt các chỉ số quan trọng được ghi nhận tại Bệnh viện A80 đến ngày 31/12/2025:
| TT | Chỉ tiêu đặc thù tại Bệnh viện A80 | Tỷ lệ (Kế hoạch) | Số lượng (2024) | Tỷ lệ % | Số lượng (2025) | Tỷ lệ % | Đánh giá |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bác sĩ chuyên khoa II/Bác sĩ toàn Bệnh viện | 10% | 28/309 | 9,1% | 31/304 | 10,2% | Đạt |
| 2 | Bác sĩ bán thời gian/Tổng số bác sĩ toàn Bệnh viện | 1% | 4/309 | 1,3% | 3/304 | 1,0% | Đạt |
| 3 | Số bác sĩ nghỉ việc/Tổng số bác sĩ toàn Bệnh viện | 10% | 14/309 | 4,5% | 11/304 | 3,6% | Đạt |
| 4 | Số lượng nghỉ việc/Tổng số nhân sự toàn Bệnh viện | 5% | 62/1.326 | 4,7% | 58/1.284 | 4,5% | Đạt |
Kết quả đánh giá cho thấy hầu hết các chỉ số đều đạt hoặc gần đạt kế hoạch, cho thấy sự ổn định và hiệu quả trong quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện A80. Thông tin này sẽ được sử dụng để điều chỉnh và cải thiện các biện pháp quản lý nhân lực trong tương lai.
- Đăng nhập để gửi ý kiến
