Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

1. TỜ TRÌNH V/v Thành lập Ban chỉ đạo, Tổ công tác triển khai Chương trình chăm sóc phục hồi sớm sau phẫu thuật (ERAS)

VHM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TỜ TRÌNH
V/v Thành lập Ban chỉ đạo, Tổ công tác triển khai Chương trình chăm sóc phục hồi sớm sau phẫu thuật (ERAS)

 
Kính gửi: Ban Giám đốc Bệnh viện

 

Căn cứ:

  • Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 ngày 09/01/2023;

  • Bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện Việt Nam ban hành theo Quyết định số 6858/QĐ-BYT ngày 18/11/2016;

  • Hướng dẫn thực hành chăm sóc phục hồi sớm sau phẫu thuật (ERAS) của ERAS® Society và các tài liệu cập nhật từ Bệnh viện Chợ Rẫy, Bệnh viện TWQĐ 108;

  • Nhu cầu cải tiến chất lượng chăm sóc chu phẫu và tăng hiệu quả vận hành tại bệnh viện.

 

Phòng Quản lý chất lượng/Kế hoạch tổng hợp xin trình Ban Giám đốc xem xét và phê duyệt Thành lập Ban chỉ đạo, Tổ công tác triển khai Chương trình chăm sóc phục hồi sớm sau phẫu thuật (ERAS) tại bệnh viện, với các nội dung cụ thể như sau:


1. Thành lập Ban chỉ đạo và Tổ công tác ERAS

  • Ban chỉ đạo ERAS: do Giám đốc/Phó Giám đốc làm Trưởng ban, đại diện các phòng chức năng và khoa lâm sàng liên quan;

  • Tổ công tác triển khai ERAS: do Phòng QLCL hoặc KHTH làm đầu mối điều phối, phối hợp với đại diện các khoa/phòng.

Danh sách đính kèm


2. Nhiệm vụ chính

  • Xây dựng kế hoạch chi tiết, lộ trình triển khai, và tài liệu hướng dẫn nội viện;

  • Hướng dẫn các khoa/phòng triển khai các thành phần ERAS phù hợp với điều kiện thực tế;

  • Tổ chức đào tạo, giám sát, thu thập dữ liệu, và báo cáo kết quả định kỳ.

 


Kính mong Ban Giám đốc xem xét và phê duyệt.

 

Trân trọng!
 

Nơi nhận:
– Như trên;
– Lưu: VT, QLCL/KHTH.

 

Ngày … tháng … năm 20…
TRƯỞNG PHÒNG
(Ký, ghi rõ họ tên)