Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

1. Có nhân viên đang làm việc tại bệnh viện đã hết giai đoạn thử việc từ 3 tháng trở lên nhưng không được ký hợp đồng lao động.

Mã số
B3.1.1
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu, số liệu, báo cáo, phần mềm quản lý nhân sự (nếu có) tại phòng TCCB và các phòng có liên quan.
- Phỏng vấn bác sỹ, điều dưỡng, nhân viên khác về việc ký hợp đồng lao động.
Bằng chứng, kết quả
- Phát hiện thấy có nhân viên đang làm việc tại bệnh viện đã hết giai đoạn thử việc từ 3 tháng trở lên nhưng không được ký hợp đồng lao động.
- Phát hiện thấy có nhân viên sau khi thử việc 3 tháng lại tiếp tục ký hợp đồng thử việc 3 tháng tiếp.

Hợp đồng lao động điều dưỡng tại Bệnh viện A80 năm 2025

VHM
Hợp đồng lao động giữa Bệnh viện A80 và nhân viên điều dưỡng Lê Hoàng Nam được ký kết với thời hạn một năm, từ ngày 10/03/2025 đến 07/03/2026. Hợp đồng quy định rõ quyền lợi, nghĩa vụ, mức lương, thời gian làm việc và các điều khoản liên quan đến công tác điều dưỡng tại bệnh viện.

Giấy rút dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 của Bệnh viện A80

VHM
Giấy rút dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 của Bệnh viện A80 thể hiện chi tiết các khoản chi lương và phụ cấp tháng 12/2025. Tài liệu bao gồm các nội dung thanh toán theo từng loại phụ cấp và lương, với tổng số tiền được ghi rõ bằng số và chữ. Đây là mẫu chứng từ quan trọng trong quản lý tài chính ngân sách nhà nước tại đơn vị y tế.

Danh sách nhân viên và hợp đồng lao động tại Bệnh viện A80 tháng 12/2026

VHM
Danh sách nhân viên Bệnh viện A80 tháng 12/2026 bao gồm thông tin về mã nhân sự, đơn vị công tác, chức danh, loại hợp đồng và ngày nhận việc. Các nhân viên thuộc nhiều đơn vị khác nhau như điều hành, chuyên môn, hành chính, kỹ thuật và khám bệnh, với các loại hợp đồng xác định và không xác định thời hạn.