Giới thiệu
Hợp đồng lao động này được ký kết giữa Bệnh viện A80 và ông Lê Hoàng Nam, nhân viên điều dưỡng, nhằm thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại bệnh viện. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày 10 tháng 3 năm 2025 với thời hạn một năm, quy định chi tiết về công việc, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan. Đây là căn cứ pháp lý quan trọng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên trong quá trình làm việc tại Bệnh viện A80.
Tóm tắt
Hợp đồng xác định vị trí công việc của ông Lê Hoàng Nam là phụ trách công tác điều dưỡng tại Bệnh viện A80, với nhiệm vụ chính là chăm sóc người bệnh. Thời gian làm việc được quy định 8 giờ/ngày, không quá 40 giờ/tuần, với mức lương theo mã ngạch V.08.05.12, bậc 1, hệ số 2,34, trả lương qua chuyển khoản hàng tháng. Người lao động được hưởng các phụ cấp ưu đãi nghề, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định, đồng thời được cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động miễn phí và đảm bảo điều kiện làm việc an toàn.
Hợp đồng cũng nêu rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động như thực hiện đúng nhiệm vụ, tuân thủ nội quy, bảo mật thông tin, tham gia trực bảo vệ và nghĩa vụ đóng thuế thu nhập cá nhân. Về phía Bên A, bệnh viện có trách nhiệm chi trả lương, cung cấp điều kiện làm việc và bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Các điều khoản về tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng và giải quyết tranh chấp cũng được quy định rõ ràng nhằm đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong quan hệ lao động.
Hợp đồng được lập thành ba bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ một bản và một bản lưu trong hồ sơ của người lao động. Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng phải được thông báo trước ít nhất 3 ngày làm việc và được thực hiện bằng phụ lục hợp đồng hoặc hợp đồng mới nếu có sự đồng thuận của hai bên.
- Đăng nhập để gửi ý kiến